黃金園街道：激活干部“一池春水”，情系群眾“一枝一葉”

彭躍軍 王理

為深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決制約街道高質量發展的突出問題，湖南省長沙市望城區黃金園街道在全街道廣泛開展以“實施淬金計劃，打造時代先鋒”為主題的“淬鋒”行動，開展“掌民情、解民困、暖民心”調研活動，為推動落實“服務經開區，建設高鐵西，打造新中心，實現新崛起”提供了保障，為提高街道人民的幸福感、獲得感夯實了基礎。

提高站位創品牌

今年6月，黃金園街道召開了2020半年度黨建工作推進會，理順了黨建工作思路，助推黨建工作更實、更新、更好。黨工委書記余款說：“要旗幟鮮明講政治，狠抓基層強基礎;要黨建引領促發展，提高站位創品牌。”

街道將“旗幟鮮明抓黨建”作為組織工作主基調，壓實黨務工作者“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的工作理念，要求迅速將工作理念轉變到落實黨中央的決策部署上來，迅速轉換工作思路，真正把基層黨建工作抓在手上，扛在肩上，激活了黨員干部的“一池春水”。這是黃金街道力抓黨建的一個縮影。

街道立足實際，以“書記工程”為抓手，全力打造各具特色的黨建品牌。街道實施“淬鋒”行動，強力打造四個“先鋒”。目前，四個營已先后開營，通過正能量演講、辯論賽、商會座談會、業務培訓等多種形式，全力打造一支“三心五要七有”型干部隊伍，有效激發黨組織、黨員的正能量。各村因實施策，根據實際確定“書記工程”，其中桂芳村聚焦黨建引領作用發揮，利用區位優勢探索推進村級集體經濟發展建設;黃金園村以黨員分類管理為抓手，理清黨員隊伍，建立5支黨員服務隊，細化職責，讓黨員真正亮身份、做實事;英雄嶺村以打造“基層黨建+美麗屋場”建設為重點，帶動群眾共同抓好農村人居環境整治。

改進作風優隊伍

街道出臺《機關工作人員效能監察辦法》，把執紀監督融入到每一個考核指標中，以制度建設為抓手，加強和規范機關干部管理，實現效率和能力的雙提升。

街道黨工委第一時間履行主體責任，加強組織領導，迅速成立由街道黨工委書記任組長的效能監察工作領導小組，以黨工委書記親自抓、主動抓、重點抓加快制度建設。短短半個月的時間，通過廣泛征求班子成員的意見，充分與干部開展交心談心，全面掌握干部的綜合素質，高效率地優化街道效能監察工作隊伍，明確專人專崗負責具體實施。從成立效能監察工作小組開始，通過一周時間的集中學習和研討，迅速出臺效能監察文件的初稿。

從總則到組織實施，從方式方法到考核體系，充分結合機關管理制度，對每個章節、每條條例反復推敲打磨。把全面和細致結合起來，對思想品德、日常考勤、工作實績、廉潔自律等內容進行量化指標，對獎勵和處罰等內容細化、標準化、規范化，綜合考核評估機關工作人員的整體素質。

街道黨工委以強烈的問題意識緊緊抓住問題進一步研究思考，把原則性與靈活性相結合，規范化與人性化相結合，緊緊抓住黃金園街道范圍內的關鍵少數，狠抓主體責任落實，讓制度既體現嚴管，又體現厚愛，既要公平公正，又要公開透明。

走訪調研暖民心

加強黨員干部隊伍建設，目的是培育一批基礎扎實、攻堅克難的堡壘支部和政治過硬、敢打硬仗的先鋒隊伍，落腳點則是要更好地為街道群眾服務。為此，街道在全街范圍內開展“掌民情、解民困、暖民心”為主題的大調研、大走訪活動，全面掌握黃金園街道基層實際情況，消除潛在隱患和社會不穩定因素，進一步鞏固和深化干群關系。

這個走訪調研并非走過場，而是有明確的工作要求。比如，走訪個人家庭時，人口和結構必問，文化和健康必問，急需和困難必問，意見和建議必問;走訪重點企業、重點項目，生產經營必知，發展環境必知，科技創新必知，發展需求必知，并將詳細情況記錄在調查問卷上。

街道還將大走訪與加強基層黨建相結合，尤其與村（社區）換屆工作要求相結合，進一步加強社區“兩委”班子建設、隊伍和陣地建設，推動“三會一課”、“主題黨日”等規定動作落到實處，有效發揮黨組織堡壘作用;將大走訪與宣傳素材積累相結合，發現群眾中的正能量事例。進一步轉變工作作風，拉近與普通群眾距離，真正把腳印留在基層、把口碑立在民心。