讓創新，得到全方位支持

向煜

“在園區打造一流營商環境中，我們扮演著創新政策制定者、創新生態營造者、創新企業培育者、創新人才引進者、創新平臺搭建者、創新成果保護者、科技企業服務者等等不同角色，旨在讓創業者在園區可以得到全方位的支持?！碧K州工業園區科技和信息化局局長徐積明如是說。

回顧園區發展，創新型經濟起步在全國來看，算不上早，同時缺乏了北京、上海等地高校聚集的人才優勢，這也倒逼著園區在人才工作機制上動足腦筋，研究出了一系列創新舉措。在國內外頗具影響力的“金雞湖科技領軍人才創新創業工程”就是園區科技部門的一大創舉。

他告訴我們，對科技領軍人才企業的跟蹤和服務一直是科信局的重要工作之一。為了更好地將吸引人才和留住人才的主動權牢牢抓在手中，科信局對科技領軍人才可謂是全方位服務。比如，在申報前期，他們會組織服務團隊開展政策宣講會，并接受各類項目的申報咨詢，中期會邀請權威專家進行項目評審，獲評后除了兌現政策外，科信局工作人員還會定期走訪企業，舉辦各類沙龍和路演等活動。

以科技領軍人才為抓手，一批批具有自主知識產權的高質量科技項目涌向園區。截至目前，園區已經累計評選出近1700個創新創業人才項目。并且，借助“領軍人才”品牌效應，園區也成為了科技創新領域的沃土，不少高科技人才都將這里作為創業首選地。

高層次人才聚集可以讓園區轉型升級、創新發展的路越走越寬，而要更快速地將創新成果轉換成發展動能，布局高新技術企業就顯得尤為重要。眾所周知，高新技術企業是“發展高科技，實現產業化”的重要主體，是促進產業轉型升級、推動高質量發展的主力軍。所以，為了打好高企培育攻堅戰，科信局工作人員提前部署，制訂攻堅工作計劃，分階段有序推進高企申報工作。2019年，園區申報高企數量、認定高企數量、有效高企凈增數和省市高企培育數獲“四個全市第一”。此外，在打造創新平臺、保護創新成果、創新科技金融模式等方面，科信局也是不遺余力做到最好。

盡管園區科技創新服務已經是有口皆碑，無論是園區，亦或全國乃至全球的企業和人才，只要是了解園區科技創新環境的，都是一致贊揚。但科信局始終勇于自我革命、推陳出新，努力為創新企業、人才提供更加精細化、全方位的服務。

徐積明強調，下一步科信局將更加主動融入營商環境創新行動，對標世界一流高科技園區，為企業和人才提供更完備、高效的全周期創新創業服務鏈，營造更優的創新生態、產業生態和親商生態。“努力做到技術創新支撐最好、公共平臺服務最好、人才培養機制最好、資本金融聚焦最好、產業政策體系最好，讓國際人才、創新企業更加有獲得感?！?/p>