討論

離婚冷靜期or弱勢方的陷阱？

長期以來，社會上慣有“寧拆十座廟，不拆一段婚”的傳統(tǒng)。今年5月28日《民法典》表決通過，其中離婚冷靜期制度成為受關(guān)注度最高的條款。人們最主要的擔(dān)憂，正在于一個月的離婚冷靜期，會不會成為深陷家暴泥淖的弱勢方的陷阱。其實，對此已有法律補丁明確，“冷靜期”制度并不適用所有的離婚情形，發(fā)生家暴或婚內(nèi)出軌現(xiàn)象，不適用“冷靜期”規(guī)定。畢竟如果真把婚姻比作避風(fēng)港的話，當(dāng)婚姻中的一方，已經(jīng)演變?yōu)榱硪环降捏@濤駭浪，甚至是動手家暴，成為把對方拍在沙灘上的怒海巨浪，此時保障當(dāng)事人的離婚權(quán)，暢通婚姻制度的退出機制，才是守衛(wèi)婚姻尊嚴(yán)最后的堤壩。

如何保障兒童的安全？

隨著近期一些兒童性侵害事件在媒體的曝光與討論，越來越多的人開始關(guān)注兒童性侵害問題。大量的科學(xué)研究表明，那些遭受過性侵害的兒童，無論曝光與否，將會遭受更多持續(xù)到成人階段的心理、情感和社會適應(yīng)方面的問題。他們將會更容易出現(xiàn)創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙、悲傷情緒以及人際關(guān)系問題。如何保護兒童，提高他們抵御性侵害的能力成了擺在我們面前的重要問題。實際上，兒童從3歲起，就已經(jīng)開始意識到性的議題了。此時的兒童會對自己和其他人的生殖器官感到好奇，會追問自己是從哪里來的，以及開始認(rèn)識到男女有別。有些兒童上廁所的時候，或洗澡的時候，會不好意思讓父母中異性的一方看到。這正是對兒童進行性教育的重要時期，也是教會兒童自我保護的關(guān)鍵時期。

生育讓女性經(jīng)歷“再社會化”

日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》顯示，對于雇主來講，隨時都有生娃可能的已婚未育女性對職業(yè)發(fā)展預(yù)期最悲觀。18.6%的職場媽媽在未來三年的規(guī)劃中選擇“職業(yè)趨穩(wěn)定，側(cè)重家庭”。盡管，大部分職場媽媽不愿為生育計劃放棄事業(yè)，但她們在職業(yè)發(fā)展上不得不面對“迷茫”。這是因為對于年輕的女性，在校期間，她們經(jīng)歷了去性別化的教育競爭，考入名牌大學(xué)。然而，在結(jié)婚生孩子后，現(xiàn)實又期待女性以家庭為中心，期待女性在家庭中付出更多時間和精力，默認(rèn)家庭內(nèi)男女角色不同。這些期待促使職業(yè)女性接受性別化的角色。因此，她們?yōu)榱思彝フ{(diào)整了自己的職業(yè)發(fā)展軌跡，經(jīng)歷了性別的“再社會化”，接納與遵循傳統(tǒng)的社會性別分工，而她們丈夫的職業(yè)受到結(jié)婚生孩子的影響較小。