黨建為企業發展增動力

文／高亞鵬 楊國生

黨員技術攻關小組正在研究工作方案

在當前經濟形勢下，遼寧華馳專用汽車制造有限公司黨支部緊密結合企業發展實際，以開展“五爭一樹”活動加強基層黨建工作，著力把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為凝心聚力助推企業科學發展的能力，為企業健康發展提供了堅強有力的政治保證。2018年企業黨支部被評為“遼寧省先進基層黨組織”，2019年企業銷售額實現1.8億元。

健全機制，黨企同心，實現黨建工作與經濟發展深度融合。實行黨支部和企業管理層“雙向進入、交叉任職”的領導體制，目前，黨支部班子有8人進入管理層，從體制上保證了黨支部參與重大問題決策，使黨支部意見通過決策管理層貫徹到企業發展戰略中。黨支部每年召開黨、企、工、團聯席會議，確定黨建工作目標和工作計劃，確保黨組織工作“融入企業、服務發展”，真正實現黨建工作與行政管理、經濟發展同部署、同管理、同考核。黨支部確立創建“五星級”基層黨組織目標后，先后投資20余萬元，建設了標準化基層組織陣地，同時，加強黨員隊伍管理，制定了黨員積分制管理辦法，通過“基礎積分、日常積分、考核積分”相結合，企業形成了人人爭當先進、全員爭當模范的良好氛圍。

創新載體，搭建平臺，確保黨組織和黨員有效發揮作用。為進一步激活黨員活力，黨支部深入開展“爭當科技攻關標兵，爭當經營銷售標兵，爭當節能減排標兵，爭當安全生產標兵，爭當質量把關標兵，樹立共產黨員良好形象”的“五爭一樹”主題活動，積極搭建黨員建功立業平臺。黨員通稱班組組長黃建康帶領7人攻堅小組，堅持對通稱工作精益求精，該班組獲得“撫順市工人先鋒號”榮譽稱號。黨支部還經常征求黨員對企業發展、管理、創新方面的意見建議。黨員關野對加強企業文化建設提出了好見解，經黨支部研討后形成《關于加強公司企業文化建設的調研報告》，提交給管理層并被采納。關野說：“每次在廠區見到自己所提的企業文化宣傳口號都會產生強烈的自豪感。”2019年，公司管理層共收到5條黨員意見建議，采納2條合理化建議，并及時向黨員進行了反饋。

關愛職工，奉獻社會，切實履行好促進和諧的神圣職責。黨支部組織開展了“關愛職工、凝聚合力”系列活動，深入車間了解職工生活和工作中存在的實際困難，在黨支部建議下，開辦了職工福利食堂，新建了13間職工宿舍，全額繳納職工“五險”，并為全體職工增加了高額的意外傷害保險、重大疾病險等險種，構建起企業與職工和諧的勞動關系。企業在注重自身發展的同時，積極履行社會責任，不斷增加就業崗位，2018年和2019年連續兩年新增就業崗位125個。為大力發展村集體經濟，企業主動協助新賓滿族自治縣南雜木鎮朝陽村發展酒類產業，幫助拓寬銷售渠道，極大地增加了該村集體經濟收入。