厚植人才沃土 積蓄發展動能

文|薛照森

鄂托克前旗立足自身實際，堅持將激發人才發展內生動力作為推動經濟社會高質量發展和決戰決勝脫貧攻堅的有力抓手，通過優化政策環境、拓寬引才渠道、強化服務保障，努力開創人才工作新局面。

落實“真金白銀”政策，營造人才集聚氛圍。不斷提升人才政策吸引力，制定深化人才發展體制機制改革若干政策，涵蓋人才引育、資金補助、創業扶持等34條具體內容。同步配套“馬蘭英才”評定管理、產業創新創業人才團隊和高層次人才創新創業基地評定管理辦法，并在人才分類評價機制改革上先試先行，分類列出高層次人才43條和本土人才47條評價標準，建立了較為科學規范的人才評價體系。積極探索引才新模式，建立編制“蓄水池”動態調節機制，通過盤活編制存量，破解重點領域人才短缺和結構性矛盾。今年以來，統籌36個事業編制，通過公開招聘的方式，專項用于引進符合條件的急需緊缺人才。加大人才在資金方面的支持力度，累計投入就業獎勵、創業補助等資金2210.99萬元，有力保障了人才工作順利開展和各項政策落地落實。

鉚足“真抓實干”勁頭，暢通人才引育路徑。積極為人才作用發揮搭建載體平臺，延伸引才觸角。構建與北京、呼市、銀川等專家人才跨區域交流合作機制，通過合作辦學、合作辦醫等，柔性引進教育人才9名、醫學專家10名、農牧業專家3名，幫助支撐優勢產業、發展薄弱產業。建成紅色教育培訓基地、醫養結合創新創業基地、荒漠草原絨山羊高效生態養殖研究與示范創業人才團隊等一批極具競爭力的載體平臺，吸引“天驕英才”、博士研究生等前來創新創業。引導人才在基層一線發揮作用，為基層一線“造血”，依托農牧業科技服務隊、嘎查村集體經濟產業發展指導組、新時代文明實踐志愿服務隊等20多支隊伍下沉各鎮，累計開展各類活動174批次，服務群眾4.4萬人，幫帶、培育新型職業農牧民、鄉村醫生、非遺傳承人等本土人才500多名。

拿出“真心實意”服務，激發人才創新活力。營造“近者悅、遠者來”的人才環境，設立人才工作聯系點，建立人才工作各領域主管部門、科技型企業、科研機構等聯系機制，直接聯系和掌握一批優秀人才，實時了解專家人才日常工作需求，幫助解決實際困難。強化政治激勵，在高知識群體、青年致富帶頭人、教師、社工人才中發展黨員55人，提拔任用25名專業技術人才，讓人才有為更有位。注重線上線下為人才提供優質服務，利用智慧黨建“e家”APP，設置“人才之家”版塊，定期發布人才政策、人才需求、人才動態等內容，搭建起人才工作信息化公共服務平臺。在旗黨務政務服務中心提供“一站式”人才服務，協調解決實際問題200多個，落實教師安家費36萬元，為園區人才提供公租房48套，促使人才安心工作、專心創業。