賈探春的管理之道及對“佛系”青年干部的啟示
2020-09-29 00:45:03張鵬程海南師范大學馬克思主義學院海口571158
名作欣賞
2020年29期
⊙張鵬程 ［海南師范大學馬克思主義學院，海口 571158］
⊙王 偉 ［畢節醫學高等專科學校，貴州 畢節 551700］
賈探春是《紅樓夢》中一名優秀的女性管理者，她通過自身的努力一定程度上改變了嫡尊庶卑的現實，成為大觀園的管理者之一，而且通過改革滌除宿弊而大放異彩。但因時代使然，探春雖竭盡全力卻未能力挽狂瀾，不得不為了家族的生存而遠嫁。但在相對短暫的時間內，其努力所取得的成就已經足以使《紅樓夢》中最優秀的管理者王熙鳳青目，探春的成功對今天的“佛系”青年干部有著重要啟示意義。
一、探春的成功要素分析
“才自精明志自高，生于末世運偏消。清明涕送江邊望，千里東風一夢遙。”判詞將探春的一生進行了高度概括，她的才智和志向與所處的環境形成了鮮明的反差，在這個環境下能夠克服諸多不利因素取得成功，個人的努力起了主要作用，使她能夠從群芳中脫穎而出，成為眾人又愛又怕的“玫瑰花”。
（一）端正人生態度積極進取
探春雖然生長在鐘鳴鼎食之家，衣食無憂，但并沒有得到重視和寵愛，甚至受到一定的歧視和偏見，但她通過努力最終用實力證明了自己，并爭取到了管理機會。出身是一個人人生發展的起點和條件，雖然有失客觀之處，但也有一定參考價值，這種情況從古至今廣泛存在，探春也面臨這樣的問題。在封建時代，出身對人的發展非常重要，這不僅在社會中有所體現，在家庭中也有一定的影響；不僅涉及家庭關系，更涉及性別。……登錄APP查看全文
