關(guān)于華為“天才少年”： 不應(yīng)只看見高薪

張思瑾

新聞事件：華為“天才少年”項目是任正非發(fā)起的用頂級挑戰(zhàn)和頂級薪酬去吸引頂尖人才的項目，他們的薪資都是按年度工資制度發(fā)放的，目前全球僅4人拿到了最高一檔年薪201萬元，今年博士畢業(yè)于華中科技大學(xué)計算機專業(yè)的張霽正是其中之一。

對于一個剛走出校門的學(xué)生而言，張霽獲得如此豐厚的年薪固然值得關(guān)注，但是僅僅關(guān)注年薪是不夠的，高薪資的背后是這些年輕人遠(yuǎn)超常人的努力與付出，也反映了國家和企業(yè)對人才求賢若渴的態(tài)度。

高薪資是一種肯定，但人才的價值不僅僅是金錢就能衡量的，這些年輕人的成功少不了他們多年如一日的努力。張霽在接受媒體采訪時自稱是努力型選手，認(rèn)為自己沒有什么過人之處，高考復(fù)讀一年才考入一所三本院校，第一篇論文甚至被連續(xù)拒絕了6次才發(fā)表。然而他的人生也像發(fā)表論文一樣從不輕易放棄，在不斷地修改與自我督促中變得更好。無數(shù)平凡的日子才造就了今天的不平凡，張霽從一所三類本科院校一路拼搏、一路逆襲，直到如今憑借過硬的科研能力被華為高薪錄用，他的付出與努力確實非常人可比。

高薪資的背后也得益于張霽出生在一個好的時代，一個對優(yōu)秀人才更為重視和尊重的時代。

進(jìn)入新時代的中國，對優(yōu)秀人才的需要比以往任何時候都更為迫切。黨的十八大以來，我國大力實施人才強國戰(zhàn)略且已經(jīng)取得顯著成就，人才發(fā)展體制機制改革取得重要突破，人才隊伍建設(shè)取得重大進(jìn)展，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力大幅提升。與此同時，社會各界也在共同發(fā)力，充分發(fā)掘人才資源寶庫，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

張霽的博士生導(dǎo)師周可教授感慨地表示，現(xiàn)在中國大型企業(yè)技術(shù)需求旺盛，為科研提供了實際系統(tǒng)和實際數(shù)據(jù)，這是科研人員的幸運。而華為此次“天才少年”計劃更是體現(xiàn)了整個社會對于基礎(chǔ)領(lǐng)域科研人才的態(tài)度。

不過薪資并不代表一切，從張霽曾拒絕了更高的360萬元薪資而加入華為便可看出，如果說良好的待遇讓科研人員專心于科研事業(yè)沒有后顧之憂，那么情懷與熱愛依舊是這一代科研人員前仆后繼的動力。多年前張霽選擇計算機專業(yè)時，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還處于低谷，但他仍然選擇了自己喜歡的專業(yè);而今張霽也能放棄更高的薪資，選擇華為去和一些志同道合的人做一些有意義的事，在華為最困難的時刻盡一份自己的力量。

畢業(yè)生獲得201萬元年薪無疑奪人眼球，但高薪資的背后還有更加值得關(guān)注的事情。社會也需要更多的“天才計劃”，為千千萬萬懷揣夢想的青年科研人員施展理想與抱負(fù)提供更好的環(huán)境。