我在新西蘭當公務員

在國內工作了一段時間后，我來到新西蘭，陰錯陽差轉行做了IT技術。讀一年書后，又以應屆生的身份進入新西蘭社會發展部工作。從招聘到入職都波瀾不驚。沒有考試，也沒有披紅戴花，平淡得很。

社會發展部是新西蘭政府人員最多、預算最多、服務新西蘭人口最多的中央部門，大致和國內的社保部門相當，主要負責失業救濟、公屋管理、學生貸款和福利、退休金管理以及嬰幼兒福利等。新西蘭近一半的人口是社會發展部的直接服務對象，其使用的預算占到新西蘭政府預算的1/4。

在國內，如果一畢業就進中央部門工作，聽起來特別高大上，但在新西蘭，政府部門和私營企業沒有太大差別。除了國防、外交等敏感要害地，大多數政府部門的管理實行雇員制——政府與工作人員之間是雇傭關系。

如果選擇政府部門，主要原因就是穩定。相較于企業部門，政府更愿意給永久職位，而且不會隨便找理由開除員工。最后，很多政府職位成為終身職位。

和多數國家類似，新西蘭政府機構人員主要有兩大類：一類是官，就是部長、議員，這些人都是經過選舉才能上任的，負責制定政策，安排決策;第二類是辦事人員，像我這種，負責政府部門的日常業務。這部分人都是通過招聘。

新西蘭有相當嚴格的公平就業法案，所有職位都不能限定性別、年齡、種族、殘障。對政府部門來說，更要對特殊群體特殊照顧。這種公開招聘，只要個人條件與職位要求符合，大家都可以報名，但政府職位的變動率比企業低，不是隨時都有職位可以應聘。……