把好四關，為民進輸送高質量人才

民進山東濟南市天橋區綜合支部成立于2001年4月，從成立時的5名會員，到今天，已經發展成為有25名會員的大家庭。其中，在職會員20人，退休會員5人。區人大代表1名，區政協委員2名。支部會員來自各行各業，專業領域廣，綜合素質強。近年來，在民進濟南市委會的正確領導下，支部以制度作保障，以活動求動力，各項工作邁上新臺階，多次被民進山東省委會、濟南市委會表彰為先進基層組織。

支部高度重視發展會員工作，認真貫徹執行“把好入口、提高質量、發揮作用”的原則，保證發展會員高質量進行。目前，會員隊伍文化水平較高，年齡梯次、結構較為合理，呈現出生機和活力，為各項工作提供了組織保障。

主動拓源，嚴把入口關。不斷擴大發展源頭，主動從符合入會條件的無黨派人士、人大代表、政協委員中選人，建立支部委員結對聯系制度，經常交流思想，傳播民進知識，宣傳方針政策，增強對民進組織的認同。對于有入會意向的，主動征求所在單位中共黨組織的意見，請黨組織把關，確保從發展會員的根源上優秀。

狠抓培養，嚴把質量關。把發展會員工作的著力點放在入會積極分子的培養教育上。對于積極要求入會的同志，認真組織學習統一戰線、政治協商和多黨合作制度、民進會史等，端正其入會動機；學習撰寫提案、社情民意信息等方面的知識，提高參政議政能力。

堅持標準，嚴把考察關。堅持全面培養考察，從入會動機、思想、工作、能力等進行全方位考察，不降低標準。增加考察期，防止突擊發展。對有入會意向的同志至少半年以上才能確定為入會積極分子，再考察半年以上，才可履行入會手續。

規范程序，嚴把手續關。對于每一名新發展會員必須做到程序規范，確保發展質量。要求入會的同志一旦提出意愿，立即報所在單位中共黨組織，黨組織同意后，交民進支部大會討論，在支部會員充分發表意見的基礎上做出是否發展的決定，然后報區總支同意。

（王洪新）