擇優 選優 儲優 培優

基層組織建設是民進工作的立腳點，是充滿生機活力的重要保障，近年來，民進通化市市直經濟支部在制度、組織活力、人才梯隊建設等方面破解難題，自身建設取得了突破性進展。

民進通化市市直經濟支部成立于2011年7月，最早有會員6人，會員年齡結構偏于老齡化。近年來，支部高度重視人才工作，關心人才成長和發展，把新會員發展定位于年輕化、專業化、多元化，不斷吸納政治素養好、知識層次高、有事業心的中青年優秀人才加入。近五年支部新發展會員15人，都是70后、80后中青年會員，年齡層次有了較大改變。目前，支部的22名會員中有勞動模范、證券和企業經理、校長、律師以及各個行業的骨干力量，會員中有3人為通化市政協委員，累計被采納的提案、建議和社情民意信息30余件。支部2012—2016年被民進通化市委會評為先進基層組織，2012—2013年被民進吉林省委會評為先進基層組織。

支部創新工作方式，以真心待友發展新會員，充分借助會外資源，善于利用外援，形成了“擇優、選優、儲優、培優”的良好氛圍。

在發展新會員過程中，每名會員工作熱情高漲，一旦遇到人才，大家都是主動出擊與本人聯系。在支部內有一套特殊的工作方法，就是“勤交往、動真心、送溫暖”。一些優秀人士被會員們的真誠和熱忱所感動，對民進組織有了初步認識，也樂意加入這樣一個溫馨的大家庭。同時，支部還通過支部內優秀企業家推薦，吸引知名企業家和行業專家等優秀人才入會。

在發展會員的過程中，支部注重人才的培養和發展，把著力點和主要功夫放在對發展對象的培養教育上，甘作會員的“服務員”。支部建立健全相關制度，嚴格做到開展工作有計劃，完成任務有總結，每次活動有主題，并通過集體活動，讓每位會員都參與到基層組織建設工作中。支部還堅持開展政治理論學習，積極組織會員參加省市級培訓班、學習及活動，使會員了解中國政黨制度的光輝歷程，了解民進會史、通化民進會史，增強加入民進組織的自豪感和認同感。

（本刊特約通訊員 施 濤）