工作動態

南京市扎實抓好老干部學習活動場所安全生產工作

南京市委老干部局認真落實省、市關于安全生產工作要求，打好安全生產組合拳，確保老干部學習活動場所復工復產安全有序。

堅持底線思維，筑牢安全生產“防火墻”，成立安全生產工作領導小組，從計劃安排、方案制訂、問題排查、整改落實等方面進行統籌謀劃。緊盯短板弱項，備齊安全生產“工具箱”，圍繞場所安全、運動安全和食品安全開展專項整治，梳理出四大類十大項27 小項落實清單，將隱患排查和整治內容細化為設施安全、運動安全和食品安全三大項13 個小項，下發各單位參照。聚焦復工復產，組織公共衛生應急處置、火災事故應急處置等預案演練，并加大安全設施建設投入力度，市老干部活動中心形成消防改造項目建議書，還主動與鼓樓醫院協作，加快推進建立醫療急救綠色通道。

無錫多措并舉激發離退休干部黨建工作新能量

無錫市委老干部局堅持“典型示范、特色帶動、全面提升”的工作思路，以黨建引領推動老干部工作高質量發展。

一是持續組織引導全市離退休干部黨員為奪取新冠肺炎疫情和無錫經濟社會發展“雙勝利”貢獻力量。據不完全統計，疫情期間全市離退休干部抗疫捐款1670 余萬元，參與卡口值守、社區排查、防疫宣傳等志愿活動11700 余人次，創作戰疫文藝作品2100余幅。二是堅持以實施離退休干部黨支部“六有一提升”工程為抓手，按照三年行動規劃，不斷擴大離退休干部黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。緊盯組織設置規范化、學習活動制度化、作用發揮常態化、隊伍建設專業化、機制保障科學化、品牌創建特色化的“六化”目標要求，實行百分制量化考評。三是激發支部新動能，在全市離退休干部黨支部中開展“支部亮品牌、書記亮絕活”黨建特色工作創建活動，點燃支部建設和書記隊伍“雙引擎”。利用兩年時間，采取“示范先行、重點打造、分批推進、宣傳推廣”方式，以“四有四好”為標準，即支部有鮮明的品牌名稱、豐富的價值內涵、創新的工作理念、良好的社會影響，書記當好黨員的“主心骨”、支部的“領頭雁”、老同志的“貼心人”、發展的“助力者”，提煉形成“一支部一特色一品牌”和黨建創新典型案例。

蘇州市離休干部居家養老服務項目啟動

近日，蘇州市委老干部局舉行全市離休干部居家養老服務項目啟動儀式，與中標單位蘇州市居家樂養老服務管理有限公司簽訂《中共蘇州市委老干部局關于市直離休干部居家養老服務項目政府采購合同》。

截至2019 年底，蘇州市共有離休干部2159 名，平均年齡達90.72 歲，已整體進入“雙高期”。市委老干部局依托該市“虛擬養老院”服務體系，在民政部門為全市80 周歲以上老年人提供每月1 次居家養老服務的基礎上，以政府購買服務方式，遵循自愿的原則，實現為老干部提供平均每周1 次居家養老服務，讓老同志享受到更加便捷優質的居室保潔、飲食起居、個人衛生、代購代辦等家政服務項目。

自2018 年起，蘇州市委老干部局面向空巢、失獨、失能等有特殊困難的居家養老離休干部，先后為市直500 戶離休干部家庭實施適老化改造項目，安裝助力、助浴、防滑等生活輔助設施，保障居家養老生活安全。2019 年，推進離休干部看病就醫“三有一落實”工程，啟動離休干部家庭醫生簽約服務項目，離休干部自愿簽約家庭醫生實現全覆蓋。

南通市全面開展離退休干部黨建品牌創建

近日，南通市委組織部、老干部局、離退休干部工委印發《南通市離退休干部黨建品牌創建方案》，全面落實“江海銀發先鋒計劃”，著力打造“江海銀發先鋒”黨建品牌，在全市形成以“江海銀發先鋒”黨建品牌為統領，以不同層次、不同領域特色品牌為支撐的黨建品牌體系，為建設“強富美高”新南通凝心聚力。

創建主體為離退休干部黨組織，各地離退休干部黨工委負責指導本地品牌創建工作。創建標準為品牌標識鮮明、品牌內涵深刻、活動載體豐富、創建機制完善、社會影響廣泛。創建舉措為：總結提煉本地區、本部門（單位）離退休干部黨建工作經驗，用品牌理念和標準進行概括，凝聚支部成員思想共識；制定品牌培育方案，按照“總結—命名—培育—提高，再總結—再培育—再提高”的基本思路，創建具有旺盛生命力的黨建品牌；充分發揮黨建品牌的示范帶動作用，在加強離退休干部黨員隊伍建設和強化標準化建設中夯實品牌基礎，在推動高質量發展中凸顯品牌價值，在為基層群眾排憂解難中展示品牌風采。創建工作分三年實施，分批次申報，納入年度黨建目標考核內容，建立每年品牌復核、定期調研檢查的動態管理機制。

連云港市積極做好離退休干部黨組織書記教育培訓工作

連云港市委老干部局、離退休干部工委創新培訓方式，通過開展“送學上門”“線上學習”“特色小班化”培訓等活動，抓好離退休干部黨組織書記教育培訓工作。

市局分管領導帶隊來到離退休干部黨組織活動陣地，通過贈閱書籍、上黨課、座談交流等方式，為老書記們送上“旗幟鮮明講政治”“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”微黨課。在市局網站開設“新思想學習之窗”欄目，在微信公眾號、黨支部工作微信群廣泛開展“線上黨課”學習活動，打造疫情常態化防控下“線上線下”黨課學習模式。深入挖掘離退休干部黨員“初心分享員”先進事跡，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制在離退休干部黨支部中落實落地。在市老干部活動中心精心打造了“一館一廊”（老干部政治生活館和老干部政治教育長廊）學習教育載體，分批次、“小班化”組織離退休黨組織書記到市老干部政治生活館學習交流。

鹽城高質量打造離休干部精準服務“鹽城方案”

近年來，鹽城市委老干部局堅持問題導向，以全面貫徹“三有一落實”為目標，著力提升離休干部服務質態，打造高質量精準服務的“鹽城方案”。

聯合財政、衛健委、人社、醫保等六部門共同會商解決離休干部看病就醫難點問題，先后在市內二級以上醫院全部建成21 條離休干部“三優”(優先掛號、優先就診、優先住院)一站式醫療服務通道，達到應建盡建，將1142 名離休干部全部納入家庭醫生簽約范疇，實現了用藥目錄范圍內的藥品“零自付”。始終把企業離休干部與機關事業離休干部同城同政策、同城同待遇、同城同保障作為生活待遇落實的一項重要內容，實現全市696 名企業離休干部住房補貼、專項經費、慰問經費、體檢費等“四項經費”財政全兜底，企業與機關事業離休干部同政策、待遇、同服務、同管理。摸清離休干部個人健康、工資發放、組織關系、看病就醫、家庭醫生履約等情況，建立入戶慰問、集中慰問、特困慰問、探望慰問四種走訪慰問方式，將本地離休干部、外省安置在本市的離休干部、自行移居外地的離休干部、特困離休干部和離休干部“雙無”遺屬納入“五個全覆蓋”，實行“四同”服務（同關心、同慰問、同照顧、同幫扶）。

揚州啟動“文明有我、銀耀揚城”全市離退休干部志愿實踐活動

揚州市近日舉行“文明有我、銀耀揚城”離退休干部志愿實踐活動啟動儀式，為揚州市志愿者協會離退休干部分會七個團隊授旗。

團長們接旗后分別承諾，積極參加志愿服務，讓揚州新時代文明實踐落地生根，綻放美麗的文明之花。揚州市關心下一代工作委員會副主任、秘書長王愷代表活動主辦單位宣讀了《爭做文明模范長者，共建全國文明城市》倡議書。揚州市志愿者協會離退休干部分會以市關工委、市老科協、市老干部書畫會和藝術團等涉老社團為基礎，成立離退休干部政策宣講團、科技服務團、法律服務團、文化藝術團、衛生健康服務團、關心下一代服務團、基層治理服務團等7 個志愿服務團隊，構建離退休干部參與文明創建的組織網絡，成為助力揚州市文明城市創建的一支重要力量。