吉林省長春市關工委主任 鄭文芝
以黨的建設帶動關工委建設是吉林省長春市關工委工作的原則,也是在實踐中形成的最基本的工作思路。黨建帶關建工作中央有精神、吉林省有文件、長春市委有部署,各級黨組織把這項工作納入重要議事日程。長春市關工委在認真總結以往經驗的基礎上,經過不斷探索完善,使之較好地貫穿到各級關工委建設和各項工作之中。
在組織領導上發力。堅持黨的領導,依靠黨的領導,以黨的建設的強大推動力和成功經驗帶動關工委建設,健全關心下一代工作制度機制,是做好關工委工作的根本保證和力量源泉。自2016年起,長春市全面實現黨委書記兼任關工委名譽主任,實現關心下一代工作與黨政主要領導的“直通車”。目前,兩任市委書記兼任市關工委名譽主任,全市11個縣(市)區委書記全部兼任本級關工委名譽主任,街道(鄉鎮)、社區(村屯)關工委主任也全部由同級黨組織主要負責同志兼任,再配備一名五老任常務副主任。
在整合隊伍上發力。五老是關工委工作的主體。近年來,我們緊緊依靠黨的領導,打造了高素質的關工委班子和五老隊伍,關工委的組織力、凝聚力、戰斗力有了明顯提升。在縣(市)區和局級關工委班子建設上,我們重點采取“選”“薦”結合的方式,及時調整充實、補齊配強關工委班子。在各級黨委的支持下,幾年來我們先后選拔3400多名剛剛退下來的老同志,充實到1600多個基層關工委班子中。這些同志政治上可靠、責任心強、有威望、有激情、有熱情,年齡相對較輕,具有一定的現代知識特別是網絡技術水平,成為全市關心下一代工作重要的生力軍。

長春市關工委領導到基層調研黨建帶關建工作
在創新機制上發力。一是把具有教育培養青少年職能任務的29個部門和單位,組成關工委“大班子”,做到責任共擔,資源共享。同時,結合各自職能特點,對各個部門和單位涉及關心下一代的相關工作做出仔細梳理,確定具體職責任務,搭臺、借臺和同臺“三臺并舉”, 同心協力唱好“大合唱”。二是以黨組織為依托,把關工小組建在網格黨支部上,打通關心下一代工作“神經末稍”,使得基層關工委組織建設更具規范更加靠實,從根本上解決了黨對關心下一代工作的領導。目前,這種組織形式在城區實現了全覆蓋,依托網格黨支部建立的關工小組已發展到3000多個。三是整合老干部黨支部和關工委組織,實行一個機構兩塊牌子,即關工委主任(或常務副主任)、離退休老干部黨支部書記由一人兼任,一崗雙責,黨建和關工兩項工作互相補充,互相滲透,互相融合,增加了載體,拓展了內涵,強化了責任,也增加了活動頻率,起到了相互促進的作用。