愿與《中國火炬》相伴終生

石峰（中）與基層五老交流關心下一代工作

2020年是《中國火炬》創刊25 周年，我是一名基層通訊員，更是一名忠實的讀者。

2004年退休后，我參加了關心下一代工作，任公司關工委副秘書長和報道組長、熱電廠關工委常務副主任。這些年的關心下一代宣傳工作，我撰寫相關紀實通訊100 多篇，宣傳五老的感人事跡，宣傳齊魯石化關工委的經驗做法，營造良好的輿論氛圍。在這當中我結下了一種深深情緣，這種情緣就是深深的“火炬之情”和眷眷的“創作之情”。

記得2010年3月，我采寫了公司關工委創新理念、主動作為，充分發揮五老優勢，找準關愛切入點，以高尚的關愛事業升華老一代的稿件時，精選角度，反復推敲，寫出了3000 字的《教育下一代，升華老一代》的紀實通訊，很快在《中國火炬》2010年第5 期發表，并入選《中國火炬》創刊20 周年作品精選《一路關愛一路歌》文集。2010年春天，國內個別學校、幼兒園突發危害孩子安全的惡性案件。為關愛校園孩子安全，齊魯石化關工委成立了由364 名老年志愿者參加的“校園護衛隊”，每天按時到學校、幼兒園周邊及乘車點執勤。我和關工委秘書長田永和深入采訪，寫出了《校園護衛見真情》的通訊。中國關工委常務副主任閔振環來齊魯石化視察聽取匯報后，當即作出批示，很快在《中國火炬》2011年第一期編發。

多年來齊魯石化公司關工委始終注重發揮五老優勢，積極開展“夕陽情、獻愛心”“我與企業同行、傳遞金鑰匙”等活動，對青工進行傳思想，傳技術，傳作風，使青工一個個脫穎而出。2013年2月5日，中國關工委主任顧秀蓮對其“傳遞金鑰匙”的經驗作了重要批示，《中國火炬》在2013年第3 期發表了長篇通訊，中石化集團公司關工委在全系統推廣了這個經驗。

為精心打造這一載體品牌，近幾年公司兩級關工委在“傳承紅色基因，爭做時代新人”主題教育中，廣泛開展“導師帶徒”“成長導師”等活動，助力企業青工及青少年成長成才，我抓住這一典型，先后在2018年第4 期發表了《開展導師帶徒、引領青工成才》，2019年第1 期發表了《讓青工成為事業追夢人》。

在《中國火炬》創刊25周年之際，我有句心里話要說，《中國火炬》不僅是展示我多彩生活的平臺和園地，更是我的良師益友。我愿成為你永遠的知心朋友，相伴終生。