關于加速推進地方金融科技人才培養的可行性分析

戚聿瑩 王虹

摘要：本文主要從市場的宏觀視角闡述當下山東省現代金融發展的現狀，緊緊圍繞政策規劃和發展現狀分析未來的現代金融服務發展的趨勢動態，在此基礎上從整體層面客觀對金融科技推動現代金融服務發展的可行性進行分析。

隨著社會主義市場經濟的發展和金融改革的不斷深入，我國的金融市場有了長足的發展，資金融通的作用日益凸顯，逐漸形成了由貨幣市場、資本市場、外匯市場、黃金市場和期貨市場等構成的，具有交易場所多層次、交易品種多樣化和交易機制多元化等特征的金融市場體系。在現代信息時代的今天，經濟的發展依靠科技推動，而科技產業的發展需要金融的強力助推。在此背景下，作為人才主要輸出口的各大高校，如何充分運用金融科技推動的契機做好專業建設和人才培養，成為當前一個重要的教育話題。

1、金融科技將引領金融業進入一個新的黃金發展時期

在國務院發布的《十三五規劃綱要》中，明確提出要加快金融體系改革，健全現代金融體系，提高金融服務實體經濟效率和支持經濟轉型的能力，有效防范和化解金融風險。其中重點強調了“構建多層次、廣覆蓋、有差異的銀行機構體系，擴大民間資本進入銀行業，發展普惠金融和多業態中小微金融組織。規范發展互聯網金融。穩妥推進金融機構開展綜合經營。推動民間融資陽光化，規范小額貸款、融資擔保機構等發展。提高金融機構管理水平和服務質量”。

中國人民銀行印發的《金融科技（FinTech）發展規劃（2019-2021 年）》中指出，在新一輪科技革命和產業變革的背景下，金融科技蓬勃發展，人工智能、大數據、云計算、物聯網等信息技術與金融業務深度融合，為金融發展提供源源不斷的創新活力。堅持創新驅動發展，加快金融科技戰略部署與安全應用，已成為深化金融供給側結構性改革、增強金融服務實體經濟能力、打好防范化解金融風險攻堅戰的內在需要和重要選擇。為此，央行提出，到2021年，建立健全我國金融科技發展的“四梁八柱”，進一步增強金融業科技應用能力，實現金融與科技深度融合、協調發展，明顯增強人民群眾對數字化、網絡化、智能化金融產品和服務的滿意度，使我國金融科技發展居于國際領先水平。

2、金融業是山東省新舊動能轉換重點發展的產業之一

2018年，山東省政府發布《山東省新舊動能轉換重大工程實施規劃》，在規劃的第六章提出，提升傳統產業改造形成新動能，其中第五節即為現代金融服務。規劃指出，把服務實體經濟作為金融發展的出發點和落腳點，使更多金融資源高效配置到經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，全面提升服務效率和水平，構建現代化、普惠化、便利化的金融服務體系。到2022年，現代金融服務業增加值力爭達到6000億元，占地區生產總值的6%。

規劃重點談到推動金融業務創新。鼓勵利用互聯網、大數據、人工智能等，進行金融業務流程改造和產品創新。積極發展養老金融、教育金融、文化金融、旅游金融、農村金融等新型金融服務。規范發展互聯網金融、區塊鏈、人工智能等領域的新型金融業態。支持小額貸款公司、典當、融資租賃、商業保理等金融組織創新、可持續發展。統籌發展介于現貨與期貨之間的大宗商品交易業務，打造具有全國影響力的交易場所。規劃同時提出，支持青島建設財富管理金融綜合改革試驗區。

3、山東省對金融高端人才需求迫切

2016年，山東省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》。《意見》指出，“力爭用5年左右時間，以金融應用理論研究人才、金融高級經營管理人才、金融專業技術人才和金融骨干技能人才為重點，面向海內外集聚一批勇于創新、善于經營、精通業務的金融高端人才，搭建多層次、全方位的金融人才培訓提升平臺，完善市場化、社會化的金融人才發展機制，基本建成結構體系優、體制機制活、集聚效應強、創新貢獻大、在海內外有較大影響力的現代金融人才高地。”。由此可見，目前山東省內高精尖類金融人才稀缺，這也對高職院校培養高端金融應用技能型人才提出了迫切要求。

4、山東省金融業蓬勃發展，對金融人才需求非常旺盛

截止到2019年4月，山東省經濟規模穩步提升。僅作為金融科技試點城市的青島，金融業實現增加值800.4億元，同比增長5.2%，占GDP的比重上升為6.7%。與此同時，隨著深入開展金融雙招雙引，金融機構持續聚集。僅2019年第一季度新引進金融機構就有11家，全市金融機構達到257家。全年新培育2家小額貸款公司、5家民間資本管理公司，小額貸款公司、融資擔保公司、民間融資機構三類地方金融組織達到132家。在中國證券投資基金業協會登記的私募基金管理機構236家，備案私募基金414只，實繳管理規模640.4億元，分別比2017年增加45家、99只、151.0億元。

同時，為適應“十三五”時期金融業和財富管理發展的新要求，增強金融創新能力、發展能力和服務能力，匯集國內外金融人才智力資源推動地方財富管理金融綜合改革試驗區建設，部分地市人才工作領導小組印發了《關于金融人才隊伍建設“十百千萬”工程的實施意見》。《意見》指出，“通過實施金融人才隊伍建設“十百千萬”工程，顯著優化金融人才發展環境，在五年內有重點、分層次引進培養50名左右金融領軍人才、500名左右金融高端人才、5000名左右金融專業人才和10000名左右金融技能人才，培養和造就國際國內競爭力強、財富管理特色鮮明、創新發展意識和能力突出的金融人才集群”，這不僅提出了現代金融服務人員的新要求，也反映了當地存在明顯的金融人才特別是現代金融信息應用的技能人才需求缺口。

綜合以上，在現代信息時代的今天，作為金融人才重要輸出方，要站在引導者的高度，充分利用金融科技賦能經濟下推動專業和人才發展的重要契機，做好現代金融服務人才培養的頂層設計，充分加強校企合作，科學調整傳統金融專業課程體系，培養現代信息時代新一批金融科技服務的高精尖型技能人才。

參考文獻：

[1]?《金融科技（FinTech）發展規劃（2019-2021 年）》（銀發（2019）209號），中國人民銀行

[2]?《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》，省委辦公廳、省政府辦公廳

[3]?《關于青島市金融人才隊伍建設 “十百千萬”工程的實施意見》青人組字 〔 2016〕3號，青島市人才工作領導小組

作者簡介：戚聿瑩（1989.4-）山東濟寧 女，講師;金融學碩士學位;研究方向：保險、互聯網金融方向;

王虹（1969.06）青島，女，漢，助理研究員（中級），研究方向：教育管理。

（作者單位：山東商業職業技術學院）