崔欣悅
摘要:房屋建筑項(xiàng)目工程技術(shù)管理是提高建筑工程施工質(zhì)量及其效率的有效方式,也是合理地降低施工成本的重要措施,在現(xiàn)代建筑項(xiàng)目工程施工中應(yīng)用廣泛。我國(guó)的房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理正在處理信息化管理的過(guò)度期,還有一些普遍存在的問(wèn)題影響著房建項(xiàng)目施工的發(fā)展。為了更加順利的開(kāi)展房建項(xiàng)目工程施工,本文對(duì)房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理進(jìn)行分析,探討我國(guó)房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理的相關(guān)問(wèn)題及其解決措施。
關(guān)鍵詞:房建;項(xiàng)目工程;施工技術(shù),建筑管理;措施;
引言:
建筑行業(yè)一直以來(lái)是我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的發(fā)展,預(yù)測(cè)建筑行業(yè)具有較好的發(fā)展前景,使得更多的人紛紛投資建筑行業(yè),因此也加劇了這一行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。各企業(yè)只好通過(guò)提高房屋建筑項(xiàng)目施工技術(shù)管理來(lái)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),以便在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)下獲得一席生存之地。房屋建筑項(xiàng)目施工技術(shù)管理作為建筑行業(yè)一種新型的信息管理技術(shù),對(duì)于優(yōu)化房建施工的資源配置,降低施工成本,提高施工質(zhì)量和效率有重要的意義,因此近幾年建筑行業(yè)中各大企業(yè)開(kāi)始重視項(xiàng)目工程技術(shù)管理相關(guān)的問(wèn)題,并希望通過(guò)積極的改善得到更高的管理效果。
一、我國(guó)房屋建筑工程項(xiàng)目管理存在問(wèn)題
(一)缺乏完善的管理管理制度
完善的管理制度是保障施工技術(shù)順利進(jìn)行的前提。我國(guó)目前處于信息管理的初級(jí)階段,各企業(yè)的房建施工管理制度還有待進(jìn)一步完善。部分中小型的企業(yè)管理存在著隨機(jī)性,缺乏有效的管理流程和管理規(guī)范,有些企業(yè)的管理制度形同虛設(shè),在管理上沒(méi)有起到實(shí)際的效果。房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理實(shí)際上是建筑施工中一項(xiàng)比較復(fù)雜的工作,系統(tǒng)的管理成本較高,因此一些中小型企業(yè)為了節(jié)省管理成本就忽視了管理制度及相關(guān)的問(wèn)題,導(dǎo)致房建企業(yè)的項(xiàng)目施工技術(shù)管理的效率低下。
(二)管理人員綜合素質(zhì)較低
管理人員的綜合素質(zhì)是保證項(xiàng)目施工技術(shù)科學(xué)有效地進(jìn)行的另一關(guān)鍵因素。在我國(guó),建筑房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的管理中,存在著不少管理人員與建筑材料供貨企業(yè)私通,偷換建筑材料或者假借管理之職中飽私囊的事件,導(dǎo)致房建施工的質(zhì)量受到嚴(yán)重的影響。究其根源,這和管理人員的綜合素質(zhì)較低、缺乏責(zé)任心有著直接的關(guān)系。
(三)管理人員管理水平有限
房建施工技術(shù)管理的管理水平和房建項(xiàng)目施工的進(jìn)度質(zhì)量是直接聯(lián)系的。當(dāng)管理人員的水平不足以支撐房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工的需要時(shí),就會(huì)導(dǎo)致房建項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工混亂,房建材料和施工人員的安全等都難以得到保障。我國(guó)現(xiàn)階段中小型企業(yè)的管理人員水平參差不齊,有些企業(yè)管理人員水平低下,制約著施工現(xiàn)場(chǎng)管理的效果。尤其對(duì)于施工人員的管理失效,就會(huì)導(dǎo)致資源配置不合理,影響施工進(jìn)度,給房建施工企業(yè)增加較高的施工成本。
(四)缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
有效的監(jiān)督機(jī)制是保證房建項(xiàng)目各管理部門之間協(xié)調(diào)發(fā)展的重要因素。由于設(shè)置過(guò)多的監(jiān)督部門,就會(huì)直接增加房建項(xiàng)目施工的管理成本,因此不少企業(yè)就忽視了管理監(jiān)督的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是長(zhǎng)期存在于我國(guó)房建項(xiàng)目施工管理中的問(wèn)題。房建施工管理的監(jiān)督一般由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)直接參與監(jiān)督,會(huì)給直接管理人員制造虛假信息的機(jī)會(huì),從而影響管理的決策效果。
二、解決房屋建筑工程項(xiàng)目管理問(wèn)題的有效措施
(一)完善相關(guān)的管理制度
房建施工企業(yè)要把施工技術(shù)管理作為重點(diǎn)工作,分析企業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)施工需要和企業(yè)的發(fā)展能力制定并完善相關(guān)的管理制度。管理制度應(yīng)該首先明確施工技術(shù)管理的流程和要求,其次要明確施工管理部門及其管理人員的責(zé)任。通過(guò)管理制度和獎(jiǎng)懲制度來(lái)提高管理人員的責(zé)任意識(shí)。房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理最好和企業(yè)的績(jī)效考核相關(guān)聯(lián),這樣有利于加強(qiáng)對(duì)施工人員的管理,增強(qiáng)各部門之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。管理制度要盡量的體系化,并且加強(qiáng)制度管理的效果,保證管理部門施工管理的執(zhí)行力度。
(二)對(duì)管理人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)
管理人員的綜合素質(zhì)需要通過(guò)培訓(xùn)制度來(lái)改善。企業(yè)要做好管理人員的培訓(xùn),為管理人員提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),提高他們的管理水平和管理積極性。同時(shí),通過(guò)培訓(xùn)來(lái)強(qiáng)化管理人員的道德素養(yǎng),提高他們的責(zé)任意識(shí)。可以定期的組織各部門管理人員一起參加活動(dòng),加強(qiáng)各管理部門之間的協(xié)同合作能力。
(三)建立完善的施工現(xiàn)場(chǎng)管理體系
房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理的內(nèi)容較多,管理范圍較廣,管理難度較大,因此需要事先制定詳細(xì)的管理計(jì)劃,將施工技術(shù)管理流程化。現(xiàn)代施工技術(shù)管理可以利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),創(chuàng)建房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理平臺(tái),要求各管理部門每天上傳施工管理的進(jìn)度信息,提高房建施工企業(yè)綜合管理的能力。管理體系的管理重點(diǎn)要放在安全和質(zhì)量?jī)煞矫妫芾韺?duì)象主要是人員和材料。房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理的前提是要保證人員安全;其次要保證施工材料的質(zhì)量和安全;再者要保證施工進(jìn)度按時(shí)推進(jìn)。在不影響施工安全、施工質(zhì)量和施工進(jìn)度的前提下,合理地分配資源,做好各項(xiàng)內(nèi)容的管理工作。管理人員處理施工作業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)一定要持公平、公正的態(tài)度,這樣才能不斷地提高號(hào)召力。
(四)增強(qiáng)部門之間的制約與監(jiān)督
部門之間的監(jiān)督可以起到相互制約的作用,并不一定需要單獨(dú)地設(shè)立監(jiān)督部門。高級(jí)管理人員可以將房建施工監(jiān)督管理具體到人員之間的監(jiān)督,這樣就避免了部門內(nèi)部管理專權(quán)的問(wèn)題。施工管理中不免有一些需要交叉管理的內(nèi)容,針對(duì)這部分管理項(xiàng)目,一定要具體到個(gè)人的責(zé)任制,讓管理有章可循,并且相關(guān)人員對(duì)于管理應(yīng)該承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。為了提高協(xié)同管理的效率,對(duì)于交叉管理的項(xiàng)目由各部門派出管理代表實(shí)施管理,并且部門之間要相互服從,相互管理。尤其是在施工材料管理的問(wèn)題上,最大程度地將管理責(zé)任具體到個(gè)人,并且相關(guān)的部門要承擔(dān)連帶責(zé)任。這樣就可以加強(qiáng)部門內(nèi)部的互相監(jiān)督,又能保證各部門之間協(xié)同監(jiān)督。
結(jié)語(yǔ):
簡(jiǎn)而言之,房建項(xiàng)目施工技術(shù)管理的問(wèn)題會(huì)影響房建的施工質(zhì)量和施工進(jìn)度,管理失效只會(huì)使企業(yè)增加不必要的成本。為了保障施工有序的推進(jìn),房建企業(yè)應(yīng)該將施工管理作為重點(diǎn)工作,從完善制度開(kāi)始,提高員工和企業(yè)的綜合管理水平,加強(qiáng)管理效率。
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