人生沒(méi)有“畢業(yè)”期2020畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查

許秀靜

國(guó)考、留學(xué)、深造，百萬(wàn)學(xué)子華山論劍

來(lái)自全國(guó)的數(shù)據(jù)，今年在校生報(bào)名參加考研的人數(shù)是341萬(wàn)，在教育部宣布研究生擴(kuò)招之后，這其中大約有100萬(wàn)畢業(yè)生可以繼續(xù)讀研。加上留學(xué)、國(guó)考（公務(wù)員考試）的人數(shù)，超百萬(wàn)畢業(yè)生選擇了“延緩就業(yè)”的道路。

自古華山一條路，深造自然也是優(yōu)中選優(yōu)。山東大學(xué)物理學(xué)院的趙正樸就是成功拿到“保研”名額的優(yōu)等生之一。

2019年9月，剛剛開始大四上學(xué)期生活的趙正樸，保研的結(jié)果就已經(jīng)板上釘釘，如果不是疫情，2020年暑期過(guò)后，他就將踏入北京大學(xué)攻讀物理專業(yè)的碩博連讀課程。

趙正樸所在的山大物理學(xué)院“英才”班共32人，2020年實(shí)現(xiàn)保研7人，研究生錄取的統(tǒng)計(jì)還不得而知，但據(jù)趙正樸所知，從大三開始，同學(xué)中準(zhǔn)備考研的就二十五六人，再減去出國(guó)留學(xué)的，準(zhǔn)備找工作的不過(guò)三四個(gè)。

中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘公司，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)分析表明：對(duì)于雙一流院校的學(xué)生而言，選擇升學(xué)深造的比例更高。

“這是一條比高考更難的路”。回憶備考的經(jīng)歷，趙正樸說(shuō)“比高中還難”。由于知識(shí)體系更深、難度更大，大一時(shí)，趙正樸的成績(jī)并不算好，一度對(duì)考研不是很自信，而保送研究生名額更是有限。它要求大一到大三六個(gè)學(xué)期的總成績(jī)及各科成績(jī)都要達(dá)標(biāo)。經(jīng)過(guò)調(diào)整和努力，大二時(shí)，趙正樸的成績(jī)提了上來(lái)。進(jìn)入大三以后，他就跟立志考研的同學(xué)們一樣，開始準(zhǔn)備考研復(fù)習(xí)。

備戰(zhàn)的同時(shí)要關(guān)注目標(biāo)院校的動(dòng)態(tài)。趙正樸介紹，大三下學(xué)期，各高校會(huì)推出針對(duì)擬招生專業(yè)的夏令營(yíng)。2019年7月，趙正樸報(bào)名參加了北大物理學(xué)院夏令營(yíng)考試，參加考試的300人，考試方式為專家面試，整個(gè)物理學(xué)院錄取比例40%左右，其中趙正樸選擇的量子材料科學(xué)中心共通過(guò)了60人，“基本都是每個(gè)學(xué)校的第一二名”。

拿到了錄取學(xué)校的Offer并不等于保研成功，最終的結(jié)果還要等到大三下學(xué)期成績(jī)出來(lái)后才能確定。2019年9月份，大三下學(xué)期學(xué)業(yè)結(jié)束，趙正樸的保研名額才算是最終確定了。

在繼續(xù)深造還是選擇就業(yè)道路上，趙正樸說(shuō)，一開始他也有過(guò)糾結(jié)。曾經(jīng)想過(guò)去華為、阿里、海爾這樣的名企就業(yè)，往年學(xué)校的秋季、春季招聘會(huì)上，也都會(huì)有這些企業(yè)的身影。“跟人們想象的不同，其實(shí)像華為的管理研發(fā)崗，基本對(duì)口的都是物理學(xué)、材料學(xué)方面的專業(yè)”。

趙正樸回憶，2016年他在報(bào)考物理專業(yè)時(shí)，查詢它的就業(yè)前景，其實(shí)并不是很好。堅(jiān)持報(bào)考這個(gè)專業(yè)的初衷，源起于從小對(duì)天文、宇宙知識(shí)的興趣所在。現(xiàn)在來(lái)看，隨著通訊技術(shù)的發(fā)展需求，物理專業(yè)的就業(yè)前景已經(jīng)很好。

結(jié)合自己的興趣意愿，遵從內(nèi)心的想法，這也是趙正樸選擇深造還是就業(yè)之路時(shí)的心得體會(huì)：“要結(jié)合本專業(yè)的優(yōu)勢(shì)和個(gè)人喜好，正確地選擇升學(xué)和就業(yè)。如果所學(xué)專業(yè)比較偏應(yīng)用型，加上個(gè)人工作能力較強(qiáng)，則優(yōu)先選擇就業(yè);如果所學(xué)專業(yè)比較偏學(xué)術(shù)型，個(gè)人也比較喜歡科學(xué)研究，則優(yōu)先選擇升學(xué)深造。”

除了考研、考博以外，公務(wù)員考試、教師資格考試、出國(guó)留學(xué)，也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的擇業(yè)方向。

基層師資力量的薄弱，是教育資源不平衡的一個(gè)突出問(wèn)題。以高考分?jǐn)?shù)線高、生源質(zhì)量好“著稱”的山東為例，老百姓對(duì)于優(yōu)質(zhì)教育資源的追逐甚至成為買房置業(yè)的壓倒性選擇。記者在省內(nèi)各地縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)采訪時(shí)，遇到的普遍情況是：老百姓擠破腦殼、清干積蓄也要把孩子送到縣里、市里的好學(xué)校去讀書，一個(gè)普通貧困縣的學(xué)區(qū)房，價(jià)格也能漲到近萬(wàn)元，買得起的買房;買不起的租房、陪讀，“教育地產(chǎn)”帶動(dòng)整個(gè)縣城的GDP。東平縣一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給記者提供的數(shù)據(jù)：鎮(zhèn)上每年畢業(yè)的小學(xué)生600人，留在鎮(zhèn)中學(xué)讀書的不足150人。送孩子去縣里中學(xué)讀書是大部分家長(zhǎng)的選擇。

山東大學(xué)的趙正樸是成功拿到“保研”名額的優(yōu)秀畢業(yè)生之一。

一位山東師范大學(xué)中文系畢業(yè)的媒體同行告訴記者：如果時(shí)光重來(lái)，他的第一選擇就是當(dāng)老師。收入穩(wěn)定、有假期，這些職業(yè)屬性在當(dāng)下的形勢(shì)下似乎更加誘人，年輕時(shí)曾經(jīng)看重的擇業(yè)城市等并不重要了。

山東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的老師告訴記者：2020年，山東師范大學(xué)的本科畢業(yè)生8403人，就業(yè)率76%。其中升學(xué)率29%，出國(guó)留學(xué)2%，就業(yè)情況“比往年還好一些”。

就業(yè)：市場(chǎng)下行的煉金術(shù)

中國(guó)教育科學(xué)研究院研究員儲(chǔ)朝暉認(rèn)為，“如果從政府角度來(lái)解決高校畢業(yè)生就業(yè)的問(wèn)題，提供一些比如公共衛(wèi)生、教育等崗位，我覺得有一定空間，但空間總體來(lái)說(shuō)還是太小。”

一位教育財(cái)政領(lǐng)域的學(xué)者也曾對(duì)媒體表示，“我們不能一直給公務(wù)員、國(guó)企‘開口，靠體制給學(xué)生‘兜底，更長(zhǎng)期的應(yīng)對(duì)路徑，還是要靠重振市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)高校和用人單位的鏈接紐帶，優(yōu)化人才培養(yǎng)，提供更長(zhǎng)效的就業(yè)支持機(jī)制。”

山東建筑大學(xué)2020屆本科畢業(yè)生馮蒙鈺已經(jīng)拿到了正大福瑞達(dá)（美業(yè)）的Offer，6月初就進(jìn)入公司正式開啟產(chǎn)品經(jīng)理助理的實(shí)習(xí)生涯，算是實(shí)現(xiàn)了提前就業(yè)。

“自己也沒(méi)想到找工作這么快”馮蒙鈺說(shuō)。由于疫情影響，今年的研究生復(fù)試成績(jī)直到5月22日才下來(lái)，此前，她在南京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的研究生錄取考試中已經(jīng)通過(guò)初試。一共錄取59名，她的成績(jī)排名第37位。復(fù)試沒(méi)過(guò)的現(xiàn)實(shí)令找工作有點(diǎn)措手不及。

馮蒙鈺參加的聯(lián)想idea精英匯是第一家由共青團(tuán)中央指定的大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，旨在“塑造高校學(xué)子核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

招聘網(wǎng)站是投放簡(jiǎn)歷的主要途徑。馮蒙鈺在BOSS直聘網(wǎng)站上發(fā)出了自己的求職簡(jiǎn)歷。效果還不錯(cuò)，有時(shí)一天能收到30來(lái)封企業(yè)信息。經(jīng)過(guò)篩選后，聯(lián)想、韓都衣舍、中國(guó)教育在線、大眾網(wǎng)成為馮蒙鈺的擇業(yè)對(duì)象。6月份回濟(jì)南參加面試，面了3家，也有企業(yè)伸出了橄欖枝，但綜合考慮工作條件、職業(yè)前景等，馮蒙鈺最后選擇了正大福瑞達(dá)。

馮蒙鈺總結(jié)，求職順利的主要原因來(lái)自于她在大學(xué)時(shí)期積累的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

打開馮蒙鈺的簡(jiǎn)歷，從大一即開始的各種實(shí)習(xí)經(jīng)歷令人印象深刻。

2017-2018年，成為第九屆山東建筑大學(xué)idea精英匯會(huì)長(zhǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到聯(lián)想山東大區(qū)唯一團(tuán)建基金。期間與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行聯(lián)想小新潮7000系列電腦營(yíng)銷策劃撰寫、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)體店站店體驗(yàn)、頭腦風(fēng)暴、產(chǎn)品部溝通等，確立以小新卡通形為策劃切入點(diǎn)，塑造其年輕一玩到底的市場(chǎng)形象。最終贏得聯(lián)想暑期實(shí)習(xí)生小組賽全國(guó)第一名。

2018年6月-10月，完成高校青年聯(lián)名QQ矩陣從0-1的搭建。包括全國(guó)256所高校QQ的定位、增粉及運(yùn)營(yíng)指南文件等撰寫。采用說(shuō)說(shuō)GPS定位，高校聯(lián)名互cue等策略，在任期間作為全國(guó)十個(gè)大區(qū)總負(fù)責(zé)人，+V認(rèn)證校園賬號(hào)40多所。

2019.12-2020.2.21，參與眾望麻花、偉龍食品等快消品微博運(yùn)營(yíng)，活動(dòng)提案、粉絲社群運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、KOL（藍(lán)V、金V）推廣媒體資源庫(kù)建立與維護(hù)等工作。通過(guò)春節(jié)天貓年貨、藍(lán)V聯(lián)動(dòng)、微博實(shí)時(shí)搜索等手段實(shí)習(xí)期間數(shù)量增長(zhǎng)4000+，季度總瀏覽量500萬(wàn)+。

同學(xué)中像馮蒙鈺一樣實(shí)現(xiàn)就業(yè)的不算多。馮蒙鈺宿舍一共7人，考上公務(wù)員的1人、考研1人，就業(yè)的已知只有她1人，其他同學(xué)都進(jìn)入備考“二戰(zhàn)”了。

有實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職目標(biāo)明確、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富至關(guān)重要——中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的《2020年大學(xué)生就業(yè)力報(bào)告》也顯示，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職目標(biāo)明確和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富是畢業(yè)生獲得“offer”的主要原因。

韓都衣舍人力資源總監(jiān)于華麗介紹，過(guò)去兩三年，企業(yè)處于高速發(fā)展階段，每年都要招收四五百名應(yīng)屆畢業(yè)生入職。2019年以來(lái)，隨著崗位飽和度提高，公司的招聘數(shù)量減少，需求也發(fā)生了改變。從傳統(tǒng)的天貓店鋪運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)到新媒體人員，要求有文案能力，懂視頻直播、活動(dòng)策劃等，今年入職的新生有三四十人，面向?qū)I(yè)有市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、廣告等。

與專業(yè)相比，公司更看重畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力、工作態(tài)度和商業(yè)敏銳度。于華麗說(shuō)：隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，山東省內(nèi)市場(chǎng)對(duì)電商運(yùn)營(yíng)人才的需求增加，作為電商人才的大本營(yíng)，韓都衣舍每年都會(huì)面臨一些人才的流失，比如有的人去了阿里、抖音，或者面臨轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)。為了滿足現(xiàn)在的消費(fèi)者對(duì)直播的需求，韓都衣舍2019年在韓國(guó)組建了自己的直播團(tuán)隊(duì)，不過(guò)仍是以帶動(dòng)店鋪銷售、提升品牌露出為主。

中國(guó)人民大學(xué)教授、中國(guó)就業(yè)研究所所長(zhǎng)曾湘泉認(rèn)為，就業(yè)難題在于“結(jié)構(gòu)性矛盾”上。“新技術(shù)革命帶來(lái)一些變化，盡管它令一些行業(yè)需求人數(shù)降低，但是它釋放了更多新的職業(yè)出現(xiàn)，需要更多專業(yè)化的隊(duì)伍，比如平臺(tái)就業(yè)。”

這些平臺(tái)包括電商直播平臺(tái)、知識(shí)密集型咨詢服務(wù)平臺(tái)、生活服務(wù)業(yè)平臺(tái)等等。“我了解到有的小說(shuō)寫作發(fā)布平臺(tái)擁有810萬(wàn)名簽約作家。這些新職業(yè)、自由職業(yè)將帶來(lái)更多新變化。”曾湘泉說(shuō)。

今年2月，北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司宣布，春季招聘為大學(xué)生開放超過(guò)6000個(gè)全職及實(shí)習(xí)生就業(yè)崗位。“今年的需求比往年翻了一倍，去年的校招需求是3000人左右。”

BOSS直聘研究院的報(bào)告也提到，人工智能、5G、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等“新基建”熱門產(chǎn)業(yè)的應(yīng)屆生招聘力度普遍提升，面向應(yīng)屆生的崗位規(guī)模較去年同期均有1～5個(gè)百分點(diǎn)的提高，應(yīng)屆生崗位占比也高于全行業(yè)均值。

記者調(diào)查字節(jié)跳動(dòng)、鐵塔公司及一些面臨轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)商業(yè)企業(yè)，未得到關(guān)于擴(kuò)招的確切消息，但大部分企業(yè)表示，由于人才流動(dòng)及新興市場(chǎng)變化等原因，一些特定崗位的人才需求還是長(zhǎng)期的。

線上寫論文、校企云招聘的現(xiàn)實(shí)與無(wú)奈

疫情對(duì)各行業(yè)的沖擊已經(jīng)不可避免。對(duì)本屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不能返校、沒(méi)有一場(chǎng)像樣的畢業(yè)儀式還是其次，網(wǎng)上畢業(yè)設(shè)計(jì)、云招聘的現(xiàn)實(shí)給學(xué)業(yè)、找工作帶來(lái)的影響也很大。

保研成功的趙正樸，原本從去年11月就開始準(zhǔn)備畢業(yè)設(shè)計(jì)，今年原計(jì)劃應(yīng)該去北京大學(xué)實(shí)驗(yàn)室去做畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)。但受疫情影響，只能悶在家里，靠上網(wǎng)，調(diào)研材料，借鑒已經(jīng)發(fā)表過(guò)的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，進(jìn)行畢業(yè)論文的撰寫。趙正樸也很無(wú)奈：本來(lái)可以通過(guò)實(shí)驗(yàn)，探索新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)，取得某些新的理論突破，但現(xiàn)在的結(jié)果只能是“闡述已有的科學(xué)觀點(diǎn)，類似學(xué)術(shù)科普”，最后用兩周的時(shí)間，寫了3萬(wàn)字的畢業(yè)論文，感覺“寫作的時(shí)候壓力很大”。

6月15日，趙正樸匆匆返回學(xué)校，交論文、忙著辦理檔案，跟部分能回校的同學(xué)們合影、制作相冊(cè)，作為班長(zhǎng)，還要忙活一些院里的匯總工作，20日，趙正樸就正式畢業(yè)，離開了生活了幾年的母校。

線上招聘也成為2020屆春季校園招聘的主流方式。

2020年3月，山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于同步開展2020屆高校畢業(yè)生全國(guó)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘-24365校園招聘服務(wù)活動(dòng)和“線上有招”山東高校畢業(yè)生求職招聘專項(xiàng)行動(dòng)的通知》，要求加大高校畢業(yè)生線上求職招聘服務(wù)力度，組織開展畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(dòng)，網(wǎng)上招聘實(shí)現(xiàn)所有高校全覆蓋，招聘服務(wù)實(shí)現(xiàn)每位畢業(yè)生全覆蓋，為高校畢業(yè)生提供每天24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)，讓他們順利畢業(yè)、盡早就業(yè)，確保畢業(yè)生總體就業(yè)率穩(wěn)定在上年同期水平。

記者致電“就選山東”-山東高校畢業(yè)生求職招聘云平臺(tái)，希望了解線上招聘的進(jìn)展與效果，但致電網(wǎng)站上公開的各個(gè)部門，一直未果。

來(lái)自智聯(lián)招聘的統(tǒng)計(jì)，截至6月4日，今年春季智聯(lián)招聘平臺(tái)已經(jīng)舉辦1217場(chǎng)空中雙選會(huì)，超過(guò)73萬(wàn)家企業(yè)參與，發(fā)布280多萬(wàn)個(gè)職位。BOSS直聘、前程無(wú)憂等各類招聘平臺(tái)，甚至快手、釘釘?shù)然ヂ?lián)網(wǎng)公司也為線上招聘提供了新的渠道。

“線上視頻面試給我們的選人帶來(lái)了很大的阻礙，這是一個(gè)比較關(guān)鍵的難點(diǎn)。”TCL華星光電技術(shù)有限公司人事經(jīng)理陳潔娜告訴記者，以往線下面試時(shí)，從見到學(xué)生走進(jìn)房間到開始自我介紹，3分鐘內(nèi)基本上就可以判斷出對(duì)方是否是公司想要的人，能有效識(shí)別這個(gè)候選人是否是公司的目標(biāo)人群。但在線上招聘，人力資源部門分崗位安排畢業(yè)生面試，學(xué)生隔著屏幕自我表現(xiàn)，面試官很可能會(huì)忽略一些肢體語(yǔ)言等因素的觀察。

中冶陜壓重工設(shè)備有限公司人力資源部一名工作人員介紹，今年3月，公司開始參加線上春季校園招聘會(huì)，有30多個(gè)技術(shù)類工程師的崗位空缺。為了更快招到人才，公司還新開兩個(gè)網(wǎng)上招聘端口。但直到6月初，這些崗位仍然沒(méi)有招滿。

采訪中，韓都衣舍于華麗也告訴本刊記者，以往公司都是在春招時(shí)集中招聘，二三月份發(fā)布招聘公告，篩選大批求職簡(jiǎn)歷，三四月份啟動(dòng)面試。一面、二面也是云面試，確定了可能入選的名單后，再進(jìn)行集中線下面試。但今年受疫情影響，感覺學(xué)生遲遲沒(méi)有進(jìn)入找工作狀態(tài)。根據(jù)崗位需求，韓都也發(fā)送了一些臨時(shí)招聘的信息，但由于招聘網(wǎng)站的露出機(jī)制，企業(yè)的招聘信息并不一定能被大學(xué)生及時(shí)看到。“就像在淘寶上開網(wǎng)店，店鋪競(jìng)價(jià)排名很重要。”

往年的畢業(yè)生春季招聘中，一直有“金三銀四”的說(shuō)法，3～4月是春招的黃金期。到了6月，公司的新人已經(jīng)基本招滿，7月進(jìn)行新人培訓(xùn)，但是今年由于受到考研結(jié)果推遲、學(xué)生不能返校等影響，許多用人單位招聘效果也不算理想，新人培訓(xùn)也相應(yīng)推遲或者擱淺。

除了線上招聘外，往年企業(yè)多數(shù)還采取“一對(duì)一”的方式與學(xué)校聯(lián)系，發(fā)布招聘需求，但今年，一方面是企業(yè)縮招明顯;一方面，學(xué)校老師們?cè)诟鞣N群里發(fā)布邀請(qǐng)企業(yè)、校友助力學(xué)生招聘的信息明顯多了。

疫情，無(wú)疑使得這一局面雪上加霜。

來(lái)自BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，盡管面向應(yīng)屆生的招聘需求在春季持續(xù)復(fù)蘇，招聘時(shí)間線延后，招聘周期也有所延長(zhǎng)，但截至5月20日，今年應(yīng)屆畢業(yè)生春招的整體招聘規(guī)模較2019年同期下降27%。