建設思想政治教育平臺?提升員工政治素養

焦學強 呂玲花 羅勝軍 程霞 吳俊霞

摘 要：隨著互聯網的迅速發展，且業已融入到各行各業中，在此背景下建設打造一種思想政治教育平臺，借以提升員工政治素養也開始被更多的人所重視。作為企業員工通過提高自己的政治素養，才能不斷的應對出現的變化和挑戰。本文通過分析企業員工職業素養的重要性深入了解思想政治教育平臺建設的意義，最終使企業擁有更多的高素質人才。

關鍵詞：思想教育平臺;員工;政治素養

引言

“沒有規矩、不成方圓”。一個職場員工在工作的時候一定要遵守職場的規則，在這些原則下完成自己的工作，同時不違背一些法律底線，這就是我們常說的職業道德。職業道德是人們在工作中需要遵循的行為規范。但是現在很多員工在工作的時候，因各方面的原因，會出現這樣或那樣的問題，這些問題如果不能及時解決，就會影響企業的經營和管理，所以企業要想更好的提高員工的職業素養，就需要不斷的提高員工的綜合素質，特別是員工的政治素養。

一、企業員工政治素養培訓內容

提高員工的職業素養不僅能夠提高企業的競爭能力，還能給企業營造一個非常好的職場氛圍，員工在這種氛圍里面能夠快樂的工作和生活。企業員工培養政治素養培訓的主要內容包括：

1、職業道德

職業活動中最能體現道德準則和品德的就是職業道德，職業道德是員工的力神之本，也是員工工作的法寶。職業道德包括：人文精神、保守秘密、認真服務等很多內容。員工沒有職業道德就不能很好的服務于企業，企業也不能得到發展。

2、職業意識

職業意識就是認知職業知識和職業價值，對職業道德、職業目標、職業方向等內容的一種思考，最終形成一個穩定的態度。職業意識是職業道德形成的一個基礎也是企業員工怎么進行工作、面對競爭的一個方向，其中包括：溝通能力、學習創新、自我管理等。

3、職業行為習慣

行為習慣能夠決定一個人的命運。良好的職業行為習慣是職場成功的保證。從一個人的行為習慣就能夠看出一個人的品質，人文就是指一個人的形象禮儀和行為活動等。職業素養雖然包括很多內容但是他也有自身的特點就是有一定的綜合性和整體性，也是員工在工作的時候不可分割的一部分。

二、目前企業員工政治素養研究現狀

企業的管理者要想更好的提高企業里面員工的素質就需要對員工有一些針對性的培養，主要包括以下幾個方面：

1、首先企業要培養員工自身的責任感，同時還要培養員工能夠樹立正確的價值觀。

2、其次就是要培養員工的自我約束能力，讓員工更好的了解自己的企業，只有這樣才能更好的提高員工素質。企業的管理者還需要在員工工作的時候建立一些考核機制，考核機制需要滿足以下內容：（1）首先就是要了解員工進行思想政治教育的內容;（2）其次是企業管理人員要知道員工的實際需要;（3）企業管理者要通過提高員工的思想來提高員工的綜合素質，這樣員工才能提高自己的能力。

三、思想政治體系對提高企業員工管理的意義和價值

1、思想政治體系能夠提高員工的道德修養

現在我國社會在不斷的發展，經濟也在不斷的改革，很多企業里面的員工在思想認識上發生了一些改變，為了能夠更好的讓員工適應現在的發展，企業必須要提高員工的思想道德和綜合素養。

2、思想政治體系能夠不斷的加強員工的思想素質

在社會發展的階段里面，企業發展比員工增長的速度要快，所以要想保持平衡就需要在一定程度上提高員工的就業環境。企業在發展的時候都希望能夠聘請一些專業性強的員工，這些員工能夠提高企業的經營和管理。作為企業的部分員工，由于平時缺少相關的政治學習，缺少正確的價值觀和人生觀的引導，長期以往，就可能出現的價值觀、人生觀的扭曲， 在工作中就沒有辦法成為一名合格的員工。所以提高員工的思想道德水平，已經成為企業培訓最重要的一個環節，企業必須要建設一個思想政治教育平臺來提高員工思想政治素質。

3、思想政治體系能夠更好的幫助企業利用自身的人力資源

現在國家越來越重視對企業員工教育的培養。企業在培養員工的時候主要通過建立思想政治教育體系的方式來對員工進行培訓，不斷的提高員工的價值觀和人生理念。企業管理的領導和人力資源也會根據員工的實際情況制定一些體系來提高員工的素養。傳統的思想道德觀已經不符合現在員工的需求，所以企業需要根據實際情況來有針對性的進行創新，這樣才能更好的提高企業的綜合水平，給企業的發展帶來更大的空間，這樣企業才能在發展中獲得更大的經濟利益。

四、企業思想政治工作的開展原則

思想政治工作是科學世界觀和方法論實現對社會主義的思想指引，思想政治工作能夠從主觀提高員工的思想境界和改變世界的能力。社會主義經濟建設和企業之間有密切相關的關系。思想政治工作的實行和落實情況和企業的發展也有非常密切的關系，也是企業能夠達到社會主義現代化建設的真正目的。所以在實際生活中遵循不違背事物發展客觀規律的原則， 就要在一定程度上進行創新，這樣才能培養和完善員工的各種思維。只有更好的挖掘企業內部存在關于思想建設方面的問題，就能夠提高員工個體的分析和解決問題能力。

五、建設思想政治教育平臺的作用和優勢

1、建設思想政治教育平臺的作用

企業建設思想政治教育平臺能夠更全面的培養出更多有素質的員工，并且讓這些員工符合時代的發展和社會對人才的需要，在現在的員工工作中可以借助這種網絡化平臺發揮出更多思想政治教育的作用，也能讓員工形成一定的思想道德品質，作用主要表現在：（1）員工的思想政治教育可以借助平臺來完成;（2）通過平臺來開展思想政治教育，能夠取得良好的成效;（3）網絡平臺思想政治工作是一個互動性非常強和有一定虛擬性的網絡活動;（4）建設思想政治教育平臺能夠更好的推動員工綜合能力的發展，也是實現人才全面發展的需要。

2、建設思想政治教育平臺的優勢

通過信息化技術的幫助能夠更好的幫助企業拓展思想政治教育的渠道，從而利用平臺的幫助來真正實現員工思想政治教育工作的開展，讓員工能夠更好的滿足社會的需要。（1）利用網絡平臺能夠讓員工的思想政治教育發揮出更大的作用，讓員工由被動學習變成主動學習;（2）通過平臺開展思想政治教育能夠更好的展示出員工真實的想法和感受，讓員工和企業管理者更好的進行交流，這樣員工就可以準確的把握，及時發現問題，解決問題，加強思想政治教育工作的效果;（3）通過網絡平臺員工能夠不受時間、地點的限制來隨時接受關于思想政治教育的信息，提高思想政治教育的時效性;（4）通過網絡平臺能夠有效的幫助網絡信息速度的傳播，給予平臺更多的使用功能，給員工的思想政治教育帶來更大的發展和機遇。

六、提高思想政治教育工作職能作用的實踐應用

1、通過確定以人為本的培訓的方法提高思想政治教育工作職能作用

科學發展觀的重點就是以人為本，所以企業在培訓的時候一定要考慮員工的個性特點，對員工進行教育，在教育的同時維護員工的主體地位，重視員工的人格和精神自由，這樣才能讓員工覺得非常的放松和舒適。在一個企業里面經常會出現人員流動的情況發生，新老員工的交替也給企業培訓帶來一些困難，所以企業在平時的時候一定要注意宣傳，加強引導，這樣才能有一個長效的培訓機制。除此之外還可以認真組織培訓內容，有針對性的減少形式主義的出現，這樣才能發揮出培訓的最大作用。

2、通過建設一個符合企業文化，營造和諧民主的工作環境，提高思想政治教育工作職能作用

企業文化是企業的靈魂，也是民族凝聚力的表現。企業文化也是企業的精神支柱，企業文化能夠促進企業更好的發展。企業思想政治工作就是利用企業文化的職能增加企業員工的凝聚力，這樣才能更好的樹立企業形象，提高企業管理水平。主要從以下幾個方面入手：首先就是要明確責任，建設完整的文化體系，這樣企業文化建設從才能融入到企業的每個部門，部門的領導還需要有一定的帶頭作用，這樣才能成為領頭羊，企業在進行管理的時候也要增加員工的工作熱情和員工的思想意識。其次就是要以員工為主，遵守以接地氣為主的原則，把先進的企業文化理念和員工的精神融合在一起，激發員工的精神，之后這樣才能更好的激發員工的熱情。

3、通過把握時代的發展方向，改變思想政治工作的方法，提高思想政治教育工作職能作用

社會在不斷的發展，企業內外環境也在不斷的變化，員工的思想和價值觀都在不斷的變化。企業管理里面最重要的工作就是思想政治工作，所以一定要在學習的過程中不斷的改進工作的方法， 培養員工的凝聚力，這樣企業才能更好的發展。具體就是根據員工的實際情況了解問題的矛盾所在，真正的深入到內部，了解員工的思想和需要，之后在有針對性的開展工作，定期對企業員工開展關于思想政治教育工作，這樣才能把員工腦袋里面的不良思想解決掉，真正的發揮思想政治工作的預見性。其次就是要加入情感，真正的做到情理結合，了解員工真正的困難，這樣不僅能夠在生活上幫助員工，還能在思想上重視員工，讓員工覺得真正的被關愛。還可以在企業里面選擇一些典型，讓這些典型發揮自己的作用，還可以在企業里面對典型進行宣傳，真正的形成一個良好的競爭氛圍。現在科技發展的越來越快，高科技已經融入到人們的生活，所以企業也需要把互聯網等技術運用到思想政治工作中，增加工作的空間，例如：增加一些對員工的交流群，加強企業和員工的構通，了解員工的思想動態，增加宣傳內容，這樣就可以提高員工工作的效率。

4、通過創新工作方式來豐富思想政治工作的方法，提高思想政治教育工作職能作用

科技創新會隨著全球經濟在不斷的變化，我國對外開放也變得越來越深入，國內的經濟體制也在不斷的改變，在這樣的環境下，企業的思想政治工作也要發生改變，要做到與時俱進，真正的和社會接軌。傳統的企業管理已經不能滿足人們的需要，一定要在觀念上進行創新。企業發展要做到以人為本，對傳統的思想進行更新。其次就是要建立完整的社會主義思想道德體系，企業把握時代特征能夠激活企業的政治工作生命力，引導員工提高自己的思想認識，樹立正確的價值觀，增加自己的情操。最后就是以發展的角度來看待企業員工思想政治工作中使用的方法，多角度的進行創新，在創新的時候還需要注意尊重員工的個人思想，這樣就可以更好的推動思想政治工作的進行，還能調動員工的思想積極性，這樣每個員工就都可以發揮出自己的作用。企業在改革的時候還需要注意以基層為主的工作理念，深入了解企業員工，找到最好能夠解決問題的方法，真正的解決所有的問題，在了解兩者之間的關系之后，就需要把傳統的思想教育和現代化的內容結合在一起，真正的做到統籌規劃，這樣才能讓思想政治工作和時代相結合。

企業要以思想者為主，真正的和企業發展變革產生關系，只有這樣才能更好的幫助企業員工改變他們的思想，新時期企業思想政治工作在實施的時候可能會面臨很多的挑戰，所以一定要不斷的創新工作方法，改變工作內容，這樣才能真正的有服務意識，發揮出最大的作用。

七、建設思想政治教育平臺的可行性評價

互聯網的快速發展能夠給員工提供更多豐富的信息和資源，通過思想政治教育平臺的建設，既能教給員工傳授知識，也能幫助員工提高思想政治覺悟，建設思想政治教育平臺是非常重要的一件事，現在網絡已經成為人們生活中不可缺少的一部分，計算機網絡的多媒體性和交互性能夠讓員工更喜歡這種學習方式，員工也能加深對思想政治教育的理解，提高學習的質量。

結束語

綜上所述，企業要想更好的發展就需要重視培養員工的思想政治教育，只有不斷的進行培訓，員工的素質才會提高，企業才會隨之進一步的發展壯大下去。

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基金項目：萊蕪職業技術學院橫向課題（山東中慧智能科技有限公司委托項目）“建設思政教育平臺 提升員工政治素養”的成果;課題編號：2020hxky29