粵港澳大灣區民營經濟發展前景

王慈輝 時臨云

摘 要：二十一世紀已經走過了第二個十年，世界在不斷變化，中國也不例外，經過幾代炎黃子孫的共同努力，中國已經一步一步成長為一個GDP在全球排名第二的經濟大國。國家已于2017年提出了“粵港澳大灣區”的宏觀經濟發展戰略，重點扶持中國南部經濟的發展，本文通過在分析粵港澳大灣區的區位因素，透過區位要素來淺析隨粵港澳民營經濟發展的前景。

關鍵詞：粵港澳大灣區;民營企業;區位要素

民營經濟，從官方定義上來講是指我國除了國有和國有控股企業、外商和港澳臺商獨資及其控股企業以外的多種所有制經濟的統稱，其中并包括國有民營經濟、個體經濟、私營經濟、混合所有民營經濟、民營科技企業、農民專業合作社等類型。1民營經濟是是一種富有中國特色的一種經濟發展形式，并且在我國自1978年改革開放的方針全面實施后，隨著時間的推移，民營經濟在我國經濟發展的道路上做出了巨大的貢獻。進入二十一世紀以來，我國的經濟發展速度日益增強，綜合國力也逐步得到了提高，GDP雄居世界第二使得我國的經濟狀況與歐美發達國家之間的差距不斷縮小。2而在當今時代的經濟發展中，“單打獨斗”始終難成氣候，“抱團式”的經濟發展方式逐漸成為主流。從宏觀的角度看整個中國的經濟發展，包含香港、澳門以及珠三角地區的粵港澳地區做出的貢獻是非常顯著的，成為了近年來中國經濟飛速發展、走在全球前段的主要推動力。而支撐起粵港澳當地經濟發展的正主要是當地各類蓬勃發展的民營經濟。

縱觀粵港澳大灣區發展浪潮中的民營經濟，有著得天獨厚的優勢。首先，從地理位置以及交通狀況來談，粵港澳大灣區城市群位于我國東南部沿海位置，其中包括了由廣州、佛山、肇慶、深圳、東莞、惠州、珠海、中山、江門以及香港和澳門兩個特別行政區一共11個不同的經濟體所組成的一個集合形城市群。3臨近大海，交通便利，無論是海上、鐵路、航空、還是陸上行車，粵港澳大灣區的交通設施都是非常的完善，便捷。例如2018年2月份建成，8月份正式通車的港珠澳大橋，大大縮短了大陸與港澳之間的距離，加強加快了大陸及港澳企業之間的合作交流。 同時，隨著粵港澳大灣區的多條高鐵線的不斷完善，交通的不斷便利， 粵港澳地區的“一小時生活圈”逐漸成型。對老百姓來說，可以實現“早上在廣州喝早茶，下午在澳門吃葡撻，晚上在香港維多利亞港欣賞夜景。”而對大灣區民營企業來說，可以令不同地區的生意人可以輕松便捷的碰面、會談、協商，加大不同地區之間的企業的交流合作，使得大灣區內每一個獨立的個體能在一個集群的發展狀態下充分發揮出相互之間的一個協同互助、互惠互利、資源共享、共同發展的作用，一起推動粵港澳大灣區城市群逐步邁向國際一流的城市群，成為國際一流的貿易、金融、創新中心，打造成一個全新的“東方紐約都市圈。” 其次，粵港澳大灣區城市群的民營經濟的發展前景，還有一個很重要的推動力，那便是該地區目前擁有充足的“高等人才”。自此我國在2001年重返WTO（世界貿易組織）以后，我國與世界經濟的交流增多，世界經濟發展的步伐也不斷得加快，為了追趕潮流，不少企業之間的競爭也在不斷地增強。特別是民營企業，作為我國經濟發展的重要組成部分，在發展的初期規模普遍不大，而且運行的機制較為彈性，靈活性高，可以隨時緊跟市場的潮流而發展，在這種情況之下，優秀的人才則顯得尤其重要，一但企業內擁有了優秀的人才，企業在起步階段也容易通過自身的優勢來評估好企業的發展，并根據實際情況確立發展目標，最后并落實到行動當中。這樣，自身具備優秀人才的企業在發展的道路上與其他一般的企業相比則有了不少的優勢。就好比在體育賽場上，一支擁有多名球技高超的球員球隊與另一支全部由平庸球員組成的球隊比賽，勝算更大的無疑是前者。而在粵港澳大灣區城市群當中，可供民營企業選擇的高等人才則非常的多。總所周知，培養高等人才的地方大都是當地的高等院校，而這個城市群則囊括了多所知名院校，大陸地區的有中山大學、暨南大學等知名院校，而在港澳地區也有例如香港大學、澳門理工大學等知名院校。龐大的高等院校聚集，每年有數以萬計的高等院校學生畢業找工作，為粵港澳當地的民營企業得發展提供了豐富的人才儲備，供各企業可以結合自身需求以及市場環境，去招募相應的人才來為自身服務。再者，民營企業作為國家經濟發展的一個重要組成部分，它在粵港澳地區的發展前景還取決于一個重要的因素，那便是宏觀上國家政策法規對民營企業發展的影響。2017年我國在全國人大第十二屆五次會議中提出了“粵港澳大灣區”這一經濟體的概念以后，我國便在宏觀經濟政策上對民營經濟發展有了相應的優惠政策。4譬如在稅收政策上，國家出臺了《財政部稅務總局關于粵港澳大灣區個人所得稅優惠政策的通知》，對符合所規定指標的企業進行相應的稅收減免優惠，減輕企業稅收負擔，鼓勵企業積極、大膽投入到自身的發展當中，為當地經濟發展做貢獻。5除了在稅收政策上有所優惠之外，粵港澳大灣區城市群多個地區也積極推行了相應的人才引進政策，促進更多人才資源相對匱乏的民營企業從外地招募優秀人才，解決了不同地區因發展、需求狀況不同而出現的人才過剩或人才匱乏的情況，實現人才資源共享。我國自從2014年提出了“大眾創業，萬眾創新”這一概念后，便從多方面、多角度支持各類企業開展各類創意創新的研發。隨著時間的推移，直到目前2020年，全國鼓勵“雙創”這一趨勢愈演愈烈，從近幾年社會上出現的例如“移動支付”“網約車”“共享經濟”的這類“黑科技”的產生便可以證實。所以說，民營企業的成功發展，外部宏觀經濟政策、市場環境也是非常重要的因素。

上述所提及到的地理位置、交通狀況、人才儲備、外部宏觀政策、市場環境都是民營企業發展的重要因素，但最終落實到企業生產發展上的，還是“勞動力”。勞動力是一個企業能夠正常運轉，生產發展的命脈。一個企業能夠發展壯大，把名聲做大做響，除了需要決策英明的高層領導以及技術高超、足智多謀的高等人才以外，落實到生產過程當中普通勞動力也同樣重要。俗話說：“眾人拾材火焰高”，一個企業擁有足夠的勞動力才能把規劃藍圖當中的項目計劃一一落實到實際當中。而粵港澳地區除了高等技術人才資源充足之外，普通勞動力資源同樣充足，通過廣東省統計局在2018年發布的一則有關廣東人口發展狀況分析報告可以清晰知道，在2018年的時候，整個廣東省的常住人口數量繼續占據全國榜首，廣東省的常住人口占據全國總人口的8%有多，而且廣東省每年的凈流入人口數量還呈現出增長的趨勢。在廣東人的常住人口當中，大部分還是聚集在珠三角地區，年齡結構與同為經濟發展大區的長三角地區相比，年輕人口更多。由此可知，粵港澳大灣區地區勞動力狀況還是比較富裕的，在該地區發展的民營企業不用擔心勞動力短缺的問題，給了當地的民營企業發展帶來了眾多招兵買馬、大展宏圖的機會。

正是有了上述文段當中提到的各種區位要素，讓不少民營經濟在粵港澳大灣區發展充滿了信心。但俗話有說：“打鐵還需自身硬”，得天獨厚的區位優勢為民營經濟發展提供了一個好的環境，但民營經濟的發展最終還是需要靠自己，如果能制定好一個清晰的發展規劃、創業過程腳踏實地、發揮出“工匠精神”，同時能夠合理利用大灣區的區位優勢，那么在粵港澳大灣區的發展前景無疑是一片光明的。

參考文獻：

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