“五個(gè)堅(jiān)持”激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為 助力轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚出新路

□ 浮山縣紀(jì)委監(jiān)委

針對(duì)干部隊(duì)伍中存在不敢擔(dān)當(dāng)作為的問(wèn)題，浮山縣紀(jì)委監(jiān)委正確把握嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的要求，通過(guò)“五個(gè)堅(jiān)持”將激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)到工作的各個(gè)方面，以更好地助力全縣轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚出新路。

一是堅(jiān)持以精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

“動(dòng)員千遍不如問(wèn)責(zé)一次。”浮山縣紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮問(wèn)責(zé)利器作用，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)領(lǐng)域，特別是對(duì)脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、行政審批等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，提高精準(zhǔn)把握?qǐng)?zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)用政策的能力，既讓問(wèn)責(zé)有力又防止問(wèn)責(zé)泛化，真正通過(guò)問(wèn)責(zé)喚醒責(zé)任意識(shí)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。2019 年來(lái)，僅扶貧領(lǐng)域就問(wèn)責(zé)9 名科級(jí)以上干部，形成問(wèn)責(zé)一個(gè)、教育一片、警示一方的良好效果。同時(shí)，對(duì)1 名因急于推進(jìn)工作而無(wú)意犯錯(cuò)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部合理容錯(cuò)，有效推動(dòng)全縣黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。

二是堅(jiān)持以廉政審查激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。把好選人用人“政治關(guān)”“廉潔關(guān)”，實(shí)行多部門“聯(lián)審”，在信訪、黨風(fēng)、案管、審理和監(jiān)督審查調(diào)查聯(lián)合審查的基礎(chǔ)上，充分征求包聯(lián)監(jiān)督檢查室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的意見(jiàn)，對(duì)政治上有問(wèn)題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅(jiān)決排除。綜合分析研判廉政審查中發(fā)現(xiàn)的反映審查對(duì)象的信訪舉報(bào)，對(duì)因敢抓敢管、敢闖敢試、業(yè)績(jī)突出而受到非議和不實(shí)舉報(bào)的，特別是對(duì)考察公示和換屆期間收到的信訪舉報(bào)，第一時(shí)間研判處置，快查快辦得出結(jié)論，確保回復(fù)意見(jiàn)的時(shí)效性。今年以來(lái)，共為18 名有信訪舉報(bào)的擬晉升提拔干部明確提出“不影響使用”意見(jiàn)，對(duì)9 名有信訪舉報(bào)的擬評(píng)先評(píng)優(yōu)干部提出“不影響評(píng)定”意見(jiàn)，在全縣樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。

三是堅(jiān)持以關(guān)心關(guān)愛(ài)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”，對(duì)受到處分的干部，不搞一處了之、不聞不問(wèn)，特別是對(duì)被處分后有消極懈怠情緒的干部，認(rèn)真進(jìn)行心理疏導(dǎo)和思想教育。對(duì)2019 年以來(lái)影響期結(jié)束的干部進(jìn)行全面梳理，在充分征求用人單位黨委（黨組）意見(jiàn)、了解被處分人員的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，會(huì)同組織、人事等部門進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)能夠汲取教訓(xùn)、及時(shí)改正的，適時(shí)向組織推薦使用。今年以來(lái)，共向組織推薦5 名影響期滿、表現(xiàn)良好的干部，讓廣大黨員干部感受到組織的關(guān)懷和溫暖，以更加飽滿的工作熱情投入到干事創(chuàng)業(yè)中。

四是堅(jiān)持以容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

堅(jiān)守政治機(jī)關(guān)職責(zé)定位，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，區(qū)別對(duì)待實(shí)際工作中出現(xiàn)的工作失誤或差錯(cuò)，整體評(píng)估當(dāng)事人一貫表現(xiàn)、社會(huì)反映、違紀(jì)違法行為發(fā)生時(shí)間等因素，給迷途知返的黨員干部提供改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。2019 年以來(lái)，浮山縣紀(jì)委監(jiān)委在充分征求當(dāng)事人黨委意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合平時(shí)監(jiān)督了解的情況，對(duì)3 名干部進(jìn)行合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，有效彰顯了政治機(jī)關(guān)屬性，極大地激發(fā)了廣大黨員干部為浮山高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展蹚出新路做貢獻(xiàn)的熱情。

五是堅(jiān)持以打擊誣告陷害行為激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。制定《浮山縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)肅查處誣告陷害行為暫行辦法》，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，保護(hù)有擔(dān)當(dāng)作為的干部，為干事創(chuàng)業(yè)者提供良好的環(huán)境。對(duì)2019 年以來(lái)的信訪舉報(bào)線索進(jìn)行大起底，結(jié)合舉報(bào)動(dòng)機(jī)、舉報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)、區(qū)域（單位）政治生態(tài)進(jìn)行綜合分析研判，全面梳理出其中的不實(shí)情況，對(duì)于因誣告陷害行為獲得的不當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，及時(shí)追繳或責(zé)令退賠；獲得的職務(wù)、職稱、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)等其他不當(dāng)利益，及時(shí)建議有關(guān)部門予以取消、撤銷或宣布無(wú)效，持續(xù)釋放“讓誣告者付出代價(jià)”的信號(hào)。對(duì)因被誣告陷害造成不良影響的干部，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、公開(kāi)通報(bào)等方式，及時(shí)澄清正名、消除顧慮。2019 年以來(lái)，浮山縣紀(jì)委監(jiān)委共為2 名受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清證明，切實(shí)為干事創(chuàng)業(yè)的干部撐了腰、鼓了勁，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的社會(huì)氛圍。