采煤機司機安全管理中行為安全管理的應用分析

孫陽修

摘?要：近年來，煤礦事業突飛猛進的發展，但是，在其發展的過程中仍存在一定的安全隱患，不僅會降低煤礦安全生產的質量，也會阻礙我國煤礦事業的進步與發展。在煤礦行為安全管理當中，采煤機司機的安全是重中之重，工作環境的安全、設備的穩定以及采煤機司機的安全操作均與采煤機司機的安全問題有著密切關系，在煤礦不安全行為所造成的事故當中，采煤機司機不安全行為占了較高的比例。本文介紹了行為安全管理的重要性，就如何提高采煤機司機在行為安全管理中的安全行為提出了建議，以便降低安全事故的發生，提高人員安全生產的意識，進而提升煤礦安全管理的質量。

關鍵詞：安全管理?行為安全管理?采煤機司機?安全隱患

中圖分類號：U260.4+2??文獻標識碼：A????文章編號：1003-9082（2020）09-0-01

行為安全管理是一種新型的安全管理法，由于人的主觀能動性較強，意識支配行為，行為安全管理就是為了觀察人的行為，對有偏差的行為進行糾正，不斷地循環往復，提高人的安全意識，指導人們在工作中的安全行為。在煤礦企業中，采煤機司機是非常重要的員工，確保采煤機司機的安全也是安全管理工作中的重中之重，將行為安全管理應用在煤礦采煤機司機的安全管理工作中能夠有效提高工作效率，減少安全事故的發生。

一、煤礦企業中實施行為安全管理的重要性

近些年，隨著煤礦事業的日新月異，在其安全管理以及設備更新方面投入成本有所增加，在其生產環境的安全方面也有了更高的要求。然而，在實際生產過程中仍然存在一些安全隱患，使得各種安全事故頻有發生，經分析發現，這些安全事故與員工自身的不安全行為有著密切的關系。在煤礦企業當中，采煤機司機是非常重要的職位，可以說，在煤礦企業的整體生產工作中采煤機司機的安全性有著極為重要的地位，確保采煤機司機的安全才能更有效地進行其他生產工作。行為安全管理是基于分析理論，以科學為主，結合了安全管理科學以及心理學等形成的一套行為安全理論，在實踐的過程中，用來觀察與糾正不安全的行為，幫助工作人員樹立安全意識，培養工作人員安全行為的習慣，對安全管理工作具有指導作用，加強行為安全管理有助于為煤礦企業打造“安全第一”的企業文化氛圍。

二、將行為安全管理應用于采煤機司機的安全管理中

1.進行采煤機司機安全操作培訓

首先，在煤礦企業的日常經營過程中，要加強對采煤機司機的安全教育工作，讓其將煤礦企業安全管理知識與理念深深地種植在腦海中，并將“以人為本”的生產理念滲透到每一個生產作業環節中，嚴格執行煤礦作業操作規范，認真負責地履行自己的職責，告知采煤機司機安全行為在生產作業中的重要性，不僅關系到自己的生命安全，也維系著整個煤礦企業的生產管理質量。采煤機司機在煤礦企業中占有相當重要的地位，只有時刻謹記行為安全管理的工作理念才能提高采煤機司機的責任心與生產效率，更加有利于實現他們自身的價值。只有落實行為安全管理的政策才能提升煤礦企業的整體安全管理水平。

其次，對采煤機司機進行安全操作培訓，加強采煤機司機的安全操作技能，安全操作培訓的內容包括要求采煤機司機即使在特殊的環境下也能實現安全操作，樹立安全意識，采煤機司機要具備豐富的工作經驗，有能夠面對災害的能力。定期對采煤機司機進行安全行為的培訓有助于提高采煤機司機的總體綜合素養。反復地對采煤機司機強調安全行為，能夠讓采煤機司機們將安全行為的意識烙印在大腦中，在其進行實際操作時面對危險或者故障時能夠更好地去處理，有效地避免安全事故的發生。所以說，采煤機司機行為安全管理的第一步就是要加強對采煤機司機的安全行為培訓。

2.對工作現場加強安全管理

要想有效地提高采煤機司機的安全管理工作，就要進入采煤機司機的工作現場，只有去到現場才能深入了解采煤機司機的工作現狀以及存在的安全隱患，在對采煤機司機進行安全管理的過程中，由專門的技術人員進行實地觀察，如果發現采煤機司機存在任何不安全行為會進行立即糾正，并對其行為進行評價，在觀察的過程中能夠及時發現采煤機司機在操作的過程中存在的危險行為，及時加以制止才能從根本上避免安全事故的發生。因此，對于安全管理相關人員的綜合素養也是有較高的要求的。

3.完善行為安全管理考核制度

在行為安全管理制度中加強采煤機司機安全責任感是非常重要的內容，在對采煤機司機進行行為安全管理時，可以先對其建立相應的工作流程以及行為規范條例，提升采煤機司機安全生產的責任感，讓采煤機司機們明確他們是責任承擔的主體。在建立行為安全管理制度的相關規范條例時，要確保這些規范是可行并有效的，只有行之有效的安全行為規范才能更好地落實到實際工作中。定期對采煤機司機進行考核，不僅能夠更好地約束采煤機司機的安全行為，還能夠有效地提高其工作表現。只有讓其感受到自己受到行為安全管理考核的約束才能提升自身的安全意識，進而減少或者避免發生安全事故。

4.增加行為安全管理的機制措施

在對采煤機司機進行行為安全管理時，可以適宜地增加激勵制度，可以將采煤機司機在日常工作中的表現作為考核的一項，告知采煤機司機日常工作表現與激勵措施的結果相掛鉤，用這種激勵的措施來加強采煤機司機行為安全意識。此外，應讓采煤機司機意識到獎勵并不是目的，行為安全管理的目標是最大限度降低安全事故的發生，提高煤礦企業的生產質量。在進行行為安全管理時通過對采煤機司機安全行為的口頭贊揚并實施一定的物質獎勵能夠激發采煤機司機對執行安全行為的積極性，進而提升其安全行為意識。

結語

綜上所述，在一個煤礦企業的管理中，采煤機司機行為安全管理是極其重要的內容。培養采煤機司機安全行為意識，加強其安全操作行為才能保障煤礦企業的正常運轉。行為安全管理能夠有效地降低采煤機司機發生安全事故，保障采煤機司機的生命安全，合理地運用行為安全管理進而提升煤礦企業整體的生產水平。

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