文/李超 圖/李藝雯
“在這里能閱讀到更多關(guān)于中國的書籍,了解中國文化,我和朋友們也多了個一起交流活動的場所。”走進蘇州國際科技人才園的外國專家書屋,蘇州外國語學(xué)校法語教師布朗·弗洛里安一臉欣喜,來工作兩年,他最喜歡蘇州的古城區(qū)、平江路,迷上了這里的“軟環(huán)境”。
栽下梧桐樹,引得鳳凰來。近年來,蘇州市打響“蘇州最舒心”營商服務(wù)品牌、“海鷗計劃”引智品牌,出臺政策鼓勵外國人才充分參與科技創(chuàng)新,打造外國人才聚集高地。蘇州市政府用蘇州人特有的“細膩、務(wù)實、精細”氣質(zhì),打造對外國人才的“蘇式服務(wù)”。
平日里,馬勒電驅(qū)動(太倉)有限公司機電一體化業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理David Volk和妻子住在公司提供的120平方米的房子里,他們還養(yǎng)了兩條狗。醫(yī)療、交通等問題,公司也幫他考慮到了,David Volk可以全身心投入工作。
在他看來,身邊的工作伙伴很友好,大家經(jīng)常一起參與騎行、聚餐等活動,相處愉快。這份工作經(jīng)常要跨國出差,具有挑戰(zhàn)性,可以提升自己各方面能力。
蘇州太倉因吳王在此設(shè)立糧倉而得名“太倉”,與南通隔江相望,距離上海市中心不過40分鐘車程。
為什么德國企業(yè)會選擇太倉作為自己的聚集地呢?克恩-里伯斯公司首席財務(wù)官陶博(Alexander Tobert)認為,太倉環(huán)境優(yōu)美,經(jīng)濟發(fā)達,在這里工作有放松和親切的感覺。
作為中德合作城市典范,蘇州太倉是中國德資企業(yè)聚集度最高、合作模式最具創(chuàng)新、吸引德國隱形冠軍企業(yè)數(shù)量最多最好的城市之一,被中德兩國政府共同授予迄今唯一的中德企業(yè)合作基地,被譽為“中國德企之鄉(xiāng)”。
近年來,太倉對德合作工作深度和廣度不斷拓展。共集聚德資企業(yè)341家,總投資達50億美元,其中制造業(yè)德企約占全國10%,一批德企在太倉建立了研發(fā)中心和區(qū)域總部。
在太倉中德產(chǎn)業(yè)園,平均每天誕生5家高科技企業(yè)、20件專利,每萬人擁有發(fā)明專利80件、高層次人才150名,R&D支出占GDP比重達4.5%,高企占規(guī)模以上企業(yè)比重超70%。
在海外人才的引進方面,與太倉相鄰的昆山也是“大手筆”。針對18家企業(yè)的29位入選2019年度蘇州市柔性引進海外人才智力“海鷗計劃”的專家,發(fā)放補貼378萬余元,降低了企業(yè)引進外國人才成本,極大地調(diào)動企業(yè)引進外國人才的積極性。
近年來,昆山實施人才科創(chuàng)“631”計劃,規(guī)劃建設(shè)“一廊一園一港”科創(chuàng)載體,進一步育森林、筑高原、攀高峰,實施“頭雁人才”工程、“祖沖之自主可控產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)計劃”,持續(xù)加大各類外國人才引進力度,爭新舊動能轉(zhuǎn)化之先,全力建設(shè)具有國際影響力的國家一流產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)中心。
中俄聯(lián)合實驗室就坐落在昆山,這是西交大團隊跟俄羅斯新西伯利亞大學(xué)合作成果,偏重于前沿材料和先進裝備研究。實驗室依托昆山市乃至長三角現(xiàn)代制造業(yè)的區(qū)域優(yōu)勢,正在積極整合國內(nèi)外資源,打造國際化的基礎(chǔ)科學(xué)研發(fā)平臺、應(yīng)用工程技術(shù)研發(fā)平臺,帶動區(qū)域內(nèi)高技術(shù)含量高端裝備制造產(chǎn)業(yè)的新一輪產(chǎn)業(yè)升級。
中俄聯(lián)合實驗室執(zhí)行主任雷厲介紹說:“我們的目標(biāo)是將實驗室打造為國際聯(lián)合實驗室、‘一帶一路’科研合作標(biāo)桿平臺、長三角一體化科研合作平臺,助力祖國建設(shè)科技強國。”
近年來,蘇州打響“蘇州最舒心”營商服務(wù)品牌、“海鷗計劃”引智品牌,出臺政策鼓勵外國人才充分參與科技創(chuàng)新,建設(shè)一批外國人才科技創(chuàng)新載體,設(shè)立外專引智專項資金,用于外國人才科技創(chuàng)新載體建設(shè)、科研補助、外國專家引智活動開展等,全力打造外國人才聚集高地。
蘇州市科技局副局長顧萬勇介紹,近日蘇州市政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于打造“蘇州最舒心”外國人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境的若干舉措》,是對這個品牌服務(wù)的釋注,服務(wù)品牌的提出是落實《若干舉措》的具體體現(xiàn)。
顧萬勇表示,蘇州市堅持“用戶思維、客戶體驗”,著力營造更加開放便利的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,努力激發(fā)外國人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
外國人才工作許可的政策性和操作性強,在平時工作和調(diào)研走訪中,一些用人單位和外國人才提出了一些意見和建議。比如,放寬外國人才在蘇工作的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷要求,延長工作時間許可,簡化來蘇工作證辦理流程等。

克恩-里伯斯公司首席財務(wù)官陶博(Alexander Tobert,德)接受記者采訪

啟德醫(yī)藥科技(蘇州)有限公司首席科學(xué)官Paul H. Song(美)接受記者采訪
6月30日下午,自貿(mào)區(qū)蘇州片區(qū)外國高端人才工作許可、居留證件辦理專窗啟用儀式在蘇州工業(yè)園區(qū)舉行。
園區(qū)公安分局出入境管理大隊徐瑩介紹稱,原來外國高端人才來蘇需先至園區(qū)外國人來華工作許可管理部門辦理工作許可證,成功辦理后,再憑借工作許可證至公安出入境管理部門辦理居留證件。
專窗設(shè)立后,由園區(qū)工委組織部和園區(qū)公安分局兩部門派出人員,實行聯(lián)合辦理機制,形成“專窗專班”。申請人到專窗一次性提交工作許可證和居留證件的申請材料,通過后臺流轉(zhuǎn),同時進行審核,大大減少了見面審批次數(shù)。
“原來需要25個法定工作日完成工作許可證、居留證件審批,現(xiàn)在只需15個法定工作日內(nèi)即可完成辦理。申請人也無須前來取證,出入境部門會將工作許可證和居留許可一并快遞給申請人。”徐瑩說。
啟德醫(yī)藥科技(蘇州)有限公司是一家扎根于蘇州工業(yè)園區(qū)生物納米園,致力于創(chuàng)新高端生物藥物特別是新一代靶向抗腫瘤ADC藥物開發(fā)的高科技公司。
啟德醫(yī)藥于2014年和2015年相繼獲得“蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才”和“蘇州市姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”“江蘇省科技型中小企業(yè)”等稱號,在場地租金減免、人才引進補貼及資金貸款方面都得到實際支持。2016年已獲得“江蘇省自然科學(xué)基金”“江蘇省科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵育計劃專項基金”“蘇州市產(chǎn)學(xué)研合作專項基金”等項目資助。
目前,公司首個創(chuàng)新產(chǎn)品正在美國和澳大利亞開展國際多中心臨床試驗,是全球首個進入臨床階段的基于固相連續(xù)偶聯(lián)技術(shù)開發(fā)的新一代ADC藥物,也獲得了“十三五”國家重大新藥創(chuàng)制專項支持。
公司首席執(zhí)行官秦剛將啟德醫(yī)藥的核心價值定位為一個全球領(lǐng)先的技術(shù)平臺,這個平臺用來開發(fā)各種生物類藥物具有先發(fā)性優(yōu)勢。“我們類同于電信行業(yè),用5G技術(shù)實現(xiàn)對3G技術(shù)的發(fā)展,是一個降維打擊。”
7年前,綜合創(chuàng)業(yè)氛圍、科技行業(yè)生態(tài)、政府政策、城市宜居程度,海歸博士秦剛做了一個評判。“選擇蘇州,也得益于這個地方的領(lǐng)導(dǎo)十幾年前就有前瞻性的策略,在全球范圍之內(nèi)給海外科技人才搭建了良好的關(guān)聯(lián)。”
面對全球化的競爭,作為世界領(lǐng)先的生物制藥企業(yè)急需國際頂尖人才。目前,公司幾位高管主要來自德國、美國、韓國,8名高管中外籍人才就有6位,Paul H. Song是其中之一。他出生在韓國,小時候隨父母到美國生活。去年11月,Paul加入啟德任首席科學(xué)官,主要負責(zé)藥物的早期研發(fā)和產(chǎn)品管線布局。
“我現(xiàn)在和妻子住在蘇州,兩個兒子都會說中文,大兒子的女朋友是個上海女孩,我們跟中國還是蠻有緣分的。”
秦剛介紹,公司經(jīng)常為外國專家舉辦相關(guān)活動,比如,請教師教太太們學(xué)中文,每個月還有定期的非遺體驗活動,讓大家感受中國傳統(tǒng)文化的魅力,更好地融入這里。
致力于讓外國專家更加了解中國,充分利用外國人才這一重要傳播力量,講好中國故事,傳播好中國聲音。8月11日下午,蘇州市首家外國專家書屋在蘇州國際科技人才園正式掛牌成立,書屋將作為服務(wù)外國專家開展科技外宣工作的重要窗口和載體。
近年來,境外來蘇專家和專業(yè)人才規(guī)模也在不斷擴大,蘇州已連續(xù)八年入選“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”。