論思想政治工作與文化建設在企業發展中的相互融合

劉宏偉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-072-01

摘 要 黨在思想政治方面具有科學的指導思想、凝聚的組織力等獨特優勢，這些優秀的文化深深地對企業產生著重要的影響，他們在企業文化建設等方面，存在著不可或缺的作用，能夠對企業未來的文化建設開展提供指導。而且隨著企業發展速度的加快，也必須要根據企業的發展需要加強文化建設工作，融合思想政治工作的方法推動文化建設，所以目前思想政治工作和企業文化的融合就成了一個重要且具有研究意義的課題。

關鍵詞 思想政治 企業文化 企業發展 融合

一、概念界定

思政工作換種說話可以理解成思想教育工作。企業的思政工作是在企業這個團體中，我黨為實現其政治目標，有目的地對職工思想進行革新，通過思想的指引指導大家的行為，并從中啟發人們的思想，實現我黨最終目標。若想更通俗易懂便可理解為思政工作是要求人們樹立正確的政治態度，若想更深刻一點則可以理解成思政工作是構建著人們三觀的骨架。

思政工作在企業文化的建設中也十分重要，在企業發展過程中，一直都是企業文化建設的重要組成部分，慢慢沉積和融合形成的、并且是具有企業自身發展特性的，一種大家普遍接受的思想文化。

二、二者之間的關系

（一）二者具有相同追求

文化與思想看似相似，但實際上是屬于不同概念的，當然也是屬于不同的學科的，文化是分屬與管理和組織行為要重點進行研究的，思想是政治家的統籌范圍，屬于教學和研究的范疇。但是文化和思想并不是割裂的，而是相通的，通過二者的綜合利用，能最大化地激發和塑造員工的價值觀，實現員工和企業的而共同發展。實際工作的過程中，有些企業為了能給員工樹立起正確的道德觀念，會采用評優等活動，通過進行潛移默化的教育，能充分激發員工的積極性，讓企業不斷有新的突破，推動企業發展。

（二）二者具有辯證關系

思政工作是建立在以人為本的基礎上，通過思想教育來對員工展開培養，并且將文化創新融入思想教育工作中，能讓企業構建起創新文化，從而給企業的發展提供動力。根據黨的十八大指示，需要大力踐行社會主義核心價值觀，價值觀念同樣是對文化建設有指導性作用的，也是企業文化建設的落腳點。

（三）企業文化建設能促進思想政治工作

由于企業本身的特殊性，思想政治工作將會從企業文化中體現出來。而且，為了能讓思想政治工作在企業中發揮作用，就必須針對各個企業的差異因地制宜，結合企業實際開展思政工作和文化建設，這其中最好的辦法就是借助企業文化平臺開展工作。思政整治工作能滲透到企業文化建設的各個方面，而且一些在思政工作中宣傳的精神，也會成為企業文化的重要組成部分，能有效提升企業的凝聚力，并且從根本上提升企業的發展動力。

（四）企業文化與思想政治工作融合的重要性

隨著企業體制的改革，思想政治工作建設又成為企業建設的重要內容之一，因為企業的擴張和發展，外來文化正在沖擊著企業過去的價值觀，這讓企業的組織、文化建設等等都面臨著巨大的挑戰。對于企業而言，文化建設是黨建工作的重要載體之一，思想政治建設也少不了企業文化建設的支持，所以，需要把企業思想政治工作和管理工作有機結合、精神文明建設與物質文明建設結合、克服“兩張皮”現象的極好形式。二者融合相得益彰，對企業改革、發展將起到不可估量的重要作用。

三、實現融合的策略

（一）找準企業文化與思想政治工作的結合點

近年來，企業不斷完善硬件基礎設施建設。為此企業需要以正確的方式出發，加強對人員在思想上的引導工作，堅持黨領導的基本路線，做好整治工作的落實，提升工作效率，通過做好指導工作，在企業內部構件良好的政治工作氛圍。通過在車間班組組織勞動競賽評比，使員工接收到更多的信息，這豐富了企業文化的內涵。

（二）尋找因地制宜的思政工作載體

要想把思政工作與企業文化進行充分的融合，讓其在企業發展和管理中游刃有余，就要再企業文化的工作形式上下功夫，這需要創新思想、豐富形式、擴容載體。一是利用互聯網的形式加強宣傳與傳播。新時代社會的不斷發展離不開互聯網和新媒體，同樣企業的發展也離不開這些，企業在發展時要根據生產和發展需要，根據企業自身職工的實際情況，針對興趣愛好廣泛、年齡層次差距大、文化素養差距大的職工，充分發揮互聯網的特性，將文化融入互聯網的傳播中，利用微博微信和QQ等交流工具開展線上形式多樣豐富多彩的活動。二是企業要為思政工作找到文藝載體。工會在這時就顯得尤為重要，企業可以通過工會的組織，開展生動活潑的各項活動，通過活動中具有感召力的文化形式，吸引員工加入活動當中，選擇合適的宣傳內容，鼓舞人員努力拼搏，在企業內部營造良好的工作氛圍。三是企業需要加強正反面典型的建設，因為企業在運營中，有些人會十分積極，日常工作非常努力，當然也會出現走馬觀花、消極怠工的懶惰分子，這時評優評先的意義就變得非常重大，企業要利用各項活動及時表彰和鼓勵那些先進分子，用身邊人身邊事感染身邊職工。同時，如果企業中出現有人員消極怠工，那么就不要嚴格執行相關制度進行懲罰。四是在企業做好班組文化建設，因為班組是企業最小的單位。團隊的文化建設會影響到生產經營效果，一定程度而言，團隊文化建設的成功是企業思想政治工作的成功。 因此，企業必須努力營造良好的團隊文化氛圍，營造積極健康的基層文化。

綜上所論，要想在市場經濟的大潮中確保自身長治久安，長久的立于不敗之地，企業不僅應該加大生產和研發的創新驅動，還需要利用思想政治工作來不斷激發員工的戰斗力，融合思想政治工作和文化建設工作，實現企業的文化建設。思政建設本身和企業文化建設密不可分，企業的管理者還需要不斷結合二者的特點建立全新的工作方式，不斷完善文化建設的內容和工作方式，在完善思想政治工作的同時，也完善企業的文化建設。