淺談加強國有企業(yè)工會維權(quán)能力建設(shè)

曾宇臻

在社會主義市場經(jīng)濟條件下，國有企業(yè)逐步建立和完善了現(xiàn)代企業(yè)制度，形成了獨立自主、自我發(fā)展、自我完善的市場競爭主體。現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和企業(yè)的改革發(fā)展，使職工與企業(yè)形成了利益共同體，企業(yè)的發(fā)展與職工的命運息息相關(guān)。市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善對企業(yè)的經(jīng)營和管理提出了更高的要求。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求，企業(yè)與職工的經(jīng)濟關(guān)系、勞動關(guān)系發(fā)生了深刻的變化。在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，面對企業(yè)的種種變化，工會只有及時調(diào)整思路、轉(zhuǎn)變工作方法和思想觀念，才能做好維權(quán)工作。做好維權(quán)工作，主要應(yīng)從以下幾個方面入手。

一、堅持以職工為本的維權(quán)理念，明確維權(quán)宗旨，是加強工會維權(quán)能力的建設(shè)核心

黨的十九大報告強調(diào)：“使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。”工會工作堅持以人為本，就是要堅持職工為本。工會要始終用好工會的維護(hù)職工權(quán)益之權(quán)，做到權(quán)為民所用、請為民所系、利為民所謀，始終把工會工作的總要求特別是維權(quán)的要求具體地、深入地落實到企業(yè)改革發(fā)展的源頭參與和過程參與的實踐中、落實到企業(yè)改革發(fā)展制定和實施正確的方針政策的實踐中、落實到關(guān)系職工生產(chǎn)生活、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項工作中。

（一）堅持以職工為本的維權(quán)理念，必須明確：維權(quán)是工會為職工服務(wù)的基本手段，工會干部必須在任何時候任何情況下都把職工群眾的安危冷暖放在心頭，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀維權(quán)之策。……