國有企業紀檢監察組織監督的難點和途徑探析

劉超德 王賓

摘要：目前，我國的國有企業的發展越來越迅速，新形勢下，國有企業紀檢監察工作相較以往產生了明顯的變化，國有企業目前存在的主要問題源頭是各種腐敗等現象，導致國有企業在工作改革方面存在限制，進而致使其發展受到不利的影響。因此，新形勢下針對國有企業的要求越來越嚴苛，必須要將先進思想作為主要動力，創新紀檢監察工作，為國有企業的發展指明正確的道路，充分發揮紀檢監察的作用，為國有企業的發展提供動力。

關鍵詞：國有企業;紀檢監察;組織監督;途徑探析

0引言

改革開放以來，國有企業發展取得巨大成就，但國有企業腐敗問題屢屢發生，給國家造成巨大經濟損失的同時，也損害了國企的聲譽。國有企業紀檢監察工作面臨著一些新問題，本文從落實兩個責任、加強廉潔風險管控、健全信息公開制度，強化紀律宣傳教育、落實執紀執法責任入手，提出了新形勢下做好國有企業紀檢監察工作的實施策略。

1加強基層企業紀檢監察隊伍建設的重大意義

加強國企基層紀檢監察隊伍建設，是新時期深化企業改革的內在要求。隨著國企改革資產重組、市場化混改、紀檢監察體制改革等企業改革舉措逐步落地，特別是中央明確提出持續整治形式主義、官僚主義，切實為基層松綁減負。企業紀檢監察機關既要在改革進程中進行監督攻堅，落實好中央精神，又要接受職工群眾的再監督，這就迫切需要建設一支政治過硬、本領高強的紀檢監察隊伍，保證工作圓滿落實。加強國企基層紀檢監察隊伍建設，是推進全面從嚴治黨向基層延伸，解決好“最后一公里”的必然選擇。從近年來中央巡視組巡視國企反饋意見看，一些基層企業“兩個責任”落實不到位，“四風”問題時有發生;部分基層黨組織在管黨治黨上缺位、錯位、不到位，黨建工作虛化、弱化、邊沿化的問題仍然突出;個別黨員領導干部黨性觀念淡漠，重業務輕黨建現象仍然存在。

2國有企業紀檢監察組織監督優化

2.1? 構建完善的企業制度并落實

完善的企業制度是國有企業穩定發展的必要條件，在針對國有企業工作人員以及管理人員開展教育以及培訓過程中，還需要設計相關的獎懲制度，讓企業制度更加明確。每個國有企業的發展模式以及發展目標都存在差異，因此在紀檢監察上的制度設定也各不相同，國有企業需要針對自身發展有充分的了解，并選取與自身發展模式和發展方向貼近企業的紀檢監察制度，并通過不斷實踐來逐步完善，將黨風廉政思想與其進行結合。若想保證紀檢監察制度能夠發揮最大的價值，落實獎懲制度是重要的基礎條件，只有提高全體員工的工作積極性，才能夠使其主動了解黨風廉政思想，保證紀檢監察工作順利開展。新形勢下，國有企業的領導人員需要充分發揮帶頭作用，主動遵循企業的制度標準，結合黨風廉政思想來開展工作。在企業制度制定并改進時，企業黨委還需要進一步提高企業的人性化特色，保證干部與人員相互平等，并提高人員法律意識。

2.2? 通過各種渠道開展監察工作

在國有企業中，紀檢監察部門需要不斷完善自己，并提高對企業的監督管理力度，以及重視基層員工的力量。通過各種方式比如信訪，了解基層職工群眾的想法，只有充分了解企業各階層的具體情況，才能夠更好地改善國有企業運行及發展過程中出現的問題，并掌握企業的綜合發展狀況。若是在信訪時出現問題，需要及時解決，即便事情發展并不嚴重，也要盡量排除隱患，并且不能將個人情感摻雜其中，針對重大事件報以零容忍的態度。在開展紀檢監察工作時，具體情況需要按時向上級進行匯報，在一些需要決策的事件上要充分結合具體情況來進行決策。隨著科技的不斷發展，國有企業紀檢監察工作也需要順應時代的發展而發展，合理運用相關渠道，能夠為紀檢監察工作提供較大的便利。

2.3? 落實從嚴治黨的監督責

任，推進主體責任落實新形勢下，國有企業紀委必須著力在監督理念、監督重點、監督方式及監督合力上下功夫。一要更新理念，做到監督與時俱進。以六項紀律為戒尺，由“盯違法”向“盯違紀”轉變，做到“紀在法前、紀嚴于法”。二要抓住重點，加強監督的針對性。在監督對象上，要抓住“關鍵少數”，把各級國有企業的領導班子成員、內設部門中層干部主要負責人作為重點;在監督事務上，要把“三重一大”事項、涉及國有企業經營管理事項的紀律執行情況作為重點。三要創新方式，強化監督的實效性。對同級黨委監督過程中，必須提高政策水平，為黨委決策提供建議，以建議方式開展監督。要充分利用主體責任考核、民主生活會、領導干部經濟責任審計等抓手，及時了解掌握下級黨組織和黨員群眾對國有企業領導班子成員的評價，了解廉情。四要形成合力，提升監督的技巧性。對在同級監督過程中發現的國有企業紀委無法妥善解決的問題，要及時向上級紀委匯報，通過上級紀委來督促落實整改。

3結語

國有企業紀檢監察組織不同于黨政機關派駐紀檢監察組，國有企業紀檢監察工作必須要找到適合國有企業權力運行特點的監督模式，把紀檢監察工作融入到上級紀委監委和本單位黨委的統一部署中，才能更好地擔負起時代所賦予的歷史使命和職責。國有企業紀檢監察工作的開展與創新是其發展的重要條件，因此企業必須通過不斷改善管理理念、改進監察制度，提高企業黨風廉政的建設，確保國有企業能夠更加穩定地發展。需要進一步提高針對紀檢監察工作的重視程度，在人員配置以及制度改革方面大力支持紀檢監察工作的開展，并充分優化各部門之間的關系，為企業的持久穩定發展提供動力。

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