國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對策

摘 要：近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)改革取得了長足進(jìn)步。但是，伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國有企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作還有諸多問題需要處理和解決。以此為基礎(chǔ)，文章從內(nèi)部審計(jì)工作的意義著手，首先，簡要分析了當(dāng)前階段在國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題，其次，探討了加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的長效對策。以此來供相關(guān)人士交流參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);內(nèi)部審計(jì);市場經(jīng)濟(jì)

一、 引言

縱觀改革開放以來我國國有企業(yè)的發(fā)展成果，在生產(chǎn)總值和經(jīng)營模式上，國有企業(yè)確實(shí)在變革與發(fā)展過程中取得了很大的進(jìn)步，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，在新形勢下，國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作逐漸暴露出一些問題，嚴(yán)重影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，當(dāng)前階段，國有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員應(yīng)當(dāng)積極探索和改進(jìn)，不斷發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)中內(nèi)部審計(jì)工作的不足，促進(jìn)國有企業(yè)的深入發(fā)展。

二、 當(dāng)前階段在國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中存在的問題

當(dāng)前階段，國有企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的環(huán)境背景下，取得了良好的發(fā)展。但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)變革還不能及時(shí)跟上發(fā)展的步伐，內(nèi)部審計(jì)還存在以下幾個(gè)方面的問題：其一，國有企業(yè)對于內(nèi)部審計(jì)缺乏重視，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作沒有在企業(yè)運(yùn)營發(fā)展中充分發(fā)揮作用;其二，國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)不夠科學(xué)，審計(jì)工作效率低下;其三，國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作執(zhí)行力不足，內(nèi)部審計(jì)的各項(xiàng)工作內(nèi)容沒有落到實(shí)處;其四，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍的素質(zhì)不提高，提高審計(jì)工作成效的目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn)。因此，國有企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展過程中還需要繼續(xù)探索和改進(jìn)。

三、 加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的長效對策

（一）明確內(nèi)部審計(jì)工作的重要性

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)要推動自身的進(jìn)一步發(fā)展，首先要認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)工作對于企業(yè)整體發(fā)展的重要作用，相關(guān)管理者要發(fā)揮帶頭作用，以身作則，首先對內(nèi)部審計(jì)高度重視起來，內(nèi)部審計(jì)部門的相關(guān)工作人員要深刻認(rèn)識到高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)工作對于企業(yè)運(yùn)營的重要意義，將內(nèi)部審計(jì)工作做到極致。因此，國有企業(yè)可以積極開展講座，定期舉辦審計(jì)工作匯報(bào)等活動，普及內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，讓企業(yè)上下都能夠?qū)?nèi)部審計(jì)工作有一個(gè)全面、深刻的認(rèn)識。只有明確內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，國有企業(yè)才能健康發(fā)展。

（二）推動內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)改革

在國有企業(yè)的運(yùn)營發(fā)展過程中，內(nèi)部審計(jì)工作承擔(dān)著重要的監(jiān)督、管理、評價(jià)的責(zé)任。內(nèi)部審計(jì)的工作特性決定了其要具有獨(dú)立性、客觀性、科學(xué)性和公正性。與其他類型的審計(jì)工作相比較，內(nèi)部審計(jì)工作對于國有企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展的影響更大。因此，作為國有企業(yè)的管理人員，要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的內(nèi)部審計(jì)管理理念，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展現(xiàn)狀，推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)構(gòu)改革，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步完善。同時(shí)，國有企業(yè)還可以建立董事會審計(jì)委員會，從而賦予內(nèi)部審計(jì)工作一定的獨(dú)立性，為內(nèi)部審計(jì)工作爭取更多的資源，進(jìn)而促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作效能的提高。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行和落實(shí)

國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作要充分發(fā)揮作用，就必須保證內(nèi)部審計(jì)相關(guān)部門有極強(qiáng)的執(zhí)行力，方方面面的審計(jì)工作都能夠落到實(shí)處。這就要求國有企業(yè)要充分，明確內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容，例如，企業(yè)資源分配、財(cái)務(wù)審查、效益評定等等。同時(shí)，在對國有企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)、合理評估之后，相關(guān)部門要對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)整，確保審計(jì)工作能夠在企業(yè)結(jié)構(gòu)體系中能夠得到全面、高效的執(zhí)行。除此之外，國有企業(yè)還要加強(qiáng)對于內(nèi)部審計(jì)工作的全過程監(jiān)督，確保內(nèi)部審計(jì)工作能夠嚴(yán)格按照規(guī)定流程執(zhí)行，從而促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作執(zhí)行力的提高。

（四）提高內(nèi)部審計(jì)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行和落實(shí)，最終還是需要工作人員來進(jìn)行，工作人員業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的高低，直接影響到內(nèi)部審計(jì)工作的成效。因此，國有企業(yè)要確保內(nèi)部審計(jì)工作的效率和質(zhì)量，就必須高度重視相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力提升。一方面，國有企業(yè)要積極探索更加具有吸引力的激勵(lì)機(jī)制，驅(qū)動內(nèi)部審計(jì)工作人員主動提高自身的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)還能夠吸引高素質(zhì)的審計(jì)人才，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)結(jié)構(gòu)的改善;另一方面，國有企業(yè)要針對內(nèi)部審計(jì)工作人員的實(shí)際水平，定期開展知識培訓(xùn)和考核活動，進(jìn)一步提高內(nèi)部審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)，從而建立高素質(zhì)的內(nèi)部審計(jì)人才隊(duì)伍。

四、 結(jié)語

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展形勢下，國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)改革刻不容緩。對于國有企業(yè)來說，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及其工作人員要充分認(rèn)識到內(nèi)部審計(jì)工作對于國有企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要意義，對內(nèi)部審計(jì)的實(shí)際工作過程中存在的問題積極進(jìn)行分析和反思，并針對問題制訂改進(jìn)計(jì)劃，將內(nèi)部審計(jì)工作調(diào)整得更加適合新時(shí)代發(fā)展，使得內(nèi)部審計(jì)工作能夠更好地發(fā)揮作用，促進(jìn)國有企業(yè)整體的健康可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：

張浩，重慶市煙草公司南岸分公司。