女人工作能力強，在感情中是加分還是減分?

周公子

只要活得開心，對人生來說無疑就是加分。

感情中，“女人工作能力強”意味著什么？熱播的兩部影視作品給出了不同的答案。《安家》中的房似錦賣房功夫是一等一的好，最終也收獲了跟徐文昌的愛情，可以說是對女人工作能力給予了高度肯定。而《三十而已》中能開公司、能盤茶廠的顧佳卻不得不面對離婚的結局。有人說，這是因為顧佳實在太強了，把男人壓得死死的，他哪里還能感受到自己的尊嚴呢？婚姻走到這一步，男人出軌也是遲早的事。所以，女人工作能力強到底是好還是不好呢？

對此，大家是怎么看的呢？《婚姻與家庭》雜志在各大新媒體平臺展開調查—感情中，“女人工作能力強”是加分還是減分？結果，在回收的2664份有效問卷中，94%的人認為是加分項，其中不乏男人。下面，我們就來聽聽大家的看法吧。

這一題關注的焦點是“女人工作能力強”將如何對親密關系產生好處。有33%的人認為工作能力強的人更加自信，性格會更為穩定，她們在親密關系中也能承受更大的沖擊。這種觀點占比最高，其實是有一定道理的。工作在很大程度上是實現自我的方式，當女性對事業有追求，并通過自己的能力實現目標，在這個過程中，她們就能充分感受到“我能！”“我可以！”“我是有價值的！”這些正面的體驗會一次又一次地鞏固她們的自信，幫助她們抵御一些因為挫折而產生的自我懷疑。

A選項“工作能力強意味著賺錢能力強，有錢誰不喜歡？”占比26%，排第二，這也很好理解，畢竟經濟水平和工作能力是直接掛鉤的。無論男人女人，只要能賺錢，生活也就有了更好的經濟基礎，這樣的生財伴侶，誰會不喜歡呢？

選擇D選項“工作能力強的人能成為榜樣，帶動伴侶不斷提高自己”的人，他們看重伴侶間的相互促進、共同成長，占比和A選項差不多，兩者也有相似之處。A偏重于經濟上的支持，D偏重于個性能力上的支持和助力。雖然側重點不一樣，但總體來說，他們都希望擁有一個強者，能在困難時拉自己一把，或者在強強聯合中比翼齊飛。

選擇B“工作能力強，其他方面應該也能干，靠得住”的人最少，占比18%。其實，這個選項認為工作能力強的女人自然樣樣都好，所以親密關系也沒啥問題。這樣的想象有些理想化，當然是會受到現實挑戰的，尤其是當親密關系進一步發展的時候。正如一位男性調查者所說：“我剛剛遇見媳婦兒的時候，她是公司經理，內外一把手，利落得不得了，我是因為欽佩她才喜歡她的。但后來發現，原來她不會做家務，餓了就點外賣吃，生病也不知道照顧自己，真不知道她單身的時候是怎么活下來的。當我剛剛和她同居時，的確有點兒大跌眼鏡的感覺，但慢慢也就適應了，覺得她雖不完美，卻也挺可愛的。”

這一題聚焦于“女人工作能力強”會對親密關系產生哪些威脅。從結果可以看出，主要威脅還是來自傳統觀念對于男人和女人的定位。比如A選項認為職場上女性不該表現太強，會給男性帶來壓迫感，這種觀點現在看來很有些“老古董”的感覺。因此選A的人并不多。

相比之下，B選項“現實中，女人還是要顧及家庭多一些，太專心于工作，家就顧不上了”和D選項“這種女人有錢有車有房有社交，好像不需要男人”的占比就高出不少，兩個選項一個是來自“女主內”的傳統定位，覺得女性應該工作、家庭兩不誤，不能因為工作顧不了家;一個來自“女人應該依靠男人”的定位，認為女人太強會讓男人沒什么存在感。

拋開上面兩個傳統觀念不說，很多人也會把焦點集中在女人的性格上，就如C選項所描述的，那些在工作上做出成績的女人有一部分可能會相對強勢，讓她們的伴侶擔心會受到控制，不好相處。她們在職場中有足夠的決斷力，應對事件更加快速高效，但在家庭中，有時由于自信，也容易過分主觀，讓其他人感受到壓力。

不過，話又說回來，C選項“工作能力強，性格容易強勢、主觀，愛控制別人，不好相處”的例子只是一部分，并非全部。“事業好”跟“性格強勢”也不是絕對掛鉤的。很多成功女性的情商非常高，與“強勢”二字根本沾不上邊。所以，把“女人工作能力”簡單等同于“不好相處”，這本身就是一種偏見。

這個問題關注的是受訪對象內心的趨勢和希望。

不難看出，認為“大部分女人還是要生育，所以‘工作能力不及‘持家能力重要，這是現實。 ”的人越來越少了，此次調查中只占9%。在其他同類調查中，這個數字也在逐年下降。

值得注意的是，這個局面一方面歸功于女性的努力，另一方面也得益于男性的成長。就如B選項“男人越來越允許自己不那么強，他們會給‘工作能力強的女人加分。”所顯示的那樣，在兩性平等觀念的推動下，男性也允許自己放棄堅不可摧、有淚不輕彈等傳統標簽。

弱點的暴露看起來并不完美，卻是一種人性的真實。它意味著，未來的日子里，男性更加愿意和女性分擔人生路上的困難。這種觀念的轉變對于兩性來說都更為成熟，也更吻合時代發展。

前面兩個選項都在闡述男女關系的不變與改變，而更多的調查對象選了C“傳統觀念弱化，人們對女性工作能力強司空見慣，不會老是談論這個問題了。”他們把目光放得更遠，認為目前觀念的爭論只是暫時的，是轉型期的必然。當轉型期過去，女性和男性的社會分工不會有什么太大不同，在社會和家庭中共同承擔責任，這時大家就會對一切司空見慣，再也不會關心“女性工作能力強會不會沖擊傳統感情觀念”這一類話題了。

其實，在親密關系中，與其時刻關注在對方眼里是加分還是減分，還不如把自己的生活過好，想方設法讓自己滿意。只要活得開心，對人生來說無疑就是加分。這份成績單又哪里需要對方來打分呢？