郭治
摘要:隨著人們生活水平不斷提高給電力行業(yè)帶來更高的發(fā)展機遇。電力行業(yè)在我國的社會經(jīng)濟中占有的角色越來越重要。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)中的電力使用,因其與城市相比存在著一定的缺陷和不足。電力資源不充足,另外其所需的電力資源是非常多的,這便在一定程度上給供電管理上帶來了一系列的問題??茖W有效地解決當前所面臨的問題是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的重中之重。本文著力于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的供電所的實際水平,進一步對電力管理做出了分析,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的電力管理上提供了寶貴的借鑒經(jīng)驗,僅供參考。
關鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所;管理水平提升
1提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理的重要性和必要性
提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理是順應新形勢下提升服務“三農(nóng)”能力和水平的迫切需要。近年來,隨著國家脫貧攻堅力度不斷加大、分布式新能源并網(wǎng)接入加快推進、電力體制改革不斷深化的新形勢,企業(yè)需要建立起有效的抓手,促進供電所相關管理要求的有效落實。部分地區(qū)由于供電所基礎差、鄉(xiāng)鎮(zhèn)低壓電網(wǎng)長期投入不足和歷史遺留問題較多等原因,供電所人員素質(zhì)、管理機制、安全生產(chǎn)、營銷服務等方面仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié),面臨諸多風險和挑戰(zhàn)。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理是消除管理薄弱環(huán)節(jié)、提升企業(yè)績效的重要手段。目前,供電所“低壓綜合線損率”“合格臺區(qū)占比”“低壓采集率”等業(yè)績指標的滯后直接影響供電所管理水平的整體提升,也使供電所星級建設工作面臨巨大壓力。同時供電所之間基礎設施、管理狀況也存在不同程度差異和短板,亟須強化供電所建設工作,著力解決供電所管理工作中的難點問題和薄弱環(huán)節(jié),改進工作作風、不斷完善供電所建設機制,實現(xiàn)供電所管理工作水平的持續(xù)提升。
2當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理中存在的問題
2.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理制度不夠健全
從供電企業(yè)的級別來看,縣級供電企業(yè)的絕大多數(shù)居民客戶都是分布在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),對于這一部分客戶來說,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所就具有十分重要的意義。但是,由于縣級供電企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所距離往往較遠、鄉(xiāng)鎮(zhèn)道路交通條件也并不好,尤其是在一些偏遠山區(qū)甚至無路可走。因此,縣級供電企業(yè)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理成效并不明顯,未能建立健全完善的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理制度。
2.2對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電的工作人員的服務管理水平有限
在進行電力供電的過程中,不僅僅是供電設備的完善,更是鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電的工作人員之間的密切配合及其服務、管理水平等的展示。然而在實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電過程中,往往會存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電的工作人員因缺乏一定的管理服務意識,從而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電環(huán)節(jié)產(chǎn)生諸多的問題。這些工作人員對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電服務、管理意識非常淡薄,沒有從根本上認識到供電管理、服務的重要性。
3深化管理提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平之策略
3.1建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所制度,優(yōu)化供電所工作流程
囿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所自身員工特征,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理工作中必須要盡可能的細致,在制度中應當體現(xiàn)出流程的簡潔性、操作的便利性等特征。具體而言有以下幾個方面:第一,建立簡明易懂的管理制度。在制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理制度,或者是對現(xiàn)有的管理制度進行完善時應當考慮到其實際情況、人員特征,盡可能的使制度中的表述文字簡明扼要、通俗易懂,可以適當?shù)囊胍恍┛谡Z化的表達方式,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的員工更好的理解。第二,對供電所工作流程進行優(yōu)化??梢越柚鞒虉D來達到這一目標,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所主要工作制定詳盡的流程圖,并且對員工進行培訓,讓其能夠通過流程圖了解工作流程,規(guī)范操作、提升效率。第三,注意利用各種途徑展示制度與流程。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的職工而言,很少會對電腦、大屏幕等多媒體現(xiàn)代化媒介有所關注。因此,在制定管理制度及工作流程之后,供電所還應當注意宣傳、展示途徑。例如,可以借助一些在日常工作中隨處可見的板報、墻壁進行宣傳。
3.2強化專業(yè)管理延伸和專業(yè)協(xié)同
按照專業(yè)化管理縱向到底的要求,建立健全各相關部門協(xié)同協(xié)調(diào)的工作機制,落實專業(yè)分工管理職責,注重統(tǒng)籌組織實施,強化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理。要進一步明確、細化供電所主管部門、專業(yè)管理部門對供電所的管理職責,重新梳理供電所員工崗位設置、崗位職責、人員配置,用制度促管理,用機制提質(zhì)效。
3.3進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電工作人員的綜合管理能力
在進行供電服務的管理上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的供電工作人員對于其供電管理服務有著非常關鍵的作用。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)缺乏一定的知識技能,從而在進行供電的管理上缺乏一定的管理能力。為了進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電工作人員的管理能力,這便要求對其工作人員進行定期的學習和培訓工作。不斷地提升其服務意識、職業(yè)道德、專業(yè)技術水準等方面的發(fā)展環(huán)節(jié),最終進一步提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的綜合素質(zhì)發(fā)展能力。從另外一方面講,在進行供電的技能培訓的環(huán)節(jié)過程中,首先應當相應地結合當前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)工作人員的現(xiàn)有技術水平進行展開,在對其工作人員進行特點、知識發(fā)展現(xiàn)狀具備一定的了解的程度上,從而展開相應的培訓工作。同時,在進行培訓學習的過程中,要不斷地堅持以實際動手操作能力為主的培訓原則。將其培訓分為幾大模塊環(huán)節(jié)進行教學。定期對其工作人員進行一定程度上的成績考核實施一定的獎懲制度,以便從中挑選出較為出色的工作人員,在一定程度上對于工作人員是一種激勵,從而大大地調(diào)動了工作人員的積極性。
3.4優(yōu)質(zhì)服務管理
供電所管理的主線變?yōu)閮?yōu)質(zhì)服務管理,其可以在為電網(wǎng)企業(yè)樹立良好形象的基礎上,規(guī)范工作人員的言行。在供電所管理期間,相關工作人員應深入落實優(yōu)質(zhì)服務措施,延續(xù)各項服務要求。實際服務期間難免存在突發(fā)事件問題,或部分工作人員認為優(yōu)質(zhì)服務屬于附加行為,沒有充分重視,加之受氣候、環(huán)境以及人員等因素的影響,無法在規(guī)定時間內(nèi)進行有效搶修,甚至導致用戶投訴或索賠問題。據(jù)此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應切實貫徹落實新電力、新鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及新服務的發(fā)展戰(zhàn)略,做好以下幾方面的工作。一是嚴格落實國家電網(wǎng)相關的供電服務規(guī)章制度,做好優(yōu)質(zhì)服務理論的指導工作。二是強化供電所管理人員的儀表、儀態(tài)等管理工作,保證著裝的規(guī)范性。且還應強化素質(zhì)培訓工作,提高工作人員的綜合素質(zhì)水平。三是強化監(jiān)督與考核工作,促使供電所內(nèi)形成濃厚的優(yōu)質(zhì)服務氛圍。四是應及時處理用戶的舉報與投訴案件,做好供電處理工作,樹立良好的形象。五是嚴格落實各項崗位職責,在遵循優(yōu)質(zhì)、便捷以及真誠等服務方針的基礎上,促進供電所優(yōu)質(zhì)服務工作的順利開展。六是應針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)用電實際情況制定完善的停電檢修計劃,配備高水平的硬件設施,并建立可行的應急反應機制,及時排除故障問題,保證電網(wǎng)的安全可靠運行,達到預期的電壓合格率與供電可靠率。七是應定期開展好行風監(jiān)督座談會,針對當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的實際管理情況,對用戶征求供電服務意見,在總結分析的基礎上,制定完善的改進措施。八是應培養(yǎng)工作人員的主人翁意識,增強工作積極性與團結性,將企業(yè)看做共同體,以更為主動的為用戶提供優(yōu)質(zhì)的供電服務。九是應在遵循以人為本中心管理理念的基礎上,踐行企業(yè)的文化內(nèi)涵,促進各項供電服務工作的順利開展,提高供電效率,為供電所贏得更大的經(jīng)濟與社會效益。
結語
總而言之,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理水平進行提升,不僅是人民群眾的需求,也是市場競爭下電力企業(yè)的必然選擇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所應當在不斷實踐的過程中,進行摸索與思考,努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的管理水平。
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