媒體群絕不是夸夸群

本刊全媒體記者 曾那迦

近 日，記者被移出媒體群的事件再次發生。有人說，這是個別部門和人員“輿論監督敏感癥”發作了。

11 月11 日，《濟南市公園服務管理規范（試行）》發布，禁止在公園設立為少數人服務的會所、高檔餐館、茶樓等。次日，《齊魯晚報》記者探訪多家市區內公園，發現這些園區內仍存在餐館菜價偏高等問題。

然而，稿件發布不久，撰寫該文的記者被濟南市園林和林業綠化局相關人員移出了媒體群。事件經各主流媒體報道，熱度迅速攀升。

11 月14 日晚，濟南園林局宣傳辦負責人向當事記者道歉后稱，“我和記者溝通了，得到了他的諒解，這是我個人行為，和單位沒關系”。之后將其拉回媒體群。

事實上，《齊魯晚報》只是進行了一次尋常的政策落地采訪，卻暴露了有關職能部門和相關辦事人員對媒體監督的抗拒心理。

近年來曝光的記者被移出群聊事件，大多與監督報道有關。

長期對接同一單位的記者一般都會進入該單位建起的媒體群，使雙方信息溝通更加順暢。一些單位倚靠媒體群，將其作為發布各類材料的主要工具。相應的，媒體群成為跑口記者獲取信息的重要管道。

除了常規信息發布外，跑口記者往往還承擔著該領域監督報道的職責，難免要“得罪”人。相關單位把記者移出媒體群，實際上是關閉了一條媒體與職能部門間的溝通管道。

按道理，政府職能部門建立媒體群并邀請記者加入，主要目的是提高交流的效率，是為方便溝通，而不是更好“管束”。本質上來說，媒體群為業務交流服務，而不為某個人或某個辦公室服務。但一些部門卻把媒體群錯當“公關群”“夸夸群”，只容得下“通稿”和“點贊”，卻把監督報道視為洪水猛獸。

職能部門工作人員其實也應該認識到，自己在媒體群里就是單位的“代言人”，言行舉止亦隨時接受群內記者的監督。

有記者表示，像移出群聊這樣公開撕破臉皮的情況還是罕見。合理合法進行監督報道是媒體的權利和天職，監督也要講究策略，但最根本的，還是職能部門和相關工作人員要習慣于被監督，認識到新聞工作的監督功能應受尊重、重視。

其實，《齊魯晚報》記者在報道中還提到，探訪過程中，濟南市泉城公園東門的餐館正被拆除，而大部分被拆除的餐館是由于沒有規劃手續，屬于違章建筑。這就又揭露出新的問題來。

日前，濟南市園林局官網發布消息稱，已召開專題會議要求全市園林和林業綠化系統引以為戒，更加自覺地接受輿論監督。但需要引以為戒的又何止這一件事情和這一家單位呢？