非公企業為什么要開展黨建工作？

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視非公企業黨建工作，各級黨組織按照中央的決策部署，探索創新非公企業黨建工作模式，大力推進“兩個覆蓋”工作，有力地促進了非公企業的健康發展。盡管如此，深入非公經濟領域內部觀察，我們發現仍有部分非公企業對成立黨組織和開展黨建工作的理解還沒有到位。非公企業為什么要建立黨組織？開展黨建工作對企業發展究竟有什么好處？筆者在多年的實踐工作和理論思考中深切體會到，在非公企業建立黨組織、開展黨建工作，至少有四個方面的好處，或曰非公企業黨建工作做好了，可以發揮“四個力”，助推企業健康發展、不斷壯大。

有利于助推企業提高政治引領力。非公企業黨建工作是黨和政府工作的大局所系，也是非公經濟發展的大勢所趨。非公企業要健康發展，非公經濟人士要健康成長，必須主動融入大局、順應大勢。當然，在非公企業中成立黨組織，并不意味著黨組織在企業中取代企業家的業主地位，而是立了一面旗幟，樹了一個標桿，在職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。切實開展黨建工作，企業就可以有效發揮黨組織的政治優勢、組織優勢，將黨和國家的方針政策及時傳達給企業，引導企業貫徹落實黨的方針政策，遵守國家法律法規，并用社會主義核心價值體系引領企業發展，引導督促企業合法誠信經營，為企業行穩致遠指明前進的方向。

有利于助推企業提高市場競爭力。習近平總書記指出：“民營經濟是我國經濟制度的內在要素，民營企業和民營企業家是我們自己人。”非公企業通過建立黨組織，有利于強化“自己人”意識，有利于與黨委政府建立更加緊密的溝通聯系紐帶，有利于與黨政機關干部建立更加健康的“親清”政商關系。企業遇到困難，可以通過組織部門的幫助，協調解決有關問題和困難；還可以充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進一步密切聯系職工群眾，解決勞資糾紛，為員工解決家庭困難、子女入學等問題，為企業引進優質人才；還可以通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區，帶動所有職工創先爭優，確保關鍵崗位不掉鏈子。尤其是在危急時刻、危難關頭，最需要人心和力量凝聚的時候，黨組織和黨員的作用更加凸顯。今年的新冠肺炎疫情，國家出臺了很多針對中小企業的幫扶政策，讓許多非公企業吃下“定心丸”；黨組織、黨員主動擔起責任，沖鋒在前，讓非公企業有底氣、有信心渡過難關。總之，黨員作為表率，沖鋒在前，黨組織作為后盾，做好保障，形成一個具有奮斗精神的戰斗團隊，必將攻堅克難，無往不勝。

有利于助推企業提高內部凝聚力。在非公企業中成立黨組織，有利于企業將信念、信仰落到實處，以黨的創新理論、科學方法來指導企業的文化建設；有利于把黨和國家的主流價值、主流文化引入企業，進而結合企業的自身特點形成獨特的企業文化；有利于引導企業與員工、企業與社會構建和諧的共生關系，確立愛崗敬業的主人翁精神，調動和激勵各方面的積極性、主動性和創造性。讓企業文化和精神深入人心，員工才會不斷提高自身的素質，以主人翁的姿態，把自己和企業的前途命運緊緊相連，自覺為企業的健康發展貢獻力量。同時，黨建工作可以為企業營造健康向上的工作氛圍，黨組織通過布置黨建活動室、黨建長廊等，營造出紅色氛圍，紅色代表著積極、喜慶、奔放、革命，激發奮進，整個工作環境立即“熱鬧”起來。黨員們亮明身份，佩戴黨徽上班，文明禮貌，精神飽滿，率先垂范，讓廣大職工群眾看到共產黨員的光輝形象。黨員們的精神面貌和行為方式對普通職工群眾具有引領作用，他們以奮斗的精神、擔當的態度，帶領職工群眾推動整個企業凝聚力進一步加強，以良好的形象、昂揚的正氣進行生產經營，形成一道亮麗的紅色風景線。

有利于助推企業提高社會影響力。非公企業成立黨組織可以與企業周邊單位和社區建立良好關系，營造發展的良好生態，產生良好的社會影響。一是能夠產生“品牌效應”：吸引各行各業的人來參觀、學習、考察、共建，將企業形象植入人心，不斷擴大企業影響力；二是能夠產生“協同效應”：不同行業的企業，因為經營范圍的不同，很難產生交集，黨組織的成立搭起了企業間溝通交流的橋梁，企業以黨建為媒介，以活動為載體，形成一個大的“朋友圈”，直接或間接地給企業帶來新的發展空間，也促使企業不斷開拓進取，推陳出新；三是能夠產生“和諧效應”：成立非公黨組織，通過區域化黨建、結對共建、公益活動等方式，可以與企業所在地的其他單位、社區組織、社會團體等的黨組織建立起便捷的溝通聯絡聯系網絡，并借助這個網絡與周邊居民建立良好的關系，樹立起良好的社會形象，從而為企業發展提供和諧的環境。

以上非公企業黨組織的“四力”，從不同層面助推企業健康發展。其中，政治引領力是根本保證。助推企業確保正確的發展方向，融入國家現代化建設的發展大局，始終做到大局不亂、方向不偏。市場競爭力是核心要素。發展是企業的硬要求，而黨建是企業的軟實力，通過企業黨組織的軟實力，對外有效嫁接體制和政策資源，對內激發企業整體戰斗力，讓企業在激烈的市場競爭風浪中有可靠的“港灣”和強健的“體魄”。內部凝聚力是基礎支撐。任何企業發展到一定階段，必須建構適合自身發展需要的企業文化，通過企業黨組織的價值引導和深入細致的思想政治工作，增強員工向心力、激發人才創造力、營造工作環境活力，整體形成強大凝聚力，從而為企業行穩致遠提供可靠的精神支撐。社會影響力是必要條件。企業生產經營需要處理包括政治性的、經濟性的、社會性的、地域性的關系，企業黨組織利用與其他黨組織的便捷聯系，助推企業協調各種關系，引入社會資本，增加美譽度，擴大影響力，從而為企業良好的生產經營環境創造必要的條件。