在大戰大考中磨礪干部

〉〉〉〉〉 趙兵

當下，經過全國上下和廣大人民群眾艱苦努力，疫情防控取得階段性重要成效，經濟社會秩序加快恢復。然而，新的挑戰接踵而至，境外疫情呈加速擴散蔓延態勢，我國疫情輸入壓力持續加大，經濟發展特別是產業鏈恢復面臨新的挑戰。

這場戰“疫”，是對國家治理體系和治理能力的一次大考，也是對干部能力水平的檢驗。

有一批優秀的黨員干部在面對困難時挺身而出，攻堅克難。其中不少人因戰“疫”中的優秀表現被大膽提拔任用，這既是組織和群眾的認可與鼓勵，也體現出對干部治理能力和專業能力高標準要求的用人導向。

與此同時，也有少數干部因失職失責被處分或調整。山東省任城監獄疫情發生后，省司法廳和監獄系統多名領導干部被免職；湖北省黃岡市衛健委主任唐志紅面對疫情情況“一問三不知”……情況弄不清、工作沒思路，突如其來的重大疫情超出了平常的工作范疇，一些領導干部應對復雜局面的本領恐慌便暴露出來。

關鍵時刻暴露的問題，根子卻在日常。有的領導干部習慣了開會念材料、讀稿子，總認為套用過去的做法“更保險”，創新意識不足；有的不注重調查研究，對基層情況不了解，對分管領域不熟悉，對工作中潛在的風險點把握不足；有的缺乏問題意識，不注重研究問題、發現問題，問題來了就躲著走繞著走，導致問題越拖越大。

當前，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，對各級黨員干部提出了雙重挑戰。一方面，必須繼續抓緊抓實抓細疫情防控各項重點工作，要因應國內外疫情防控新形勢，及時完善疫情防控策略和應對舉措，把重點放在“外防輸入、內防反彈”上來；另一方面，要積極有序推進企事業單位復工復產，力爭把疫情造成的損失降到最低限度。

雙重挑戰，雙重壓力。這就要求黨員干部尤其是領導干部扛起責任、經受考驗，以更嚴作風、更實舉措把黨中央決策部署落實落地，同時，加強學習，提升本領，磨礪責任擔當之勇、科學防控之智、統籌兼顧之謀、組織實施之能，做到守土有責、守土有方，在大戰中踐行初心使命，在大考中交出合格答卷。