用四心關愛青工

內蒙古自治區開魯縣關工委 馬青玉

內蒙古華曙生物科技有限公司是內蒙古自治區開魯縣委、縣政府招商引進的一家生產土霉素堿的民營企業，現有職工420人，其中35歲以下青年占68%。近年來，公司以誠心、暖心、匠心、恒心作為立業之根本，積極開展關心下一代工作，實現了“關愛青工促和諧，凝心聚力共發展”的目標。

用誠心建立企業關工委

2017年5月，公司成立了關工委，把關心下一代工作納入黨支部重要議事日程，為關工委安排了專門的辦公場所，配備了辦公設施，下撥了專項經費，制定了規章制度。關工委主任由公司黨支部書記、董事長劉進文擔任，常務副主任由公司副總經理李樹峰、尹麗景擔任。公司還組建了一支由30多名管理人員組成的關心下一代工作隊伍，經常召開座談會，廣泛征求對關工委工作的意見和建議。對日常工作關工委做到有計劃、有分工、有實施、有檢查、有總結。公司黨支部每年至少聽取關工委兩次匯報，解決關工委工作中遇到的問題。

用暖心服務困難群眾

公司關工委對特困家庭職工開展“一幫一”活動，對困難家庭的青少年，逢年過節為他們送去大米、油、書本、書包等，給予每人一定的助學補助，讓他們渡過難關，使貧困家庭的孩子能夠健康快樂地成長。同時，關工委還組織參加社會捐資活動，先后為貧困戶、貧困村建設捐款10余萬元。

用匠心培訓青工技能

公司關工委主動配合黨支部及職能部門為青工提供提高自身技術素質的平臺，還結合生產實際進行選題立項、難題攻關，對思想好、作風硬、技術高的青工業務骨干重點培養。公司先后聘請了10多位專家學者授課，舉辦各種培訓班20余期，為青工提供了電工、焊接、化驗、安全、管理等實用技能培訓和法律培訓，讓他們更快地適應崗位。

用恒心提升青工素質

在公司黨支部的領導下，公司關工委從青工思想道德建設方面的工作實際出發，開展“黨在我心中”“我與黨旗共成長”的主題教育。青年職工一入廠，首先接受廠史、廠情、廠規和安全生產知識教育。引導青工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立足崗位，堅持創新，爭創一流。在此基礎上，關工組織五老與青工開展了“手拉手?心連心”、艱苦奮斗教育、節約一度電一滴油等活動。每遇重要節慶日，都組織開展文體活動，寓教于樂，陶冶職工情操。

內蒙古華曙生物科技有限公司關工委開展的一些有益于提高青年職工素質的關心下一代工作，提升了青年職工的綜合素質，增強了企業核心競爭力，促進了公司健康發展。實踐證明，非公有制企業越發展越離不開關工委工作，非公企業關心下一代工作與企業發展之間是同頻共振、相得益彰的關系。