『四個一線』導(dǎo)向構(gòu)建干部培養(yǎng)選拔硬核『閉環(huán)鏈』

□ 中共夏縣縣委組織部 任亭武

今年以來，夏縣牢固樹立“能力在一線培養(yǎng)、業(yè)績在一線創(chuàng)造、人才在一線識別、干部在一線選拔”的鮮明導(dǎo)向，全力構(gòu)建干部培養(yǎng)選拔硬核“閉環(huán)鏈”，收到了明顯實效。

一是聚焦能力培養(yǎng)，把干部沉到一線。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，縣委組織部第一時間發(fā)出《致全縣各級黨組織和廣大黨員干部的倡議書》，74 個縣直單位黨組織與小區(qū)結(jié)對包聯(lián)，成立臨時黨支部83 個、臨時黨小組768 個，組建黨員先鋒突擊隊103 個、黨員志愿服務(wù)隊318 個，干部沉入一線抗擊疫情、歷練成長。醫(yī)療系統(tǒng)46 名黨員和醫(yī)護骨干組成突擊隊奔赴防控一線，3 名醫(yī)務(wù)工作者千里援鄂，在生死一線彰顯忠誠、擔(dān)當(dāng)作為。105 名農(nóng)村“第一書記”和169 名駐村幫扶工作隊員，按要求全部入村，抗擊新冠疫情，抓好春耕生產(chǎn)，助力脫貧攻堅。選派27 名縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位干部到村任黨組織書記，在大抓基層的實踐熔爐中提升干部能力，推動基層黨建全面進步、全面過硬。大力開展“千人千企”精準幫扶活動，抽調(diào)50 余名縣直機關(guān)干部，組成1 個綜合協(xié)調(diào)組和8 個服務(wù)指導(dǎo)組，深入36 家重點企業(yè)及項目一線開展服務(wù)指導(dǎo)，全縣101 家企業(yè)和67 個產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)25 名縣級領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋包聯(lián)、職能部門“1+N”全覆蓋幫扶，先后排查化解企業(yè)在生產(chǎn)要素保障、市場開拓上存在的困難和問題66 個，力推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促使干部在經(jīng)濟發(fā)展一線墩苗育苗、成長成才。

二是聚焦業(yè)績創(chuàng)造，讓干部干在一線。縣委成立3 類督導(dǎo)指導(dǎo)組，分別深入脫貧攻堅一線、疫情防控一線和企業(yè)項目一線對干部幫扶工作進行督促指導(dǎo)。成立4 支脫貧攻堅督戰(zhàn)隊，對干部駐村幫扶、易地搬遷、拆舊復(fù)墾、產(chǎn)業(yè)扶貧等工作進行常態(tài)化督戰(zhàn)。組建3 個疫情防控一線考察識別干部工作組，采取“324”模式，對防控領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、防控一線基層干部、疫情戰(zhàn)斗一線醫(yī)務(wù)工作者3 類人員進行精準識別，考察發(fā)現(xiàn)一批實績表現(xiàn)突出優(yōu)秀干部、識別了解一批不擔(dān)當(dāng)不作為干部，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，倒逼干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

三是聚焦人才識別，使人才聚在一線。認真落實省委人才強省“四優(yōu)”工程和市委人才工作“四個機制”要求，牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展”理念，把“抓人才智力支撐”擺在突出位置，全面實施“聚才興夏”和“星火燎原”雙百計劃，力爭引進100 名研究生以上高學(xué)歷人才和培育100 名優(yōu)秀本土人才。聚焦糧食蔬菜、干鮮果、中藥材、畜牧養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人300 人，專業(yè)技能型職業(yè)農(nóng)民500 人。通過集中培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)、現(xiàn)場示范等方式，各類人才深入基層開展技術(shù)服務(wù)群眾1.5 萬余人次，為推動鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。

四是聚焦干部選用，選干部重在一線。縣委制定《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為的具體措施》，明確了激勵關(guān)愛15 條具體措施，建立疫情一線近距離考察識別領(lǐng)導(dǎo)班子臺賬40 份，掌握表現(xiàn)突出干部143 名，對一線表現(xiàn)實績突出干部，堅持“優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先評聘晉升、優(yōu)先招聘招錄、優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先表彰獎勵”的“五個優(yōu)先”原則給予物質(zhì)、政治和精神激勵。截止目前，全縣在脫貧攻堅一線提拔使用干部35 名，在疫情防控一線確定發(fā)展對象33 名，接收預(yù)備黨員3 名，進一步樹牢了“四個一線”干部培養(yǎng)選拔鮮明導(dǎo)向，暢通了干部培養(yǎng)選拔渠道，構(gòu)建了干部培養(yǎng)選拔硬核“閉環(huán)鏈”，為全縣各項事業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的干部保證。