領導干部要涵養『高大上』的精神境界

□ 陳常國

領導干部作為“關鍵少數”是“主導社會發展的關鍵力量”，是創新發展的中堅力量，必須在新時代新征程上勇于擔當，敢于作為，以身作則、率先垂范，爭當發展“領頭雁”“先行者”。發揮領頭雁作用和效應，領導干部需要不斷涵養“高大上”的精神境界。

所謂“高”，就是要有“高站位”。政治高站位，工作才能高定位。領導干部領導藝術、領導水平的高低，很大程度上取決于政治站位高不高、眼界高不高。領導干部“高站位”，關鍵在政治上站位要高。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，這是最基本也是最重要的政治站位。高瞻遠矚，高屋建瓴。政治上的堅定源于理論上的清醒。提高政治站位，需要較高的政治素養，需要政治理論來武裝。領導干部要始終把理論學習、理論武裝擺在重要位置，堅持不懈、持之以恒學習馬克思列寧主義，當前，關鍵在于習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵，堅持人民至上的執政理念，牢記“為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興”的初心和使命，以高站位、高境界、高素養推動發展高質量、生活高品質。

所謂“大”，就是要有“大格局”。何謂“格局”？“格”是對認知范圍內事物認知的程度，“局”是指認知范圍內所做事情以及事情的結果。不同的人，對事物的認知范圍不一樣，其格局也大不同。格局蘊藏于內心，融入于精神，雖然看不見，但卻決定著一個人能走多長的路，能干多大的事。格局大小將會決定一個人的高度和視角。胸懷大局者能顧全局、豁達雅量、忠誠坦蕩、自重自律，能擋得住歪風、抵得住誘惑；心無大志大局者，則會敝帚自珍、畫地為牢、錙銖必較，常常怨天尤人、牢騷太盛，一葉障目不見森林。風物長宜放眼量。領導干部必須樹立大局意識、全局觀念，克服“一畝三分地”思想禁錮，謀工作、作決策都要從國家、民族、群眾利益這個“大格局”中出發，從久久為功的長遠發展出發，不搞形象工程，形式主義。“不謀全局者不足謀一域，不謀萬世者不足謀一時。”領導干部要站在講政治、講大局的高度，正確處理是與非、情與法、親與清、儉與奢、苦與樂、得與失的關系，志存高遠、忠誠擔當，造福人民、不負時代。

所謂“上”，就是要有“上進心”。上進心就是奮發向上、積極進取之心。上進心是人們要求進步、不甘落后的心理意愿，是人們勇于開拓、不斷前進的內在動力，是引領人們不斷砥礪前行、謀求發展的精神導向與動力源泉。有上進心的人是有理想、有目標、有追求的人。領導干部作為黨執政興國的骨干力量和干事創業的中流砥柱，必須不斷進步，時刻保持前進的姿態和能力，練就擔當的寬肩膀，成事的真本領。好學才能上進。要不斷通過學習和實踐來提高自身認知水平、理論水平、專業化水平，成為干事創業的行家里手。要做到干一行、愛一行，鉆一行、精一行，既要“仰望星空”，還要“腳踏實地”。要著力克服“船到碼頭車到站” “當一天和尚撞一天鐘”的消極被動應付的工作狀態，牢記黨員身份、崗位職責，牢固樹立勇立潮頭、開拓進取的奮斗精神，永葆健康向上的、不知疲倦的奮斗精神，“牢記初心，不忘使命”，攻堅克難，砥礪前行。