電力調度的不安全因素以及改善措施

李曉洋

摘要：電力調度是電網運營管理中不可或缺的部分，起到保障電網安全，使其平穩運行的作用。電力逐年增長，電網經濟變得越來越重要，在實際調度過程中，出現問題，會對電力調度工作造成極大的影響。本文對電力調度中出現的不安全因素進行分析，并基于保證電力系統平穩運行的基礎上提出相關的改善措施，盡可能排除干擾、消除隱患，改善影響調度工作的因素，提高電力運行水平[1]。

關鍵詞：電力調度;不安全因素;改善措施

引言：

經濟發展促使電力事業也蒸蒸日上，帶動電力調度的發展，在發展的過程，人們對于調度管理工作更加重視，安全管理工作對于電力調度至關重要。提高電力調度人員的管理工作意識，提升調度人員的業務能力，細化好調度人員的職責范圍，加強日常維修和檢查工作的力度，保障電網可以安全運行。對于存在的不安全因素，及時發現并優化改善，提高電力調度運行水平。

一、電力調度重要性

電力作為能源商品，要時刻保持自身輸送和使用之間的平衡，電力調度能調節社會電力供需產生的矛盾，對經濟穩定發展有重要意義。

二、電力調度中存在的不安全因素

（一）檢修技術不夠精益求精

電網行業是不斷發展演變成今天的規模，其內部運行設備不是同批次同一時代的產物，會有質量差異的現象，導致檢修人員檢修時，對新設備不熟悉，對設備損耗情況無法掌握，導致檢修工作質量不達標，出現設備故障，影響到電力輸出，檢修人員卻無法及時維修。

（二）自動化系統和指令問題

信息化科技的發展，電網行業開始依賴于自動化系統操作，但是自動化運行設備也會在關鍵時刻出現問題，對電網系統造成影響，導致電力癱瘓。

調度人員在工作時會出現下錯指令的情況，這主要是因為調度人員責任意識淡薄，下達指令時未能使用專業調度話術導致出現失誤，

（三）調度人員業務能力偏低

電網行業規模擴大的同時，電力調度人員面臨更大的考驗。市場上，新技術和知識的涌現，并在電網行業得到不斷應用。要求電力企業要加大對員工的培訓工作，加強電力調度人員對相關業務知識和技術的學習。有部分從事電力調度工作的員工長期處于一線崗位，大量的精力消耗使得其不再適應電力調度工作，在工作中會出現操作失誤等情況，影響工作效率和進度。企業應該在加大培養人才的同時，招聘外界的人才到工作崗位上來，不然長期以往對電網行業發展極為不利。

（四）電力調度檢修計劃有待完善

隨著我國電網行業大規模的發展，最主要的就是檢修工作，但是大規模的檢修工作對于整個電網系統來說有相當大的難度，過多的設備檢查時難免出現疏漏，一旦疏漏的設備出現隱患，將會造成嚴重后果，后期排查和搶修工作也耗時耗力，電網系統出現癱瘓，會造成極為混亂的場面。所以，如何做到合理安排電力設備檢修工作是現階段電力企業要關注的重點，基于設備穩定運行才能保障電網系統運行。

三、基于電力調度不安全因素的改善措施

（一）提高電力調度人員的檢修能力

信息化技術帶動電網系統的現代化發展，系統的升級意味著人力業務技能也要有所發展，因此，電力調度人員要提高自身的業務能力，實現現代化電網發展需求。電力企業可以定期開展員工培訓活動，在活動中及時為員工普及新技術和知識，調動員工的工作積極性，充實員工自身的業務能力水平和理論基礎知識。在遇到突發事件時，即便沒有實際操作經驗也不會慌張，應用夯實的知識和技術處理問題，減少事故發生幾率，降低損耗，提高電力系統的安全性。企業這樣做不僅提高了電力工作效率，對于員工綜合能力也是一種提升。

（二）自動化系統以及倒閘操作

1.電力自動化系統

隨著信息化技術的普及，電力系統中自動化技術得到快速發展，電力調度更加自動化，成為電網調度環節中必不可少的一部分，一定程度上看，電力調度自動化幫助工作人員緩解了管理的壓力，減少了人力成本的浪費，促使電網系統更穩定地運行[2]。基于電力調度自動化運行時出現的問題還需要全面改善，針對在電網行業相關的解決措施分為如下三點：第一，從信息系統角度入手，其主要負責的是電力市場的有關信息，對信息進行系統化構建，依據采集到的信息，將其作為決策的依據，還可以將其作為交易憑據;第二，從計費角度入手，也有不可小覷的作用，為交易提供結算手段，保障其結算數據的準確性;第三，從能量管理系統角度入手，在整個自動化系統中，能量管理系統處于核心位置，發揮著至關重要的作用。

2.嚴格執行操作命令

電力設備平穩運行以及其安全性對于電力調度管理十分重要。因此，在調度運行的過程中要嚴格按照命令操作。倒閘操作時，下達命令的人員要使用專用術語，不可用白話下達指令;發布命令時，發布者與執行者要互相報告單位和姓名等信息，嚴格規范自己按照調度話術進行交流;無論是下達命令還是執行命令都要保持精神高度集中，避免出現差錯，影響調度工作。

（三）提高員工素質

想要切實地提高電力工作效率以及調度人員的工作質量，需要創建出條件相對較好的工作環境，良好的工作環境有助于提高調度人員參與工作積極性，能以更飽滿的情緒投身到工作中。創建工作環境的同時，也應該結合企業文化給調度人員建立溫馨的工作氛圍，企業電力部門應多鼓勵員工，讓參與工作的員工始終保持良好的心態，更有利于工作開展。此外，及時對電網進行檢測，發現異常和損壞等問題要及時匯報并解決，避免延誤工作進度[3]。為了能在第一時間接收到問題反饋并采取有效措施，相關的電力調度人員之間應該保持密切的聯系，以便于出現問題隨時聯絡溝通解決問題。

做好人才選拔的工作，提高門檻，招收電力行業優秀的人才，完善考核制度，嚴格考核后予以員工上崗資格。經常為員工提供培訓學習的機會，豐富其知識，提高其業務能力水平，做到理論實踐相結合，妥善處理問題。構建合理的獎懲制度，保證員工對于工作的積極性，無論是獎勵還是懲罰都能很好地激勵員工提升工作效率，保障電力調度安全。

（四）完善電力調度各環節工作

1.減少設備自身缺陷

盡管電力自動化系統已被開發出來，但是目前其水平相對較低，還需要電力企業加大投資力度開發，優化升級提升系統性能，通過升級設備性能彌補原有的缺陷，避免事故的發生。在設備安裝時，應選擇有營業資質的施工方來負責安裝工作，安裝前對一切影響因素做到把關，按照執行標準驗收工作，設備出現問題及時維修，對可能造成安全隱患的設備及時處理。制定合理的設備檢修計劃，實時檢測主設備的動態，保障其運行狀態，提高設備使用壽命。

2.加強繼電保護環節

在實際操作過程中，工作人員要先確定好電力系統故障后出現的表現特征，根據電壓、電流等變化后再進行繼電保護檢查工作。檢查時，工作人員一定要認真充分的檢查到繼電保護裝置的每一個原件，檢查完確定好問題所在處，將情況詳細的匯總在檢查記錄上，記錄內容一定書寫詳密，日期和姓名等要寫清楚，方便出現責任事故能落實到個人。

3.加強日常檢修工作

日常情況下，沒有事故發生，電力系統主要以檢查和預防為主。因此，加大檢查力度很有必要，有助于發現電力系統中的隱患，及時維修，做到防范于未然，各部門之間要做好協同合作，實現高效作業。

結論：

綜上所述，電力調度是電網運行的核心，對于電網運行工作具有指揮作用，直接影響到電力系統的工作效率。為了保證國民經濟發展有充足穩定的電能供應，需要電力企業加大對電力調度工作的重視，積極采用有效措施解決電力調度中存在的不安全因素，保障電力系統的穩定和人們生活質量，提高電網系統運行效率。

參考文獻：

[1]林樂雄.電力調度的不安全因素及改善措施[J].建材與裝飾，2019（33）：233-234.

[2]王丹宏.電力系統調度安全運行管理及對策芻議[J].科技創新導報，2018，15（30）：96-97.

[3]廖彥潔.電力調度的不安全因素及優化對策[J].通訊世界，2018（04）：188-189.