我單位一職工從事銷售工作。其在外出差期間,感覺頭痛、頭暈、身體很不舒服,當天從出差地回到家附近的醫院門診部治療,經診斷為“咽喉炎”,輸液后遵照醫囑回家觀察。第二日凌晨2 點多鐘,其妻發現他已停止呼吸確認死亡,死亡原因不明。其發病到死亡沒有超過48 小時,請問是否可以認定工傷?
易安網友
根據《工傷保險條例》第十五條第一款規定:“職工有下列情形之一的,視同工傷:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48 小時之內經搶救無效死亡的”。該種視同工傷的情形的條件有3 個:職工在工作時間、工作崗位上突發疾病;職工在48 小時內經搶救無效死亡。該三個條件必須同時具備。
你單位從事銷售工作的職工是否屬于在工作時間、工作崗位上突發疾病呢?根據你介紹的情況,其具備該種視同工傷情形的第一第二條件。關于第三個條件,該職工是否屬于在48 小時內經搶救無效死亡。該職工在工作時間工作崗位上突發疾病后,即刻從出差地趕回家附近就醫,且治療也是遵循醫囑,后還是醫治無效死亡,且其死亡距其發病不足48 小時,應當認定該職工屬于在48 小時內經搶救無效死亡。故該職工符合《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定的視同工傷的情形。