余松燕　瞰現(xiàn)在　翱翔未來

當(dāng)她以光速前進時，所及之處便明亮。太陽的漸行漸遠，牽引著四季的有序運轉(zhuǎn)，并于來年春天接著冬日的序曲。夜里繼續(xù)點亮繁星，連接而起的星宿鋪展開明天的藍圖，精確縝密。她就是本期封面人物，海岸商業(yè)集團執(zhí)行總裁——余松燕，每天只按下五、六小時睡眠暫停鍵，蘇醒迅即啟動，以超高速處理工作事務(wù)，似乎我們所見的一秒，于她而言是“微秒”必爭，她趕超前頭，卻也不時回頭看看，關(guān)照著其他人。

并行時空 非繆想

“當(dāng)你要晾衣服，那時候又有人按門鈴，你還要洗米、接電話，你會怎么做？”在記者停頓的瞬間里，她飛速回憶起自己童年時的回答：“我一定會把水龍頭打開，在洗米的過程當(dāng)中去接電話，我說我希望那個電話是可以移動的，我那時候還開玩笑，我說我可以走來走去，甚至于把衣服立即掛出去，我希望事情是可以并行做的，我希望是。”在前往拍攝的車程中，在化妝的過程中，她都爭分奪秒在手機上處理工作事宜，午餐也僅以青菜白粥速戰(zhàn)速決。

余松燕總是時刻處于“緊繃”狀態(tài)，她在化妝的過程中也在用手機批文件，因為她擔(dān)心同事的工作進度。余松燕的手機會設(shè)置很多鬧鐘和備忘錄，她總不喜歡自己“忘記”而給別人帶來麻煩。余松燕的世界是交織著工作、交織著生活、交織著家庭，“我老是想面面俱到，工作生活都不想落下，為了平衡我就把自己繃得很緊。”她怕忘事，就會編好很多微信，早上醒來就通通發(fā)送出去。她在飛機上也是這樣，雖然飛機沒有網(wǎng)絡(luò)，但她依然會在飛機上思考，先把微信全部編好，一下飛機就將所有信息“發(fā)送”出去。似乎無論在任何時間空間里，都無法阻擋余松燕的大腦飛速運轉(zhuǎn)。這對余松燕來說是比較理想的一種狀態(tài)嗎？她的回答是：“我覺得還可以，我可以接受。”

最強大腦 無邊際

思路清晰、反應(yīng)敏捷，這是記者采訪余松燕的最深切感受。余松燕天生對數(shù)字特別敏感，公司內(nèi)部各大品牌的業(yè)績、商務(wù)條件、合作年限等，她就像一臺電腦主機一樣，隨時可以從腦子里調(diào)取出來準確的數(shù)據(jù)。她的女兒也遺傳了這種天賦。因此，母女倆在解奧數(shù)題的過程中“博弈”與“交流”。余松燕會在數(shù)學(xué)中觀察女兒的思考發(fā)展軌跡，并學(xué)習(xí)新一代人的“解題方法”，她們在思考的空間維度中“共同成長”。余松燕是土生土長的無錫人，父親從事與技術(shù)相關(guān)的工種，細密嚴謹，或許受父親影響，余松燕從小就對自己有所“要求”：從數(shù)字的準確性到日常用品的有序擺放，她都會要求自己按照既定的規(guī)則執(zhí)行;訂好的目標(biāo)會想各種方式去完成，比如一定要搞懂舊改項目的天花內(nèi)部構(gòu)造，比如一年看60本書……

這幾年海岸商業(yè)集團發(fā)展迅速，從深圳南山一江蘇無錫一深圳萬豐一深圳福田，是挑戰(zhàn)更是機遇。海岸城于不同地域里扎根成長，余松燕都會有相應(yīng)的調(diào)整。余松燕剛?cè)肼毢０渡虡I(yè)集團時，擔(dān)任著江蘇無錫海岸城的“拓荒者”角色，面對籌備與運營初期的困難，余松燕帶領(lǐng)著團隊將海岸城購物中心與八方匯商業(yè)街點亮，把傳統(tǒng)百貨業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合體。面對分布于深圳三個不同區(qū)域的海岸城，余松燕也強調(diào)需要“因地制宜”。在不久的將來，深圳寶安萬豐海岸城也將開業(yè)。此前深圳南山海岸城已取得較為亮眼的成績，但即便在同一城市，兩個商業(yè)體還是有所不同，不能簡單“復(fù)制”。深圳寶安萬豐海岸城與深圳南山海岸城之間有共性，比如：同根同脈的企業(yè)文化，同樣的運營團隊。但深圳寶安萬豐海岸城更多的是升級提升：購物中心+商業(yè)街+精品住宅+高端酒店+辦公寫字樓的全系列組合，具有居住、工作、休閑、娛樂、學(xué)習(xí)等多項功能。深圳寶安萬豐海岸城在承繼南山海岸城、無錫海岸城的優(yōu)越設(shè)計理念基礎(chǔ)上，精心鍛造海岸城品牌升級版本，萬豐海岸城空間層次更多樣、交通組織更高效、業(yè)態(tài)組合更多元、配套資源更豐富。余松燕將此提升形容為“拋物線”向上發(fā)展，才能把跨度做得更大、更寬。

彼此成就 向心力

余松燕于2012年加入海岸商業(yè)集團，2017年升職為常務(wù)副總裁，2020年升職為執(zhí)行總裁，何以成功？除了要有清晰目標(biāo)與堅定決心之外，余松燕說道：“我覺得只有把自己的目標(biāo)做到了，你才可能讓企業(yè)成就你，職位上是彼此的成就，但是從學(xué)習(xí)上來說，我其實更受益。”團隊很年輕，有接受過良好國際教育的高知人才，有商業(yè)地產(chǎn)界的頂尖精英，有來自國際一線的行業(yè)先鋒……這些是團隊良好氛圍的基礎(chǔ)，更是構(gòu)成海岸商業(yè)集團軟實力的重要部分。當(dāng)大家目標(biāo)一致，深度參與，團隊就有了向心力。她將自己與集團視為命運共同體，她希望集團員工能夠有“奔頭”，商業(yè)伙伴能夠有“利潤空間”，余松燕都希望能夠“互相成就”。

即便走在“高效”的跑道上，余松燕也希望大家“共贏”，就算不能雙贏，“也一定不能雙輸”。合作愉悅感是她一直強調(diào)的，她一直秉持著相對公平的利潤分成方式“4：6、5：5或者是6：4都可以”，不能懸殊很大，“踩在別人的身上往上走了，你的感覺非常好，這個其實是一種對別人的不負責(zé)任。相對平等，可以讓周邊的人都能夠舒服一點。”

工作與生活交織，對于余松燕來說是習(xí)以為常的狀態(tài)，她空閑時喜歡去旅行，去各個商業(yè)中心走走，看看建筑體的最新的設(shè)計，最新品牌、小景布局、燈光效果等，她的愛好似乎也有點離不開工作，因為她“相信事業(yè)、人生、旅行都是相通的”。新時期的購物不再是單純購買商品的行為，而是涵蓋休閑、娛樂、餐飲等眾多行為于一體。于是，越來越多的商業(yè)業(yè)態(tài)聚合到購物中心里，如游樂場、劇院、健身房、博物館、書店、甚至動物園，紛紛落戶購物中心。不同業(yè)態(tài)之間的碰撞、客源問的流動，通過購物中心的串聯(lián)聚合，創(chuàng)造出無限可能。因此，海岸城始終希望能給消費者帶來更多元的休閑體驗、更豐富的產(chǎn)品選擇、更新鮮的潮流生活，這也是“聚合”在購物中心特色中最好的詮釋。海岸城堅持“以人為本”的理念，以消費者心理需求為導(dǎo)向，從未停止創(chuàng)造“新鮮感”。于人，于己，于海岸商業(yè)集團，余松燕在未來迎接著今天的到來，我們到了，她又啟程了，就如生生不息的宇宙塵埃。