陳斌
托里縣審計局 新疆塔城 834500
從概念上講,會計和審計是兩種不同的工作。會計是對企業(yè)生產經營活動進行計量、記錄、估計和控制的工作。會計工作主要以企業(yè)的財務信息為基礎,是不斷提高企業(yè)經濟效益的工作。而審計是對企業(yè)財務支出、利潤等經濟活動的監(jiān)督,以提高企業(yè)生產經營活動的真實性和合法性。由此可見,會計審計是一項重要的企業(yè)內部管理工作。它主要是針對企業(yè)的財務管理。它屬于企業(yè)的自我管理機制,對提升企業(yè)核心競爭力起著非常重要的作用。一般來說,企業(yè)會計審計包括兩個基本職能:一是監(jiān)督企業(yè)的財務管理,二是核算企業(yè)的財務管理賬目。因此,從功能上講,會計審計工作本身具有一定的滯后性和制約性,這是企業(yè)財務管理實施后發(fā)揮作用的一種監(jiān)管行為。因此,會計審計工作是提高企業(yè)核心競爭力的重要保障工作[1]。
高素質的財務管理人員是提高整個企業(yè)財務管理水平的重要動力。我國大多數企業(yè)財務人員的綜合素質不高。同時,他們也受到傳統(tǒng)財務管理觀念的嚴重影響,沒有足夠的動力去接受新的財務管理知識。財務管理人員專業(yè)知識的缺乏導致綜合能力的缺乏,這是財務管理面臨的主要問題之一。
在我國企業(yè)發(fā)展的過程中,存在著較為單一的財務管理模式。有的企業(yè)可以適應相對單一的財務管理模式,但大多數企業(yè)不能采用單一的財務管理模式,因此財務管理模式相對單一,導致我國企業(yè)財務管理水平相對較低。
企業(yè)財務管理還沒有形成科學合理的制度,也就是說,一些企業(yè)在財務管理工作中仍采用零碎的財務管理方法,但內部還沒有建立一套成熟、科學的財務管理體系,這就導致了企業(yè)財務管理體制中存在的一系列問題。
企業(yè)只有具備先進的財務管理理念,才能不斷提高自身的發(fā)展能力。然而,我國許多企業(yè)在財務管理方面存在很大的不足。由于傳統(tǒng)財務管理理念的影響,大多數企業(yè)的財務管理水平與國際先進的財務管理水平存在較大差距,不利于企業(yè)的發(fā)展。
會計審計工作完成后,企業(yè)可以根據審計工作反映的情況,及時發(fā)現財務管理中存在的制度性問題和管理問題,在會計、審計人員的幫助下,合理調整和規(guī)劃財務管理制度和內容。通過審計指導完成對財務管理體制的梳理和重構,以期進一步完善和優(yōu)化企業(yè)財務管理體系,增強內部財務管理控制的質量和作用。同時,要完善財務管理制度,促進企業(yè)財務管理制度的優(yōu)化和完善,完善財務管理行為規(guī)范,明確財務管理責任,并根據企業(yè)實際情況制定更加合理的財務規(guī)劃,確保相關資源的合理配置,完成企業(yè)資產的增加,促進企業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。
在財務管理工作中,一定要重視會計審計工作,這當然是一項重要的工程。會計審計是企業(yè)內部財務部門進行的自我審計工作。它具有監(jiān)督和會計兩大功能,是對會計信息進行識別和監(jiān)督的過程。企業(yè)會計審計的核心任務是對企業(yè)會計相關信息進行審計。通過回顧,我們可以逐一找出財務管理中的漏洞,合理引導問題,分析這些信息的合法性、可靠性和真實性,從而更準確地預測和處理市場風險,只有這樣才能降低企業(yè)財務管理的風險,同時也在很大程度上避免了決策失誤對企業(yè)經濟損失的影響。因此,財務管理和會計審計在現代企業(yè)激烈的市場競爭中起著至關重要的作用。
在傳統(tǒng)財務管理理念的影響下,我國一些企業(yè)對財務管理重視不夠,這是當前企業(yè)財務管理中一個明顯的問題。在企業(yè)財務管理中加強會計審計工作可以有效地解決這一企業(yè)管理問題。在企業(yè)會計審計過程中,其工作內容相對復雜,既要審計企業(yè)的日常賬目,又要監(jiān)督財務管理工作,以保證會計審計信息的完整性和準確性。因此,相關人員要適應時代發(fā)展,不斷提高自身能力,切實履行職能。
會計審計質量優(yōu)化的前提條件之一是提高員工的業(yè)務能力和業(yè)務素質。在實踐中,財務會計人員能夠靈活運用理論知識,盡職盡責地完成會計審計任務,順利實現財務管理目標。①拓寬專業(yè)招聘渠道。根據財務管理實際情況,明確招聘標準和擬錄用人才數量。明確會計審計崗位人員的業(yè)務能力和業(yè)務素質,有針對性地開展招聘工作。當前,會計審計人員的綜合能力被提上了更高的層次。應聘者應持有相關會計證書,并介紹其以往工作經歷,談談對崗位的認知和崗位要求。對報考人員,要進一步提高招聘門檻,聘用高素質會計審計人才。其中,招聘人員的業(yè)務能力是基本要求,會計業(yè)務素質和綜合素質是關鍵要求[2]。②組織系統(tǒng)培訓。財務管理需要不斷創(chuàng)新,并對相關政策法規(guī)進行動態(tài)調整。為了使會計人員在工作中享受工作,實現個人價值,有必要定期組織培訓活動。借助培訓機會,豐富會計、財務管理、法律法規(guī)、管理等方面的知識,及時提高業(yè)務水平和綜合素質,使員工在懂法、守法、用的基礎上高效地完成工作。為了調動會計人員的積極性,激發(fā)他們的工作潛力,及時完善獎懲機制,對優(yōu)秀員工給予物質獎勵和精神支持,確保他們長期保持良好的工作條件,真正提高財務管理質量。③提供學習機會。財務管理的內容和要求不是一成不變的。為了掌握新時期的財務管理規(guī)律,促進市場經濟的穩(wěn)定發(fā)展,有必要為會計審計人員提供學習的機會,成功地引入最新的理念和方法,提高財務管理水平。此外,這可以為會計審計隊伍建設提供人才支持,使財務管理任務在人才的推動下順利完成。
在企業(yè)財務管理中,應用會計審計可以通過對會計信息、報表等數據的審計,保證財務信息的完整性。然而,一些企業(yè)為了提高管理效率而采用會計算法,使得以往的審計方法已不再適應現代社會的發(fā)展。因此,會計審計工作必須與時俱進,提高自身能力,充分發(fā)揮審計作用。此外,應將會計信息管理作為企業(yè)會計審計工作的重點。由于會計審計模式和審計重點的變化,會計審計工作難度加大。因此,有必要提高會計審計能力,以保證信息質量,提高工作效率[3]。
總之,從企業(yè)整體發(fā)展來看,開展企業(yè)財務管理中的會計審計工作,對促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展,規(guī)范企業(yè)經濟管理結構,具有積極作用,促進企業(yè)管理水平的進一步提高。但是,在實際應用過程中,財務管理會計審計工作的發(fā)展還存在許多問題,這既是發(fā)展的巨大挑戰(zhàn),也是重要的發(fā)展機遇。因此,政府有關部門和企業(yè)應不斷改進和推進會計審計的財務管理,加強經濟管理,促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。