李娜娜 伊 凱
(普利置業集團股份有限公司,山東 濟南 250101)
社會經濟的快速發展,建筑行業已經進入了新的發展階段,因此,對建筑工程科學以及全面預算管理的工作成為了非常重要的事情。建筑工程的施工質量與其開展的預算管理工作之間關系密切,對工期、企業受益都有很大的影響,此項工作的開展包含工程施工階段的各個環節的內容。我們要不斷加強對全面預算管理的重視程度,落實好全面預算管理的制度和計劃,提高企業的核心競爭力。
在建設整個建筑的過程中,設計概算不僅可以用來判斷工程項目合理性,同時也可以用來合理的制定招標的價格。同時,設計概算也可以預估全部的開支和花銷,也有助于單項工程的概算。
在具體施工的過程中,施工圖的預算極大影響了對項目造價的控制,兩者之間密不可分。除此之外,在編制固定資產的時候,其最根本的前提就是施工圖預算。一些排除在清單之外的重要工程,在實行招標的時候,可以在根本上通過施工圖預算來進行適當和合理的調整。而一些不屬于招標范圍內但是價格可以調控的工程,則可以使用施工預算圖來確定合同款項。
施工企業需要根據各種計劃包括編制施工計劃等進行計劃管理以及額定管理。根據此來簽發施工任務書,領取一定量的材料,適時進行一定額度獎勵。通過考核施工圖預算編制的準確性來控制成本,并且分析和實施具體的經濟活動。
目前,由于工程類型、施工環境等方面的差異性,使得預算編制過程經常會發生借用定額的現象,運用統一的定額標準,會使得很多預算內容不夠準確。市場競爭環境下,建筑工程行業的競爭日趨激烈,對工程預算內容要求更加精準,就目前建筑工程各地區的行業狀況不同,建筑工程項目存在著一定的地區差異性,很多工程跨行業承攬的現象增多,這就導致預算編制會存在不同的問題。
目前,國內大多是具備一定規模的單位(企業),才會配備專業的預算人才,一般規模以下的公司不會專業配備預算人員。預算人才的稀缺和缺少,使得某些單位難以很好的將工程全面開展。預算人員要對工程項目開展一系列的審核、監督和調控,實施的過程中要求預算人員必須具有較強的專業素質,但是就目前該行業的人才來看還是存在著比較稀缺的現狀,而且預算人員在管理方面缺乏管理經驗,所以對預算管理的人員缺乏,我們要采取一定的政策激勵機制,鼓勵大家積極投身預算工作。
目前很多建設單位、設計單位、施工單位在項目實施的過程中,缺乏有效的及時溝通,很多經驗難以得到有效的累積,特別是管理人員的綜合管理意識不夠強烈。由于管理人員各自為政的特點使得管理散漫,使得施工案例難以實施有效的控制。另外,在全面預算的方法運用上,還停留在靜態方面,存在著較大的滯后性,不能為當前有效的市場經濟環境提供準確的預算信息,難以適應市場變化的需求。
在施工過程中,進行成本控制及工程預算時,最重要的在于樹立管理意識,及時合理預測及分析投資上存在的變化,提供足夠的建筑資金使工程能夠又好又快的發展。預算工作在項目決策時就需要進行,這有利于提高預算編制的準確性。在設計的過程中相關人員需要高度重視對成本的管理,深入研究和分析設計是如何從不同的層面影響成本,這能夠更好的控制建筑工程的造價。
在開展工程預算編制工作的時候,要求細致性較高,所以相應的工作人員需要充分把握和熟悉國家的重要政策,這保證了工程造價不會隨著相關重要政策的變動而帶來明顯的負面影響。此外,在進行編制預算時需要分析當前各種客觀因子包括設計標準等,盡量在根本上把握這些客觀因素對工程造價的影響,同時采取相應的措施進行合理和科學防范。
在設計的具體過程中,需要從根本上高度重視成本控制,積極采取一些方式例如,限額設計等,并選擇那些市場競爭力高的設計單位,一方面鼓勵那些創新型行為,另一方面逐步實現相應的獎勵機制,使得造價控制的基本思想在每一位設計人員的心中根深蒂固,有利于保證設計方案的科學以及合理性。
在控制成本以及預算工程時,如果沒有采用科學合理的預算方式或方式存在不足之處,就會極大的影響預算工作的整體質量,降低其準確性,同時也會影響相關目標的實現。所以,在具體工作的過程中,相關工作人員需要不斷轉變自身的思想觀念,從傳統的預算方式轉變為科學現代的預算方式,同時有機結合周圍的施工環境,且靈活變通。
綜上所述,針對當前建筑工程管理中存在的權責不夠分明、預算定額體系不健全以及預算和實際施工不符的主要問題,通過構建責任體系、完善工程預算定額體系、健全監督機制和提高工程預算人員專業素養的方法可以對其進行解決,進而為建筑工程經濟效益提供保證。