卞文超
(濟南熱力集團有限公司,山東 濟南 250000)
在現在這個社會里,焊接工程機械構件的焊接的工作一直在朝著高精度、高質量、大型化方向不斷地在進步,這個市場對越來越多的機械成品的焊接質量、精度等數據的要求也越來越重要和嚴格,如果當焊接鋼結構件的焊接出現一些的質量問題的時候,一定會導致焊接結構件在使用期間會發生各種復雜的事件,耽誤工作進程安排,影響一定的工作收益,以至于為相關的單位有經濟的影響。焊接結構件的焊接質量會受到一些多方向因素的影響,這就需要工作人員對這些因素進行重視并及時處理和克服,這樣才能提高焊接的技術質量,從而確保生產的順利。
縱觀我國工程機械焊接工藝現狀,主要可以從改革開放時期進行區分,改革開放前期,我國工程機械焊接架構件主要選用在地板或焊接作業面進行操作,不僅生產效率較低,實際焊接縫隙較大;改革開放后期,我國逐步引進了國外先進的焊接設備和技術,并逐步開始自行研究焊接工藝,焊接變位機技術迅速發展,從根本上改善了傳統焊接效果,大大提升了工程機械焊機的整體質量。近年來,我國國民經濟水平不斷提高,我國大力推進工業化建設,工業生產經營對資源的需求量持續增加,全球資源問題逐步凸顯,和資源有關聯的生產業也逐步開始朝著自動化焊接工藝逐步發展。與此同時,我們國家綜合國力在增大,現代科學技術的不斷先進,焊接機器人這個技術也在現代工程機械焊接方法中得到了許多公司的應用,并拼接自身焊接精準度高、實用性強以及焊接速度快等特點受到了現代工業生產企業的認可。在本焊接的過程里面的當中,這個期間焊接的結構特別的繁瑣,伴隨著連接方式也各種各樣的,尺寸也非常的大,各種零部件體積也大,等等原因都的機械焊接的特別復雜的繁重的幾點基本特征。因為我們的國家的工業生產還是在一定程度比較落后的,所以在國內的工程機械制造和相對應的生產過程中,最主要的焊接方法都是要通過工作人員親自動手來做完的。
為了保證一些焊接質量水平的有效提升,應從根本上提升操作人員的綜合素質水平,尤其是應針對不斷更新的焊接技術,對所有的焊接人員做一個完善的技術培訓。首先應該定期組織有關機械焊接技術方面的再教育活動,并將活動中的人員練習成績與最終的績效工資掛鉤。并且應該對新近出現的焊接技術的研究進展進行分享,讓技術人員對新式的焊接技術有一個大致的掌握;其次是應對機械焊接人員的工作成果進行考核,整個考核結果應該遵循公開透明的原則,并將其作為職稱晉升的重要標準。避免出現優質的人力資源浪費的問題,需要在保障焊接質量的基礎上控制焊接工作成本,提高焊接的性價比。無論是新老員工,都應該夯實自己的焊接基礎,重視基礎知識理論的學習,為后續新技術的應用效果以及產品質量的穩定提升做好鋪墊。
其運行的程序是自動化程序及數字電子系統,生產質量相對較高并且生產質量的水準較為穩定,加工的難度減小、限制減少,能耗的大幅度降低,資源的更合理運行。在現在的一些單位里面,自動化焊接技術應用的比較嫻熟了,自動化焊接給單位帶來了這么多的利潤所以會繼續使用這個很厲害的技術的,后期還會技術使用的,而且不單單是繼續使用,一些單位想在這行業內保持競爭力和市場優勢,或者越來越厲害的發展,就必得使用這個技術并且不斷完善這個技術。只有確信自身企業的自動化焊接技術的超越性和領先性,才不會讓企業落后,才能更好的發展這個行業的。所以說,在以后的日子里,工程機械的自動化焊接技術會越來越多的應用,然后會繼續研發和探究。
焊工的技術水平是決定最終焊接質量的核心要素,因此,要做好起重機械的焊接質量控制,首先就必須做好焊工資格及水平的控制與把關。在焊工上崗操作之前,一方面,要根據焊接需求,對初、中、高級焊工水平進行認定,檢查焊工的操作證等相關證明文件;另一方面,還要通過實踐來考核焊工的實際技術、對于焊接流程以及安全操作須知等的了解程度。在考核完成之后,應根據焊接部位和焊接標準,做好人員的安排工作,并在可選范圍內盡量聘用資質較高、經驗豐富的焊工。同時,在焊接之前,應做好技術交底工作,使每一位焊工都充分了解操作要求,切實遵守焊接規范,不得擅自更改工藝參數。實踐表明,焊工的焊接姿勢在很大程度上影響焊接的質量,因此,在工廠條件具備的情況下,焊工應善于利用翻轉夾具將待焊工件從仰焊、立焊的位置調整至平焊的狀態,在很大程度上降低焊接難度,提高焊接質量。
在機械制造行業當中,質量控制與安全保障工作同樣重要,因為焊接是機械制造行業的必要操作環節,因此需要切實做好焊接質量的管理與控制工作,才能更好地為機械制造工作奠定良好基礎。焊接工作質量在一定程度上直接影響著機械制造結構的穩定性,也關系到機械制造行業的發展,因此需要不斷強化在設備、工藝、材料以及人員等多方面的控制工作,為焊接工作的有效開展提供保障。