胥俊嶺 孫瑞澤
山東安然建設工程有限公司 山東德州 253000
對于精細化管理主要表現在以下相關方面,第一,可以確保施工管理的準確和規范,在建筑工程實際的管理當中,因為相關內容比較復雜,采用精細化管理可以對一些復雜的問題很好的處理,確保工作完整以及完善,從而為相關工作實施奠定良好的基礎。第二,在對于建筑工程精細化管理當中,對各項工作進行明確分工,確保工作可以實現個性化實施,以此來對建筑工程整體水平提升,為精細化管理工作理念明確和指導提供相應的參考,確保相應的管理工作可以規范實施[1]。第三,在精細化管理工作當中,采用對工作實施精細化管理,可以實現對相關工作高質量監控,確保相關工作可以全面實施,以此來對施工管理整體質量提升,確保建筑工程管理價值可以呈現出來。
安全是一切工作的基礎,建筑工程施工也不例外,只有保證施工人員的安全才能確保工程順利完成。但是在實際的施工現場中安全多放在口頭上,現場材料、設備隨意堆放等現象隨處可見,再加之施工人員安全意識淡漠,防護措施不到位留下了很大的安全隱患。如果沒有控制好安全隱患會給施工進度、施工質量帶來非常不利的影響,嚴重的話還會影響到人身安全[2]。
施工企業缺少監督管理制度,對于施工前的施工組織設計和安全以及應急處理等方面缺少相應的檢驗流程,盡管在一定意義上配備了相應的安全質量監督人員,然而檢查過程浮于表面,檢查內容不嚴謹,沒有覆蓋到施工的每一個環節,使得施工管理中有很多管理死角,除了對于后續施工進度會產生影響之外,還會造成相應的質量和安全隱患存在。
在建筑工程施工管理中施工質量管理是其中的重要環節,但是很多施工企業并沒有充分認識到這一點,在工程施工中沒有對質量進行嚴格的監管,很多質量問題被忽視,最終導致管理失效,無法實現高效管理。
①需要做好管理人員工作,確保完善施工項目組織結構,主要分為以下三個部門,這三個部門之間的內容也不同,在這當中,勞務作業層主要就是針對相關操作要點進行完善,中級管理層就是需要做好技術的重視工作,決策層主要就是針對企業發展特點做好戰略發展目標,對工程項目實際開展當中所需要的人員和施工材料數量等準確的計算。②加強技術人員和施工人員的教育技能培訓,在人員的教育培訓中,除了采用課堂式的教育培訓之外,還可以加強對網絡信息技術的應用,以此達到對整體教育培訓效果的提升。
建筑工程中的施工管理體系精細化管理體現在以下幾點:一是工程質量、質檢體系的完善等,把各項工作都細分到每一步,突出工作重點并設置合理的施工計劃目標。嚴格按照相關的管理規范進行施工,保證施工當中的質量指標,能夠保證大部分項工程的質量合格,保障整個建筑工程的施工質量標準。二是在施工過程中,制定嚴格的責任制落實且分解。三是有罰必有賞,制定合理的獎懲制度,在工作中能夠對員工進行一定的約束。根據作業指標來對實際施工的質和量進行衡量以及檢測,使得受罰的人能夠改過自新,受獎者能夠更加積極,在工作中樹立良好的工作作風。
在利用精細化管理模式進行施工成本管理時應注意以下方面:①建筑企業應積極培養相關管理人員的成本管理意識,并將成本管理落實到工程建設的各個環節。同時,還應積極使用先進的施工技術、施工材料及管理模式等,在保證施工質量的基礎上降低工程成本。②工程建設的過程中應對工程進度進行嚴格的控制,在此基礎上對施工過程中所需要使用的資金進行梳理,并對每一筆資金的流向進行確認,避免浪費現象,實現對資金的精細化和動態化管理。
在項目施工圖紙完成確認之后,施工和技術負責人需要使得所有的施工人員可以對圖紙進行解讀和分析,使得所有人員對圖紙設計的目標以及要點和難點等進行理解。在施工當中,需要做好材料巡查工作以及設備的運行檢修工作,以此確保施工質量問題符合要求。對施工前的防范以及施工中的抽查和完成工程的總結,這樣才可以確保施工質量符合要求,才可以將企業的競爭能力進行合理落實。
在工程施工管理中,為避免工作人員出現責任相互推諉的情況,應對工作人員自身的職責實施精細化管理。對每個工程項目所對應的責任人做好相關記錄,并對施工環節和人員責任進行有效分配,對人員的職責做好精細化分配。同時,還需要結合工程項目實際情況對人員做好記錄,將不同施工工序當中的責任人員所承擔的職責有效的分配,這樣不但可以將人員自身的責任意識提升,還能對施工質量有所幫助,對所發現的問題,能及時的找到相應的負責人對其處理。
將精細化管理模式應用到建筑工程管理過程中可以提升管理效率,更是工程施工質量的重要保障,從而增強企業在市場中的競爭力。現階段,工程施工管理中使用精細化管理的效果已經成為衡量企業實力的標準,所以各建筑企業應積極的引入精細化管理,充分發揮其在施工管理中的作用,在保證施工質量的基礎上來提升整體效益,實現建筑企業長久發展[3]。