關于電力企業黨建工作的改善措施探討

董海坤

摘要：習近平總書記指出，中國特色社會主義進入新時代，必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。思想政治工作是社會主義精神文明建設的內在要求，是我們黨的優良傳統和政治優勢。當前，電力行業處于改革攻堅的關鍵時期，做好新時期電力行業思想政治工作，促進電力工業健康運作和持續發展，顯得尤為重要。面對新的機遇和挑戰，全國電力行業數百萬職工的思想觀念和價值追求趨于多元，給思想政治工作帶來了新課題。

關鍵詞：電力企業;黨建工作

引言

在改革發展的浩瀚大潮中，在疫情防控常態化的嶄新形勢下，全國電力行業企業周密科學部署、砥礪奮進推進黨建工作。他們緊扣發展大局抓黨建、圍繞戰略目標強黨建、致力服務社會促黨建，使黨建引領更堅強、組織建設更有效、紀律保障更有力、宣傳引導更有方、聚力發展更有為，匯聚起實干興業的磅礴力量，鑄就出無懼風雨的堅強堡壘，致力蹚出一條電力黨建做強之路，逐步形成政治引領、深度融合、流程再造、載體創新、夯實基礎“五頭并進”的電力企業黨建工作新模式。

1、電力企業進行黨建工作創新的重要意義

當前我國的國家建設、經濟發展以及人們生活與以往有了很大的變化，所以在當前國家發展的新時期，想要把握好黨和國家的發展方向，更好地適應當前社會的發展情況，就應該要做好黨建工作的創新，從而使電力企業內部的黨建工作重要性充分發揮出來，將黨的先進性以及領導作用充分體現出來。創新黨建工作能夠使企業更好地在黨的領導下開展各項工作。創新黨建工作，能夠有效鞏固黨的領導地位，并且能夠使電力企業更好地認識到黨的重要作用。我國的社會主義現代化建設一直是在不斷地摸索中前進，隨著近些年來我國的科學技術不斷發展，國家建設已經發生翻天覆地的變化，而電力企業中的黨建工作也應該要隨之創新調整，以往的黨建工作已經不再適用于現階段電力企業的發展狀況，并且由于缺乏比較有效的黨建工作，導致大部分電力企業工作人員自身容易產生一些消極的工作態度，不能夠認真地進行自身的工作。同時當遇到一些問題的時候不能夠采取有效的方式進行解決或者是不能夠創新相應的工作方法。所以這就要做好電力企業黨建工作的創新工作，從而確保能夠加強電力企業工作人員自身的工作責任心，從而提升相關的工作效率[1]。

2、新形勢下電力企業黨建政工工作創新思路

2.1、激發組織活力，黨建工作邁上新臺階

“721學習管理模型”在基層黨組織的深入實施，使中心黨建工作在力量整合、優勢互補、工作聯動中全面體制升級，有效激發了基層黨建創新活力。通過搭建平臺、爭先樹旗，樹立標準、對標進位，將上級的規范要求變為“知識點”，抽象出過程中的關鍵環節，進行指導說明，讓基層黨組織樹立起“完成更要完美”的工作理念，推動了黨建工作的持續提升。通過相互借鑒典型經驗，搭建起展示創新成果的舞臺，有效拓寬了黨建工作的創意空間。

2.2、堅持從職工的角度出發

黨建工作的開展對象是電力企業的職工人員，但是當前大多數電力企業職工人員自身利益缺乏一定的保障。所以相關的電力企業在進行黨建工作創新的過程中，應該重視電力企業職工人員個人利益的保護工作，要做好員工利益保障機制，針對員工的訴求要重視，并且采取合理的措施進行解決，并且還應該完善相應黨政人員的監督管理工作，確保黨政工作開展以及創新要遵守電力企業的發展情況以及職工人員的合理利益。從而使職工人員能夠更加理解和認同黨建工作，在開展相關的黨建活動的過程中能夠積極地配合黨建工作人員進行相關的活動，進而提升黨建工作的效果[2]。

2.3、以人為本，結合實際豐富工作內容

黨建政工工作內容的制定需要考慮以下內容：內容制定的基礎是企業的基層工作人員，在此期間需要綜合考慮企業工作的基本原則，同時還要分析企業的具體需求。從企業管理工作人員的角度來看，這項工作是為企業的長期經營和發展提供服務，服務質量會受工作人員專業能力和綜合素質水平的影響，因此，需要正確認識工作人員在企業長期發展中的主體地位。作為基層黨組織成員，更應該深入群眾，通過認識和了解每一位企業員工的難處，盡可能緩解員工在工作期間所產生的壓力，并及時做出心態調整。基層黨組織應當把工作環境氛圍的建設作為日常工作任務的一部分，盡可能為企業員工提供一個溫馨、和諧、令人愉快的工作氛圍和環境，這樣有利于員工在工作期間保持熱情，從而促進企業工作項目順利進行，為企業的經營發展提供保障。

2.4、企業組建完善的黨組織架構

信息時代企業基層黨建工作的黨組織需要全能型的人才，不僅要有較高的政治覺悟，還要有經濟分析能力、組織能力、管理能力、溝通能力、協調能力等，但是這樣的人才在黨組織中屬于緊缺人才。企業基層黨建要想創新發展，就需要改變現狀，對待老黨員要轉變他們的思想，鼓勵他們接受新事物，改變工作現狀。對待年輕力量，給他們創造更多歷練的機會，在日常的工作中不斷積累經驗，讓老黨員與年輕黨員一起合作，取長補短，共同發揮作用，這樣才能減少黨組織的工作阻力，也才能構建穩定的組織結構[3]。

2.5、形式多樣化，讓黨建工作異彩紛呈

黨建工作形式與內容的創新，一直是黨建創新的主要內容。丹東首創的“情景互動式黨課”，給了我一些啟發。今年我的項目黨課課件主題便是《如何上好“微黨課”》。這種新鮮的形式，使黨員感覺比較新穎，參與度也很高。有部分黨員還因此延伸出專業知識的“微課程”。這種形式簡單，內容輕松，學習便利的方式，很容易讓生活在當今快節奏時代的黨員接納。在基層黨組織上黨課的形式上下功夫。根據基層黨組織實際情況，在課堂上，把黨支部成員分為多個小組，每個小組針對不同的課題進行簡單探討，再以小組為單位，給大家分享探討結果，以此提高黨課效率。另外，通過微型話劇中的角色扮演方式，把黨員帶入特定的情境當中，讓他們身臨其境地感知那些優秀黨員的事跡，真正地重溫紅色經典。諸如此類的形式創新旨在豐富黨建工作內容，多樣化開展黨群活動，提升黨員積極性、主動性，使黨建工作更加輕松愉悅、更加充滿活力[4]。

2.6、創新思想政治工作模式

新形勢下的思想政治工作，在形勢上應當有所轉變，不再局限于傳統工作形式，不能只是用文件、開會等方式來向企業員工傳遞思想政治工作的內容，以免太過枯燥而無法激發員工的參與性，難以起到良好的思想政治工作作用。電力企業的思想政治干部要具有自覺性和自律性，時刻約束自己的行為，用自身人格魅力去感染企業員工，主動深入企業基層，全面了解基層員工的真實需求和想法，提升自身號召力，以真正起到動員作用。要堅持科學發展觀，用長遠的眼光看待問題，可加強思想政治工作人員的培訓，提升其業務能力，學習新的有關于電力企業經營的知識，全面了解當前的電力市場行情，更新思想觀念，使其具有前瞻性，這有利于推動電力企業的可持續發展[5]。

結束語

展望未來，全國電力行業將繼續高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，強化政治引領、深度融合、流程再造、載體創新、夯實基礎，探究電力黨建做強之道，推動黨建價值持續提升，以高質量黨建引領行業朝著既定目標奮勇向前，奪取明天的新勝利，再創電力的新輝煌。

參考文獻

[1]劉麗.當前電網企業黨建工作創新的對策分析[J].法制博覽，2019（36）：285-286.

[2]賀佳.淺論如何做好電力企業黨員發展工作[J].計算機產品與流通，2019（12）：72+85.

[3]朱麗.如何在電力企業黨建工作中堅持以人為本[J].計算機產品與流通，2019（12）：264.

[4]金明.基于協同理念的電力企業黨建工作創新研究[J].產業與科技論壇，2019，18（24）：230-231.

[5]王靜.淺析新時代電力企業黨建工作思路創新[J].當代電力文化，2019（12）：57.