談企業會計核算存在的問題和對策

鄭仁余

（浙江聯江電力科技有限公司，浙江 樂清 325603 ）

一、會計核算對企業經營的重要意義

中小企業已成為社會經濟發展中重要的組成部分，它運行的好壞與否和整個社會的經濟體系息息相關。我國的中小企業普遍存在規模小、產品比較單一、工藝比較簡單，不易做到多元化經營；且中小企業常有管理觀念落后的情況存在。在市場競爭越來越激烈的今天，中小企業如何提高競爭能力，在嚴酷的環境中存活下來，是值得我們去研究和探討的問題。對于中小企業而言，會計核算是非常重要的一部分，它關系到企業內部的全部經濟內容，對于整個企業的經營運作極其重要。它作為一種手段，歸集和反映每個經濟組織的信息，最終反映整個社會經濟結果的質量高低。

二、現代企業會計核算中存在的主要問題

（一）會計核算主體界限不明確

我國的中小企業大部分是以合伙或者獨資的組織形式建立的有限責任公司。企業投資者和管理者往往是統一體，經營權和所有權不清晰，使得它們的企業內部設計較為混亂。經營者單位觀念淡薄，個人財產和企業財產往往交叉使用，這樣不利于企業會計核算工作的順利開展。資金管理較混亂，企業開支和家庭開支常常分不開，使會計核算的準確性和真實性受到嚴重考驗。

（二）會計機構設置不規范，制度不健全

中小企業通常沒有建立健全的企業制度，有健全制度的也不一定按制度執行。一些企業主沒有意識到內部相應控制制度的必要性，根本沒有建立相應的內控機制。如果企業內部制度不健全，將無法發揮財務的有效監督作用，企業的發展也將受到限制，容易導致相應資產的流失，損害國家或者其他方的利益。很多企業在日常經營時，常常忽視了會計核算工作事前的預算功能和事中的監督作用，過度地關注事后企業的資金核算和監督。很多中小企業常常把會計機構設置地過于簡單，或者找兼職會計代理記賬，或者沒有設置會計機構。聘請親屬兼職出納也是中小企業普遍存在的問題，至于代理記賬會計的作用僅是用來應付報稅和稅務監管。總之，不健全的制度、不規范的會計機構設置很容易造成企業經營管理混亂和資產流失。

（三）會計工作人員素質低，缺乏專業素養

一些中小企業主為了降低人員成本，使用一些非專業人員，會計人員無證上崗或是兼職會計。代理記賬會計通常兼職著數家甚至數十家企業，常常不按會計準則進行核算，工作上應付了事。也有很多會計人員在沒有經過崗前培訓和系統學習就上崗，更別說有定期的專業培訓對專業知識進行更新，專業不過關是無法適應新時代會計核算要求的。部分會計人員受到企業管理者的制約或者被利益誘惑，會計核算完全按照企業管理者的意圖來進行，違規操作的情形時有發生，為老板出謀劃策以達到偷稅漏稅的目的，或者使用不合制度要求的原始憑據作為記賬依據虛列企業資產，為應付職能部門的檢查。有些會計人員把一些銷售給私人的產品或者給員工作為福利的產品不開票走賬外賬，在私人戶頭運作資金等。這些會計人員毫無法律意識，甚至有些和企業老板串通一起購買虛假增值稅發票，或將一些私人費用開支更換名目列入企業費用虛列支出，虛增了企業的成本費用。或者夸大了企業盈利或減少了企業的負債，給第三方或銀行提供“修飾”過的財務報表，以取得銀行貸款等目的。會計的監督職能不能發揮作用，企業會計信息嚴重失真。

（四）會計電算化水平不高

很多中小企業的會計電算化發展效果不明顯，大部分只是工作上的形式，不能提供有效的會計信息服務于企業管理者。中小企業的會計電算化發展受多種原因的影響，比如企業為了提高工作效率應用會計電算化，在向軟件公司購買所需要的正版軟件的同時還要考慮這些軟件是否適用本企業的運營。而在實際運營中大部分企業沒有自行研發和設計軟件的能力，因此很多中小企業依然采用傳統的手工做賬方式，對財務軟件的使用非常有限，即使有軟件也常常是形同虛設，阻礙了會計電算化的進程。只有加快企業會計電算化應用的進程才能夠有效提高會計人員的工作效率，以及確保會計信息的及時準確。

三、改進企業會計核算的對策建議

（一）明確會計核算主體

改革中小企業的管理方式是解決中小企業會計核算管理問題的一個有效途徑，顯然會計核算對企業的長久穩定發展有著極其重要的影響，但因不合理的家族式管理方式使得經營權與企業運作資金重合，使得會計核算主體變模糊，影響企業會計核算管理工作的順利開展。由此企業需要全面調整自己的管理方式，將家族、企業管理相分離，才能明確核算主體，才能有效避免會計核算管理中的錯誤出現。在企業的會計核算中單獨對每個會計主體進行相應的核算，采用一一對應的模式。企業管理人員要認識到只有明確被服務的對象，把它同其他會計主體業務明確區分開來，使企業樹立確定會計主體才算確定了它的核算范圍這一理念，從而保障企業的核心利益。

（二）健全企業制度，規范會計機構設置

為了給我國的各種類型企業會計核算做出規范，使我國會計核算有章可循，我國對會計制度進行了不斷修訂，有小企業會計制度、新稅收征管法等，促使他們提供的會計信息真實、完整、有效。對于那些核算制度不健全的企業，為了促進其會計核算的規范，從提高會計從業人員的門檻來入手整頓，人為修飾編制報表的人員將限制其從業。我國稅務部門要提高核查力度，嚴厲打擊偷稅漏稅行為。我國財政部門也要加大處理力度，從多方面開展檢查落實制度。當然，外部監督是一個需要企業與政府部門共同努力的工作。

財務管理的好壞和企業管理者有很大關系，企業主管人員很大程度上決定了企業如何進行會計核算、會計人員如何進理財。因此，解決企業所有者和管理者依法理財的觀念的首要問題是解決會計核算不規范問題。企業必須建立完善的內部控制環境和嚴格的授權審批制度，這是企業能否長遠發展的根本前提。

第一，依照我國統一的最新會計科目設置企業經營所需要設置的確總分類科目和明細科目。遵守會計制度規定的核算原則，明確會計憑證、會計賬簿和財務報表的處理方法和程序。

第二，合理有效的設置各部門和崗位，組建符合企業自身特點的內部組織結構，不相容的職務要相互分離，制定部門、崗位責任制度。不相容職務不能由同一人擔任等，比如會計和出納就是兩個不相容職務。

第三，為監督內部制度的執行情況、督查部門各業務環節的進行情況，要建立獨立的內部監督體系、內部審計制度等，確保各項會計信息的準確有效。

第四，不得讓未授權人員與財產有直接接觸，嚴格執行財產保全控制。為了保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符，確保企業財產的安全完整，要對往來賬款進行相互核對，要定期和不定期地對貨幣資金、存貨、固定資產等資產進行盤存。

（三）提高會計人員的綜合素質

當前經濟發展形勢比較復雜，會計核算人員除了需為領導者、決策者提供真實準確的會計信息之外，還需全面深入地了解企業整體的運營情況，以便能更好地為管理者在管理預測及決策當中提出有效的參考意見。企業需要加強對會計人員的專業理論知識和電算化培訓、加強對會計人員專業技能的培訓、強化企業會計人員的職業道德教育等方面，來提高會計核算管理人員的綜合素質，以達到提升會計核算工作的管理效率和質量。通過專業的崗位培訓能使會計核算管理人員樹立起全局觀念。提高會計核算管理團隊的水平，提升會計人員的整體工作效率和工作質量，企業還可以通過從外部引進優秀專業的管理人才。

（四）提高會計電算化水平

隨著社會經濟的發展，信息技術也高速發展起來，各個企業都在積極利用高科技手段推動企業的發展。提高企業會計電算化水平就不得不說ERP信息系統的運用。ERP信息系統在提高企業財務管理和會計核算水平中起到非常大的作用。ERP信息系統的應用，企業的每筆業務在操作的過程中都會通過ERP信息系統及時反饋到財務系統上，能夠使企業的各項業務和財務進行協同作用。而且ERP信息系統還能夠實時監控每一項業務的進展，對各項經濟業務的報表數據進行實時更新。ERP信息系統在企業財務管理和會計核算中的應用有很多：在財務管理中的應用有優化財務管理機構、提升成本管理水平、提升財務預測及分析能力等；在企業會計核算中的應用有應收應付賬款核對、建立會計核算標準、采購流程核算等。因此，提高會計電算化水平，ERP系統是不二的選擇。

四、結束語

中小企業的會計核算盡管還存在很多不理想的地方，但可以通過科學合理的方法措施，找出問題的關鍵所在，認真分析問題產生的原因，針對性的制定解決方案，相信沒有什么問題是不能解決的。隨著中小企業會計核算工作的漸入佳境，我國中小企業的發展道路將會越來越寬闊，我國市場經濟的發展將會越來越健康。