年輕組工干部要始終保持陽(yáng)光心態(tài)

□ 張楠翔

心態(tài)決定狀態(tài)。年輕干部充滿朝氣活力，但難免有短板，也因此經(jīng)常遭受挫折、承受壓力。年輕就要有年輕人的樣子，年輕就要保持陽(yáng)光心態(tài)。

“陽(yáng)光”就是樂(lè)觀向上、百折不撓。剛到部里工作時(shí)，一個(gè)幾百字的匯報(bào)材料寫(xiě)下來(lái)，被改了許多遍，類似的情況連續(xù)上演。我認(rèn)真反思，下決心要干出個(gè)樣子來(lái)。定期總結(jié)反思，把失誤都記錄下來(lái)，用不同的符號(hào)提醒自己。把改過(guò)的稿子裝訂成冊(cè)，反復(fù)學(xué)習(xí)揣摩。增加學(xué)習(xí)、工作時(shí)間，每天早來(lái)晚走，業(yè)余時(shí)間都用來(lái)整卷、看卷。就這樣，慢慢地越干越順手，自身素質(zhì)能力也得到了較快提升。作為一名年輕組工干部，在工作生活中出現(xiàn)失誤、受到挫折是無(wú)法避免的，關(guān)鍵是對(duì)待失誤和挫折的態(tài)度。只有保持陽(yáng)光心態(tài)，勇敢面對(duì)、積極進(jìn)取，找到問(wèn)題根源、制定應(yīng)對(duì)措施、認(rèn)真加以改進(jìn)，才能不斷提高自身素質(zhì)能力。

“陽(yáng)光”就是敢想敢做、勇于創(chuàng)造。干部工作政策性、原則性、程序性強(qiáng)，但這并不意味著就要墨守成規(guī)。之前上級(jí)部門(mén)出臺(tái)了一個(gè)新文件，要求各地制定操作辦法，處里安排我具體負(fù)責(zé)。我結(jié)合工作實(shí)際，大膽進(jìn)行創(chuàng)新，簡(jiǎn)化了工作程序，提高了效率，得到上級(jí)部門(mén)肯定。作為一名年輕組工干部，只有克服惰性思維、路徑依賴，保持陽(yáng)光心態(tài)，敢想敢做、勇于創(chuàng)造，才能不斷取得新成績(jī)、實(shí)現(xiàn)新突破。

“陽(yáng)光”就是好學(xué)上進(jìn)、不懂就問(wèn)。到部里工作之初，學(xué)習(xí)主動(dòng)性強(qiáng)，事事留心，把好幾本政策匯編翻了不知多少遍。隨著時(shí)間推移，自認(rèn)為對(duì)相關(guān)工作已經(jīng)熟悉了，學(xué)習(xí)勁頭逐漸降低了，投入的精力變少了。很快，學(xué)習(xí)上的問(wèn)題就會(huì)在工作中體現(xiàn)出來(lái)。實(shí)踐證明，什么時(shí)候好學(xué)上進(jìn)，自身能力素質(zhì)提升就快，干起工作來(lái)就得心應(yīng)手；反之，能力素質(zhì)就“欠了賬”，工作起來(lái)就被動(dòng)。只有始終保持永不滿足、永不懈怠的精神狀態(tài)，自我加壓、全面學(xué)習(xí)、追求上進(jìn)，才能不斷夯實(shí)成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)。