論基層工會組織在黨建工作中的作用

孟石玉

（山西杏花村汾酒集團，山西 汾陽 032200）

一、基層工會組織職能及選題意義

我們釀酒二廠工會在汾酒集團屬于基層工會組織，作為黨與群眾之間溝通的橋梁和紐帶，在黨建工作中有非常重要的作用。通過調(diào)研分析，我認為目前基層工會組織在黨建工作中的作用，就是要以科學方法把工會建設成為作用明顯、組織健全的組織機構，更好地發(fā)揮出工會組織服務群眾、聯(lián)系群眾的職能作用，使每一位職工群眾的合法意見和訴求都能夠有效地傳遞上去，切實提高群眾幸福感及對黨、企業(yè)的滿意度、信賴度、歸屬感。

二、基層工會是黨建工作的重要堡壘

基層工會打通了聯(lián)系基層職工群眾的“最后一公里”，是黨建工作的重要堡壘，具體表現(xiàn)在4個方面：

（一）工會是黨與群眾聯(lián)系的紐帶與橋梁

在汾酒集團這樣以釀酒為主要產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，職工群眾既是企業(yè)生產(chǎn)的生力軍，也是黨建工作的重點服務對象。黨員作為基層分廠生產(chǎn)的中堅力量，數(shù)量較少，而黨建工作又需要每一位職工群眾來共同參與、建設，因此工會就成為黨與群眾聯(lián)系的重要紐帶與橋梁。2018年，分廠工會積極組織職工觀看黨員宣傳教育片，同時鼓勵職工通過投票方式選出自己喜歡的節(jié)目，據(jù)統(tǒng)計，全廠職工91%參與，充分體現(xiàn)出基層工會在宣傳黨建工作、維系黨與職工緊密聯(lián)系方面的重要樞紐作用。

（二）工會是職工群眾參與企業(yè)民主管理的重要途徑

廣大職工參與企業(yè)管理和重大決策，這是企業(yè)民主管理決策的主要內(nèi)容。分廠工會在重大管理和主要決策過程中，都讓職工群眾有組織地參與進來，而且作為制度讓職工充分發(fā)表意見。分廠工會定期召開工會委員會，隨時對涉及到職工利益的問題和事務，共同商定解決辦法，做到上傳下達不留死角。每年召開工會會員代表大會和職工代表大會，不僅大幅提高職工參政議政的地位，更是增強了行政決策的效果。由職工代表結合生產(chǎn)、生活實際提出的意見建議，充分代表了基層對解決問題、提高效益的最佳路徑，許多職工群眾提供的切合實際、有效可行的建議，在改革創(chuàng)新方面取得了良好成效。

（三）工會是培育職工群眾提高黨性修養(yǎng)的主要部門

分廠工會作為黨組織與職工群眾溝通的重要橋梁和紐帶，肩負著鼓勵帶領廣大職工群眾知黨信黨愛黨、認識公司黨建工作的重要使命。建立健全學習平臺，黨組織通過工會在職工群眾中的重要地位以多種途徑多種形式，如單位黑板報、讀書做筆記、集中學習、廣播、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等向職工宣傳普及黨的最新政策、理論思想、建設方向和指導方針，組織職工參與各項黨建引領的活動，把職工群眾緊緊團結在黨的周圍。2018年以來，分廠工會多次組織職工召開專題學習會，掀起全員學習熱潮，帶動全體職工群眾進一步提高了思想認識水平。

（四）工會通過組織活動凝聚起職工奮勇拼搏的強勁勢能

分廠工會還利用重要節(jié)假日組織活動，鼓勵職工參加民生、志愿活動，一方面豐富了職工群眾的業(yè)余生活，促進了群眾之間的溝通交流，強化了工人團隊的凝聚力、向心力和歸屬感，另一方面通過形式新穎的活動培養(yǎng)職工群眾的服務奉獻意識，增加黨建工作的效果，提高職工群眾戰(zhàn)斗力。分廠工會定期組織召開黨員干部、職工代表、和優(yōu)秀班組長建言獻策座談會，增加黨建工作的效果，提高職工群眾戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力。分廠工會經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，發(fā)現(xiàn)改進工作的一些好做法、好經(jīng)驗，通過開展創(chuàng)建星級班組，爭創(chuàng)工人先鋒崗等活動進行推廣。

三、基層工會是與群眾聯(lián)系最緊密的介面

分廠工會是聯(lián)系職工群眾與公司的橋梁和紐帶，基層工會工作的好壞，取決于是否能增強與職工群眾之間的聯(lián)系，其根本目的在于維護好職工的切身利益，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。分廠職工是一個公司生產(chǎn)經(jīng)營的主要力量，他們的工作積極性和熱情度會直接影響到公司的發(fā)展和運行，正如我國一句古語：水能載舟，亦能覆舟，當職工的自身利益得不到保障甚至受到損害時，會對企業(yè)的發(fā)展造成極大的影響；而積極有效的工會工作不僅可以保障工人的自身利益，而且可以通過此舉調(diào)動職工的工作積極性，促進企業(yè)經(jīng)營良好發(fā)展。

四、以黨建為抓手，做好基層工會其他工作

在新的歷史時期，基層工會工作的重要性在不斷凸顯，在企業(yè)發(fā)展進程中具有重要的地位。新形勢下，基層工會應當以黨建為抓手，著重做好以下工作：

（一）積極協(xié)調(diào)處理好職工利益與企業(yè)利益、國家利益的關系，使職工享受到企業(yè)發(fā)展的利益和國家發(fā)展的紅利，通過利益共享，使得職工更加積極投入到公司改革發(fā)展過程中，個人價值也得到實現(xiàn)。

（二）基層工會要加強學習，提高自身素質(zhì)，堅持把提高企業(yè)工會履職能力放在首位，把保護職工合法權益作為重點，搞好宣傳教育工作，服務好每位職工和企業(yè)。

（三）基層工會要積極創(chuàng)新，與時俱進，把握時代脈搏，探索工會工作新機制、新體制和活動方式，與廣大職工群眾共同探索工作新方法，不斷總結經(jīng)驗，將工會建設成為真正為職工辦實事、辦好事的職工之家。

（四）基層工會要結合企業(yè)實際，開展形式多樣的活動，創(chuàng)造積極的企業(yè)文化和溫暖工作氛圍，既能加強職工之間的溝通交流，豐富員工工作之余的生活樂趣，又潛移默化地營造出職工之間互幫互助、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

五、結語

我國工會建設是具有中國特色的社會主義企業(yè)工會組織，是在中國共產(chǎn)黨領導下，通過全體群眾的共同努力創(chuàng)建的工會組織。我深信，在集團公司黨委、工會的領導下，在分廠黨政和工會組織的協(xié)調(diào)運作下，職工群眾的利益會得到更大保障，職工在企業(yè)的日常運行中有更多話語權，職工地位會顯著提升。同時，我們基層工會工作也要抓黨建、促和諧，更好地服務職工群眾，真正地保護工人階級的利益，推動企業(yè)更好更快地發(fā)展。