濱州：工人文化宮“活”起來了

濱州市、縣兩級工人文化宮已經投入使用的場館有10處，建設培訓教育室68個，職工書屋4處，設有服務設施16處……

一位環衛工人熟悉地走進大廳，在靠近門口的一角，接了一杯熱水，坐到椅子上休息，看時間還早，他順手拿起當天的報紙翻閱起來……

這是《中國工人》記者10月31日上午在山東省濱州市沾化區工人文化宮看到的一幕。

兩年前，沾化區工人文化宮僅有幾間“蜷縮”在區總工會辦公樓上的辦公室。“我們之前的工人文化宮面積小、設施陳舊，遠遠不能滿足職工的日常需求。”沾化區總工會主席牟同忠介紹說：“可是，建設一個新的場館資金又不足，當時我們就想著一定要把資源整合利用起來。”

經過多次協調，沾化區委區政府將政府投資1.2億元，占地1.4萬平方米的區體育中心部分場館和影劇院確權轉為工會資產。“在此基礎上，我們投資改造建成了新的沾化區工人文化宮，探索形成了政府劃轉建設工人文化宮的模式。”牟同忠說。

變化就此產生。自工人文化宮免費對外開放后，平均每天都能吸引數百人前來，廣大職工在點滴快樂和細微服務中不斷提升幸福感獲得感。

整合資源建“陣地”

沾化區工人文化宮的現象不是個例，在山東濱州，市、縣兩級工人文化宮共有7家，大多建于上世紀七八十年代。“基礎薄弱、投入不足是共性問題。”濱州市總工會黨組書記、分管日常工作的副主席劉祖慶告訴記者。

2019年，濱州市總工會在濱州市委、市政府的大力支持下，配套制定相關政策，決定在山東省總工會獎補政策基礎上再獎補50%，拉開了濱州市工人文化宮集中建設的序幕。“這項舉措有效解決了清理整改后工人文化宮沒錢建設的問題，極大調動了各縣區的工作積極性。”劉祖慶說。

隨后，濱州市政府與市總工會聯席會議決定，將市、縣兩級工人文化宮納入地方公共文化服務體系，明確對工人文化宮產權保護力度，確定各級文化、體育、住建等行政主管部門要對文化、體育設施、建設等給予支持，在手續辦理、經費劃撥、政策支持等方面給予了充分保障，形成了工人文化宮建設的強大合力。

在沾化區成為“第一個吃螃蟹”的區域后，鄒平市、無棣縣借鑒這一做法，完成了工人文化宮建設目標。而陽信縣、惠民縣結合各自實際，通過將政府在建項目產權劃歸工會，作為新建工人文化宮陣地。濱州市工人文化宮、博興縣總工會則是在原有工人文化宮基礎上通過整治提升，進一步完善了服務功能。

截至目前，濱州全市新增工人文化宮活動樓室內建筑面積4.6萬平方米，新增室外運動場地面積超過3.5萬平方米，改擴建方式提升服務功能文化宮活動樓面積2.42萬平方米，新增工會資產突破10億元。

管起來、用起來、活起來

“職工文化陣地不僅要建起來，更重要的是要把它管起來、用起來，讓它活起來。”濱州市政協黨組副書記、副主席、市總工會主席商玉昌告訴記者：“今年，濱州市被列入山東省工人文化宮智能節能改造試點就是我們創新管理模式的一個契機。”

濱州市工人文化宮開展的公益性古箏培訓課 張天宇 / 攝

所謂智能化節能化改造，就是要對接山東省總工會建設的“智能化系統集成管控平臺”，最終實現與省總工會數據實時共享、“兩降兩升”的運營目標。“僅濱州市工人文化宮水電暖智能節能技術應用和改造一項，改造后每年電、暖兩項就可節約30萬元。”商玉昌說。

建成的智能化管控平臺除了能夠對本級工會機關、工人文化宮實施智能管控外，也能對各縣區工人文化宮進行管控，從而實現數據的采集、傳輸、分析、管理，實現本地工人文化宮節能設備智能化管理，并與山東省總工會實現數據實時共享。

此外，濱州市、縣兩級工人文化宮主動順應“互聯網+服務”的新趨勢，借助網絡工作平臺下發通知、預約服務。通過網上預約、錯峰管控措施，確保各項活動井然有序開展，最大限度地為職工提供便捷、優質、高效服務。

10月30日晚8時，記者在濱州市工人文化宮兵乓球館看到，職工們揮舞球拍奮力“搏殺”，贏得現場觀眾陣陣喝彩。“平時上班忙，每周五晚上或者周末我都要來這里和球友切磋幾局。”家住濱城區的職工夏冰告訴記者。

服務的陣地、圓夢的舞臺

工人文化宮是服務職工的陣地，更是職工圓夢的舞臺。2018年，濱州特校職工李紅的國畫夢在工人文化宮的公益培訓課堂上實現了。她從沒想過，自己能在即將退休的年紀拿起畫筆，還在全市職工書畫展上獲了獎。

2020年10月30日上午，本刊記者來到山東省濱州市工人文化宮時，古箏培訓室里正在進行著一場公益性培訓課，古箏教師陳琨正在細致地講解古箏名曲《滄海一聲笑》的彈奏技巧，課堂上互動頻繁，氣氛十分熱烈。

作為今年新增的公益培訓課程，古箏課程備受關注。“今年5月21日9時報名開始后，乒乓球、電鋼琴等培訓班在5分鐘之內滿員。三天時間內，45個職工公益性培訓班次完成報名，1150名職工報名‘搶’到了課程。”濱州市工人文化宮主任王勝平告訴記者。

截至目前，濱州市工人文化宮共舉辦各類講座32場次，開設各類培訓班次173個，參加培訓職工6295名。并且，還為職工免費開放乒乓球、臺球健身活動場地，各種活動惠及職工36萬名，進一步提高了對廣大職工的吸引力和社會影響力。

近年來，濱州市工人文化宮堅持回歸公益屬性，除了面向廣大職工開展豐富多彩的活動，還組建了“百師志愿團”師資人才庫，選聘培訓教師及文藝骨干人員100多名，打造文化服務團隊。

2017年，濱州市朗誦協會主席曹寧成為“百師志愿團”的一員，每周都在工人文化宮上一堂朗誦公開課。從最初開班時的30名學生，到2019級的120名學生，三年間，她培養的近200名學生成為市、縣朗誦比賽的佼佼者。

據介紹，濱州市、縣兩級工人文化宮已經投入使用的場館有10處，建設培訓教育室68個，職工書屋4處，設有服務設施16處。在建及投入使用的職工劇院2處，勞模廣場1處。各縣區工人文化宮免費開放健身活動場地，先后組織6萬多名職工走進了各級工人文化宮職工活動中心和公益培訓大課堂，為基層工會組織培養了1000多名文藝骨干人才，擔當了文藝傳播使者，使廣大職工深切感受到了“娘家人”的真心真情真愛。

商玉昌表示，濱州市工人文化宮在全面推進工會改革進程中，著力完善服務體系，鋪開送文化服務下基層、節日主題定制活動，以職工需求為導向，進一步豐富培訓內容、拓展培訓項目。下一步，還將充分發揮文化陣地堡壘作用，著力推進以培訓為紐帶、以普惠為核心、以送課為依托的服務體系，讓更多職工切實享受到工會福利。