萬占奎
(四川省冶金地質勘查局六0 四大隊,四川 廣元 628017)
針對有色金屬礦山找礦工作而言,其作為我國社會經濟的重要支柱,近些年來得到了顯著的發展和進步。但仍存在一些缺陷問題,影響著地質找礦工作的順利展開,對此想要進一步提高有色金屬礦山勘探工作效率,就需不斷強化找礦方法,以促進找礦技術水平的提高,為地質找礦工作效益提供保障。
針對礦產資源而言,其具有分布不均勻的特點,考慮到各礦床地貌、特征等方面的差異,故在落找礦地質勘查工作時,就需在基于礦床具體情況及相關特征的前提下,合理的對地質找礦勘查技術進行選擇,從而為地質找礦工作質量奠定扎實的基礎,這也是促進該項 工作效率提高的關鍵,可實現對不必要資源浪費的預防。
新時期,隨著經濟 全球化發展,地質找礦勘查發展策略也發生了變化,強調共和發展,這就在一定程度上促進了地質找礦勘查合作空間的擴大,有利于對合作環境的改善,需在基于先進勘查經驗、設備及技術引進的前提下,實現對地質找礦工作實施質量的強化,達到合理開發、運用礦產資源的目的。
在實際的地質找礦中,需充分考慮實際情況,制定完善的管理制度,實現中央和地方的聯合管理,以充分的強化地質找礦的實用價值。另外,對制度展開合理的控制,還可實現對勘查工作質量及效率的進一步優化,從而為地質找礦工作的健康、長久發展奠定基礎。
在開展深遠部采礦工作前,需進一步探索、分析礦山地質,落實地面物探,在基于合理配合的前提下進行物探。值得注意的是,此工程中要充分考慮各地質條件,合理的選擇化探手段,并落實采礦驗證。
針對礦山外圍找礦而言,需先落實礦山地質分析工作,之后遙感腐蝕分析礦山,并將有效的信息記錄予以提取。另外,要以相關要求及需求為前提,積極的引進現代化技術及理念,合理的展開化探工作,最終展開對工程的驗證。
一般而言,開展地質找礦工作,需先勘察、分析所選定地區,將各數據記錄下來,進一步對相關情況進行了解、掌握,為有色金屬的位置判斷提供保障,確保其準確性,有利于開采作業的順利進行。在基于礦山地質條件的前提下來說,主要包含了礦產地質、常有礦產資源等,相關人員需強化分析、研究工作,從而對該地區的礦產資源進行合理的判斷,在根據數據予以分析,以進一步對找礦工作的有效性提供保障。
相較于傳統方法,鉆井物探具備一定的優勢,主要體現于能夠進一步減輕地面物探進行時對較低組蓋層的影響,從而進一步促進物探精準度的提高;展開找礦工作的過程中,可在基于實際需要的前提下,將場源放在礦井周圍各地區,之后在坑井中完成測量,從而可對坑井周圍的盲井位置予以明確,有利于鉆孔反應地質空間的增大;在基于豎直方向放置場源的前提下,可為礦數據分析及測試提供保障,對于礦體產狀的了解及控制起著積極的意義。
通常情況下,在進行一般的化探找礦時,往往會使用吸附相態泵、電吸附等方面,相較于傳統找礦方法,其優勢主要體現于可進一步對蓋層后及礦化信息弱的礦產資源進行探測,抑或是捕捉。同時,在時間逐漸演變的及化學作用轉變的背景下,相關元素就可轉化為溶性離子,該離子會慢慢的富集于巖石中,如若采用常規的方法,在捕捉方面也存在較大的難度,通過對電吸附法的應用及處理,結合相關化學試劑作用,可實現對礦體相關化探信息的提取。
針對原生暈,抑或是次生暈的找礦方法而言,其 主要是在基于金屬找礦的過程中組成元素的前提下,結合成暈原理進行,考慮到不用元素成礦其次元素比值、特征等存在較大的差異,就需落實分析、記錄工作,從而進一步確保找礦工作的順利進行,且有利于對各期次的礦石進行了解、辨別,如礦前暈、中暈等,組合不同成礦期次元素后,可達到反復模擬及研究的目的,最終構建成不用類型 礦床,通過和未知礦地的有效分析、比較,在對礦體位置明確方面發揮著積極的意義。
就目前而言,有色金屬礦產資源仍存在一些問題,想要進一步對其進行改善,就要繼續加強有色金屬礦產勘探的工作強度,特別是深部找礦方面,不斷的嘗試、改進深部找礦技術,且理論、理念等方面也要做到與時俱進,這主要是因為深部找礦屬于有色礦產勘探的重點及難點內容,這不僅提高了勘探難度,也為有色礦產勘探帶來了較大的挑戰,所以在實際的工作中,就需實現對學習的創新,不斷進行總結并予以優化處理,針對已經被發現的深部礦床,就需對其區域的地質背景、成礦作用、條件等方面進行分析,以持續優化工作資料,有利于人員進一步認識深部找礦技術,及時更換理念,從而更好的投入到有色金屬礦產資源的開發中[1]。
針對有色金屬礦山地質找礦工作而言,管理及理念的創新直接影響著其工作質量,將理論思路和實踐技術進行結合,可實現找礦工作質量的持續的提升。在實際的勘探開發中,理論和實踐的結合屬于必要工作因素,但就實際情況來說,目前仍存在忽略理論實踐而重視理論的現象,在一定程度上輕視了生產檢驗、技術應用等方面工作內容,且有色金屬勘探過程的實際表現、礦產特征方面的研究也較少。同時,針對部分一線工作人員,其雖然有具備較強的工作經驗,在對于知識準備的重視度則有待進一步提升,導致無法及時的對自身理論知識進行豐富,最終就會影響找礦工作的持續發展,對此就需堅持科學和生存的相結合,經實踐過程來予以論證處理,此方法雖然較為普遍,但效果明顯,可充分的突出有色金屬礦山勘探的作用;重視對個人評價工作的展開,在基于理論及實踐成果的前提下,分析、討論有色金屬勘探工作的成果,主要包含兩方面,即理論方面的創新及工作過程的評價,確保兩者的兼并性。
通常情況下,任何技術開發、科學研究均離不開充足資金的支持,而有色金屬礦山地質找礦工作又具備較高的風險性,這就在一定程度上提高了對資源投入的需求,只有在基于資金充足的前提下,才能吸納更多的優秀人才,獲得更多的先進技術設備,以對地質資料的完整性進確保,持續促進勘探技術工作效率的提高。但需注意的是,加強資源投入不可隨意、盲目的進行,需充分結合科學、針對及專項來開展,在資源投入前,需對做好預算判斷工作,采用專款專用的方式進行資源的投入,并合理應用,針對不必要的資源投入,抑或是可節省的資源,需嚴格的進行控制,避免資源投入和收效之間不合理現象的出現[3]。此外,在強化資源投入時,還會涉及到人才開發及管理內容,而人才屬于各行各業的核心資源,在地質找礦工作中亦是如此,故就需落實激勵機制,確保人員薪酬分配的合理性,實現按勞分配,以不斷調動人員的工作熱情及積極性,以進一步促進有色金屬礦山地質工作的順利進行。
近些年來,隨著我國科技技術的高速發展,多種勘探技術得到了創新優化,如低頻電磁閥技術、X熒光技術等,此類技術的原理為物質被波長光激發后,可在一定時間內射出波長大小,從而就可對物質進行判斷。但就現階段而言,X 熒光技術的應用情況較為理想,通過準確性高、靈活性高等特點,被大范圍的應用到了有色金屬礦山改善地質找礦中,充分的體現出了其應用價值。同時,在基于技術持續發展及工作理念持續改進的前提下,加強對勘探技術的創新就極為關鍵,可借助其他技術來對找礦技術進行改進,以不斷提高工作效率,確保找礦工作實現最大化效益[2]。
在有色金屬礦山找礦工作中,人才培養屬于核心內容,通過對地質人才管理體系的完善,可進一步調動地質人才工作的主動性及熱情。例如,相關部門需重視對地質勘探人員工作條件的改善,采用資金補貼等方式,激發人才的工作積極性,定期展開業務培訓,明確地質人才的職責,不斷提高其業務能力水平,強化其綜合素質,以為有色金屬礦山地質找礦的順利進行提供保障。同時,國家相關部門還需予以資金支持,為有色金屬礦山地質找礦方法的強化提供支撐,吸引更多優秀的地質人才,進一步促進有色金屬礦山地質找礦水平效率的提高,避免不必要資源浪費問題的發生。例如,在新人入職后,需加強全面培訓力度,不斷強化人員的專科技能及綜合素質,可先讓其接觸一些綜合性項目,并重視對地質方面基礎性能力的培養,以確保建立一支高素質、高能力的地質工作隊伍。針對在一線工作的人員,需對其實施定期或不定期的培訓教育,為人員提供進修機會,以不斷激發人員的潛力,有利于提高人員的思維能力,從而培養更多的地質人才。
針對有色金屬礦山地質找礦技術而言,其具有復雜、不穩定等特征,在實際的工作中,需嚴格遵守相關原則,具體內容如下:確保規劃和統籌的兼并,在實施勘探工作前,需分析、總結礦產分布特征,在基于地形、地貌的前提下合理的進行規劃,并充分考慮我國的基礎設施分布情況及土地資源開發情況等,以確保礦產勘探工作的順利展開;加大對勘探技術的創新力度,不斷提高勘探能力,近些年來雖然我國有加大對勘探技術的重視度,但在具體技術分方面仍存在一些問題,這就在一定程度上阻礙了我國勘探技術的發展,對此就需不斷對理論及科技技術進行改進、優化,將勘探技術嚴格落實到各環節,促進勘探能力的提高;有色金屬礦山地質找礦技術具有較高的技術含量,加之周期較長等,其資金投入就較大,這也就直接導致了地區經濟發展形成阻礙現象的出現,故在實際的勘探過程中,需合理的使用資金,不僅要給予技術支撐,還需最大化的減少資金浪費,抑或是一些不必要的支出,以正確更大的勘探效益,有利于促進勘探工作的可持續發展[4]。
綜上,針對有色金屬礦山地質找礦技術而言,其是我國重點資源開發技術手段之一,隨著地質找礦改革政策的出臺,礦產資源應用需求的逐漸增加,這就在一定程度上增加了金屬資源開發難度。因此,相關單位就需重視對有色金屬地質找礦方法的探究,優化技術,以全面促進礦山勘探工作效率的改善。