地質(zhì)礦產(chǎn)勘查存在的問題及解決對策

岳鋆璋

（西藏自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局區(qū)域地質(zhì)調(diào)查大隊，西藏 拉薩 851400）

國家的發(fā)展與制造業(yè)有著密切的聯(lián)系，而制造業(yè)在穩(wěn)定發(fā)展的過程中對多樣化礦產(chǎn)資源需求相對較多，即便我國地大物博，但正處于高速發(fā)展的階段，對礦產(chǎn)需求量正在不斷提升。再加上目前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查過程中會受多種因素影響，一旦沒有做好較為全面的優(yōu)化工作，則會阻礙經(jīng)濟發(fā)展，無法滿足社會各界對礦產(chǎn)資源的需求。因此，有關(guān)企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)該強化對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的重視，掌握其問題產(chǎn)生的原因，從而制定針對性解決對策，使得地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作順利進行，并合理的將多種先進技術(shù)融入，最大化發(fā)揮勘查的效率。

1 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作存在的主要問題

1.1 體系不夠完善，工作目標(biāo)不夠明確

伴隨社會經(jīng)濟與科技的穩(wěn)定發(fā)展，我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作已經(jīng)步入正軌，但是在實際開展看擦好工作的過程中，仍然受多種因素影響，無法高效完成各項工作，甚至沒有根據(jù)實際情況明確管理體系，甚至仍然遵循并沿用傳統(tǒng)的勘查管理工作，這種粗放式管理工作會對地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作帶來一定的影響。首先，勘查工作人員對工作內(nèi)容掌握不夠充分，甚至部分工作人員不夠重視自身的責(zé)任，并咩有學(xué)習(xí)較為先進的勘查方案，對如何判定基本礦產(chǎn)資源積極保護資源沒有做出明確的規(guī)范，同時還會受信息滯后的影響，實際工作過程中出現(xiàn)的問題沒有得到有效解決。其次，部分礦產(chǎn)資源勘測由于自身的地質(zhì)相對較為復(fù)雜，尤其是針對西藏地區(qū)的礦產(chǎn)資源勘查工作，需要大型野外作業(yè)極其進行勘測，而且對工作熱源的技術(shù)水平及綜合能力相對較高，但絕大部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查隊伍不達標(biāo)，最為重要的就是缺乏體系的構(gòu)建，工作人員對勘查工作不夠重視，甚至?xí)霈F(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象，不僅無法高效的開展勘查工作，甚至在面臨責(zé)任落實到過程中會出現(xiàn)推卸的現(xiàn)象。

1.2 人員儲備不夠充足

雖然近些年部分高校在教學(xué)的過程中已經(jīng)納入地質(zhì)勘測學(xué)科，但是在實際開展教學(xué)的過程中過于重視理論知識的講解，與實際有著有定的差異，導(dǎo)致學(xué)生在工作過程中無法運用課本所學(xué)完成，甚至不具備實踐能力，缺乏實際操作，嚴重影響后期工作的順利進行，尤其是針對高危險系數(shù)的作業(yè)工具，一旦工作人員掌握不夠充分，在實際運行的過程中不僅影響地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行，同時還會威脅工作人員的生命安全。再加上地質(zhì)勘查工作需要對地質(zhì)及自然環(huán)境以及當(dāng)?shù)貐^(qū)域信息知識有著充足的了解，但由于各個環(huán)節(jié)知識相對較為復(fù)雜，很難有工作人員全部兼?zhèn)洌铱睖y工作的工資水平不高，難以吸引更多人才上崗。所以，在進行礦產(chǎn)資源地質(zhì)勘查工作的過程中，經(jīng)常會受人力消耗問題和配備不充足的因素影響，難以及時開展工作，限制地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行。

1.3 技術(shù)水平落后

在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作開展的過程中，需要運用的機械設(shè)備相對較多，而且每種機械設(shè)備都能夠發(fā)揮自身的作用與優(yōu)勢。但由于目前部分設(shè)備老化嚴重，同時技術(shù)水平不適合當(dāng)前地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作。再加上各項技術(shù)能耗相對較大，部分企業(yè)在實際開展工作的過程中并沒有及時引進先進的設(shè)備，同時不同礦產(chǎn)類型對勘測技術(shù)的運用有著一定要求，要想實現(xiàn)解決配置，并提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查效率工作，必須要強化對技術(shù)的重視。雖然各個企業(yè)都在根據(jù)實際情況引進技術(shù)與設(shè)備，但由于受資金的限制，導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)的融入不夠立項，無法實現(xiàn)勘查目標(biāo)的同時，勘查目標(biāo)無法有效實現(xiàn)[1]。

1.4 政策不夠健全，無法區(qū)域規(guī)劃

在實際進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的過程中，由于工作會引導(dǎo)地質(zhì)變化，需要對周邊環(huán)境和周圍工程建設(shè)情況進行分析，若大量開采，則會出現(xiàn)周邊沉降現(xiàn)象，甚至較為嚴重的還會有建筑崩塌的情況。所以，必須要強化對政策健全的重視，并尋找準(zhǔn)確的勘查點，這樣可以進行區(qū)域規(guī)劃，使得各項工作順利進行。但是，由于地方政府沒有構(gòu)建與施工團隊的信息機制，導(dǎo)致多項信息無法及時傳達，難以做好較為具體的安排工作。

1.5 市場經(jīng)濟變化

眾所周知，地質(zhì)勘查工作在實際開展的過程中，不僅需要機器技術(shù)的支撐，同時需要投入大量的人力。除了相應(yīng)的操作水平意外，還應(yīng)該投入固定的資金，而且自信需要保證開采探測環(huán)節(jié)工作的順利完成。但隨著市場經(jīng)濟的變化，礦產(chǎn)資源的效益發(fā)生一定的變化，而且人力正在大幅度增加，并且運行開展的過程中應(yīng)該對技術(shù)進行更新，導(dǎo)致成本大幅度提升。不僅如此，由于開發(fā)礦產(chǎn)資源無法確定，一旦礦產(chǎn)市場變化，則會礦產(chǎn)資源經(jīng)濟效益會大幅度降低，甚至?xí)霈F(xiàn)企業(yè)風(fēng)險的情況，不僅會限制地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行，還會有礦產(chǎn)資源短缺現(xiàn)象存在[2]。

2 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查中問題主要解決對策

2.1 統(tǒng)籌規(guī)劃，完善勘查管理體制

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查主要服務(wù)于工業(yè)領(lǐng)域，并且能夠發(fā)揮自身商業(yè)性質(zhì)，同時具有較高的勘查難度，在實際開展各項工作的過程中經(jīng)常受到影響，不僅難以提高勘查的效果，甚至無法保證勘查質(zhì)量，即便取得的一定經(jīng)濟效益，也會取得一定的不足。而且在當(dāng)前時代背景下，經(jīng)濟發(fā)展與地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有著密切的聯(lián)系，需要得到工作人員的重視，確保在實際開展勘查工作的過程中落實好各個環(huán)節(jié)工作，通過提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查效率促進工業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展，進而推動經(jīng)濟的進步。首先，我國地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作應(yīng)該注重統(tǒng)籌規(guī)劃，在各項工作過開展與實踐的過程中完善管理體系，再加上我國占地面積相對較為廣泛，而且地形具有復(fù)雜多樣化特點，針對西藏區(qū)域來講，需要對此區(qū)域勘查工作的重視，有關(guān)部門應(yīng)該事先做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作，這樣可以對存在的矛盾與問題進行有效解決。其次，管理或領(lǐng)導(dǎo)團隊?wèi)?yīng)該盡可能實施分區(qū)域及分層次的管理模式，并且在各項工作過開展的過程中應(yīng)該對地理特點、人口分布及區(qū)域分布情況喲這充足的了解，并根據(jù)實際情況做好相應(yīng)的規(guī)劃工作，使得各項工作順利進行，有效降低影響因素的出現(xiàn)，對各項因素進行評估。最后，在實際開展各項工作的過程中，還應(yīng)該強化對信息化的重視，確保可以將各項先進技術(shù)融入到實際地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作當(dāng)中，保證各項數(shù)據(jù)勘查的準(zhǔn)確性，解決受數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的因素影響，強化對監(jiān)督管理工作的重視，保證勘查工作的透明化，使得各項工作過順利進行，保證勘查質(zhì)量的進一步提升[3]。

2.2 創(chuàng)新工作思路，明確工作方法

在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作實際開展的過程中，必須要強化對各項工作的重視，尤其是針對勘查隊伍，必須要確保具備一定的水平，這樣可以高效完成各項勘查任務(wù)，在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路的同時，有利于高效完成工作的開展。但由于部分地質(zhì)勘查工作效率無法有效提升，而且部分工作人員的思想受到束縛，無論哪項工作開展都始終遵循傳統(tǒng)的工作方案，這不僅會限制企業(yè)的健康發(fā)展，甚至?xí)?dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查無法正常進行。我國在地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中有很多案例，相對較為典型的案例相對較多，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員應(yīng)該具備過硬的技術(shù)，在開展工作的過程中積極參與學(xué)習(xí)，掌握典型案例經(jīng)驗的同時，還應(yīng)該具備發(fā)散性思維，樹立創(chuàng)新意識的同時，主動提出自己的想法。除此之外，當(dāng)前應(yīng)用于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查技術(shù)設(shè)備多樣化，而且在科學(xué)技術(shù)穩(wěn)定發(fā)展的支撐下，各項技術(shù)都在不斷創(chuàng)新，需要根據(jù)實際情況進行更新設(shè)備，只有這樣，才能夠保證地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的順利進行，全面創(chuàng)新工作思路，明確各個環(huán)節(jié)工作方法，確保礦產(chǎn)資源滿足于工業(yè)領(lǐng)域需求。

2.3 完善專業(yè)技術(shù)的應(yīng)用

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中應(yīng)該強化對各個環(huán)節(jié)工作的重視，這樣可以做好相對較為全面的分析，并合理的引進國內(nèi)及國外先進的勘查技術(shù)，使得勘查技術(shù)水平可以不斷提升。而且在進行地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作前期，還應(yīng)該加強對前期準(zhǔn)備工作的重視，這樣可以事先做好想多較為全面的分析，對分布資源與資源范圍以及礦床礦化程度有著充足的掌握，提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作效率，適當(dāng)?shù)倪M行未來發(fā)展預(yù)測，這樣可以圍繞當(dāng)前技術(shù)及現(xiàn)有案例進行創(chuàng)新研究，全面創(chuàng)新細致的勘查工作。除此之外，企業(yè)不僅需要強化對新型技術(shù)的應(yīng)用，還應(yīng)該做好相對較為全面的分析工作，這樣可以對工作進行創(chuàng)新與優(yōu)化，降低地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的風(fēng)險，保證各個環(huán)節(jié)工作質(zhì)量，全面發(fā)揮專業(yè)技術(shù)應(yīng)用的效果[4]。

2.4 地質(zhì)礦產(chǎn)勘查市場建設(shè)的完善

在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的背景下，要想保證地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行，避免受市場經(jīng)濟變化而對各項工作的開展產(chǎn)生影響，則需要做好相對較為全面的分析，并制定針對性解決方案，為企業(yè)的健康發(fā)展提供更多幫助。其中針對礦產(chǎn)勘查期間的資金投入來講，政府部門應(yīng)該強化對自身責(zé)任的重視，確保能夠出臺相關(guān)政策，并與地質(zhì)礦產(chǎn)勘查部門建立信息共享機制，保證地質(zhì)礦產(chǎn)勘查資料信息的準(zhǔn)確性，合理的進行分配與落實，降低地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的難度系數(shù)，使得勘查工作過順利進行。

2.5 強化對人才培訓(xùn)的重視

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作中，工作人員作為勘查工作的實施者，其專業(yè)水平與勘查工作效率有著密切的聯(lián)系，同時發(fā)揮不可替代的作用。但由于受多種因素影響，導(dǎo)致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員培養(yǎng)存在一定的問題，部分工作人員不夠重視自身的責(zé)任，無法保證各項工作的順利進行。因此，針對這一問題，企業(yè)必須要加強重視，適當(dāng)?shù)囊M專業(yè)型人才，提高工作人員的專業(yè)技能和綜合水平。首先，招收人才的過程中，應(yīng)該束縛傳統(tǒng)人才招聘存在的不足，引進國內(nèi)高知名度人才的同時，還可以適當(dāng)?shù)恼惺胀鈬鴮I(yè)人才。其次，企業(yè)應(yīng)該加強對內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作，確保其能夠掌握更多專業(yè)知識，并積極參與實踐工作。最后，企業(yè)還應(yīng)該提高地質(zhì)礦產(chǎn)勘查從業(yè)人員的福利待遇，提高工作人員參與工作的積極性，并且能夠更加高效完成各項工作，保證地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行，使得每個工作人員都重視自身的責(zé)任，促進礦產(chǎn)企業(yè)的健康發(fā)展[5-9]。

3 結(jié)束語

總而言之，礦產(chǎn)資源作為促進經(jīng)濟與社會發(fā)展的基礎(chǔ)，同時支撐工業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的核心。雖然我國占地面積相對較大，而且礦產(chǎn)資源類型與數(shù)量較多，但由于地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在實際開展的過程中會受多種因素影響，一旦問題沒有得到及時解決，則會嚴重阻礙地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的順利進行。因此，為了有效解決這一問題，應(yīng)該制定針對性處理方案，強化對人才培養(yǎng)、體制建設(shè)、工作思路創(chuàng)新等工作的重視，確保地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的效率及質(zhì)量有效提升，促進社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。