提高地質實驗室巖礦分析測試能力的幾個途徑

唐 玲

（甘肅省地礦局第二地質勘查院，甘肅 蘭州 730020）

地質勘探目的就是通過采用各種取樣手段對巖層和礦脈進行取樣，然后將取得的樣品送至地質實驗室，實驗室在對樣品進行巖礦分析測試，以此通過對樣品的分析測試就能得出地下巖層中詳細的礦藏報告，從中可以看出，地質實驗室對巖礦的分析測試能力關乎著最終結果的準確性，最終分析結果的準確性能夠體現出地質實驗室的綜合實力[1]。

1 地質實驗室巖礦分析測試能力的發展現狀以及面對的問題

1.1 發展現狀

近年來，地質勘查行業的新發現越來越快、勘察的數據越來越準確、以此不斷的為祖國和人民勘探出新的資源礦藏，這些詳細數據的背后是地質實驗室先進科學分析測試技術提供的支持，社會經濟和科學分析儀器的發展為地質實驗室提供了先進的設備支持，高等教育中對地質學的重視以及地質學的進步為地質實驗室帶來具有高等專業知識的優秀人才。基于這兩點地質實驗室巖礦分析測試能力是在整體向前努力發展的。

1.2 發展問題

根據目前的行業發展現狀對地質實驗室巖礦分析測試能力中出現的問題可以歸納為以下幾點：

（1）地質實驗室相互之間的發展差距過大

任何行業在發展的過程中都會出現發展不均衡的問題，在快速進步的地質勘查領域,因為地域的不同、經濟投入的不同、地區礦藏的不同導致有的地質實驗室已經得到很大的經濟投入和機器設備的引進，但是還是有部分實驗室在研究時還是使用的老舊的儀器設備通過原來的基礎進行研究，這主要是因為這些實驗室沒有先進的技術成果，社會也就沒有對其進行過多的投入。

例如：在礦藏豐富的地區如西北地區、東北地區和江漢地區因為實際生產的需要，這些地區的地質實驗室得到的社會關注、經濟投入都相對較大，所以這些實驗室也會通過利用這些資源和得到的支持進行工作，并取得很多的成果，因此這些實驗室的整體綜合實力整體都位居行業的前列，但是在一些經濟相對落后和礦藏相對匱乏的地區，地質實驗室就沒有如此優厚的社會資源進行運用，所以這些地區的實驗室很難取得先進的成果。通過對比發現地質實驗室的發展已經嚴重失衡。先進的實驗室會因為這些的先進的設備和技術取得更好的實驗成果，而實驗成果又會促進實驗室取得更多的投入，如果不對此進行改善，就會造成實地質實驗室發展的惡性循環[2,3]。

（2）人才的引進不均衡

當今社會各行業各領域對人才的激烈競爭，在地質勘查行業也體現的相當明顯，現在高校畢業生在選擇地質實驗室就業和深造時巖礦分析測試能力已經成為一個重要的參考依據。經常出現一些整體實力強勁的實驗室每年都會招聘到很多優秀的畢業生，而一些實力較弱的實驗室就會出現無人參加招聘的現象。其實這種現象很好理解，首先，現在的分配方式就是自主擇業，國家只會負責培養人才，而不去干預人才最終的流向；其次，現在的畢業生和擇業者更看重工作單位在行業內的整體實力以及工作單位可以為自己的成長創造哪些有利的條件，基于這兩點，畢業生和擇業者會選擇整體實力排名靠前的地質實驗室，因為這些實驗室具有很豐厚的歷史底蘊、先進的設備和分析測試技術以及更好地學習進步環境。這就導致地質行業的優秀人才大多都流入到綜合實力較強的實驗室。長此以往，實力落后的實驗室對優秀精英人才的擁有會越來越少，人才才是實驗室發展進步的根本，最終導致實力差距的進一步拉大。

2 地質實驗室對巖礦分析測試能力提高策略

通過前文的總結和歸納，然后對地質勘查領域進行分析，得出以下幾條可以幫助地質實驗室提高巖礦測試分析能力的策略。

2.1 相關部門在政策上要做出相應的引導

站在全社會這個大環境的角度上來看，要想使地質實驗室巖礦分析測試能力在以后能夠科學合理穩步向前的發展,同時還要做到實驗室之間綜合實力的差距能夠逐步拉小，要想實現這樣的目標，就需要相關部門必須在政策上做出相應合理有效的引導。例如：相關部門可以下達文件或指示，在原則上不再允許綜合實力靠前的實驗室承擔一些類別較低的而且具有重復性很強的分析測試項目，這樣就可以為工作人員減輕技術含量較低的工作量，在實驗室進行采購儀器設備時也可以給予適當的指示，督促其多引進一些新的設備和新的技術。

對綜合實力較低的地質實驗室則讓它們承擔和開展一些當前測試分析技術已經較為成熟的項目,使其能夠對現有的技術和分析測試方法不斷地進行優化。就是通過這些政策上的引導和指示，使各個地質實驗室巖礦分析測試能力被不斷的進行人為平衡，最終就會使各個實驗室之間的差距縮小,努力消除不利競爭關系。

2.2 對巖礦分析測試能力驗證項目進行改創

在市場經濟的影響下，通過相關政策對地質實驗室進行引導，只是地質實驗室對巖礦分析測試能力提高策略上的宏觀措施，只能為地質實驗室創造一個相對平衡的外部發展環境，但是外部環境的改變沒有為實驗室發展解決本質問題,本質問題不解決實驗室之間的差距還會繼續增大，依舊會進行惡性循環的發展。巖礦分析測試能力驗證項目對于地質實驗室就是一場綜合能力的考核，通過這個考核可以對實驗室的能力進行檢驗和評定，通過評定的成績就會決定出實驗室在行業影響力。

基于此，今后需要對巖礦分析測試能力驗證項目進行改創。例如：以往的評定考核都是多家實驗室參與，進行分析檢測的過程也沒有進行有力的監督，這就造成可能會有篡改數據的現象，畢竟評定考核對實驗室很重要；改創后的巖礦分析測試能力驗證項目可以對每個實驗室在相同的儀器設備環境下進行單獨考核，并且對參加考核項目的人員和分析測試過程進行現場監督，并由專家組現場對分析測試做出評定。對巖礦分析測試能力驗證項目進行改創不是目的，只是通過這種科學的公平的方式，只是為了確認各個地質實驗室巖礦分析測試能力的真實水平，防止投機取巧的現象發生。

2.3 對實驗室的發展路線做出調整

提高巖礦分析測試能力的途徑不僅以上兩條,還可以通過改變硬件設施和學習思慮進行，首先，地質實驗室進行巖礦分析測試需要很多先進的設備，這就需要及時引進先進的分析設備以確保在硬件上不會出現太大差距，這就需要實驗室負責人具有眼光和開明的思路，不能一直守著陳舊的設備進行分析研究，這樣既增加工作人員的工作量還不能高效準確的做出分析測試。

及時引進先進的設備，改善工作環境，還有利于引進先進的精英人才，同時通過利用先進的分析測試設備還有利于對人才的培養。其次，打開學習思路，創造共享模式，各個實驗室之間可以相互分享自己的經驗，綜合實力靠后的實驗室可以委派工作人員去優秀實驗室進行學習，優秀的實驗室也要拿出自己的氣度，不要對實力較弱的實驗室心存芥蒂，應該提供一定的幫助，參加學習的人員也應該虛心學習，不可盲目自大。

2.4 引進精英人才，培養優秀團隊

綜合實力靠后的地質實驗室可以提高員工的待遇，注重對員工的培養，以此來增強對精英人才的吸引力，引進精英人才后還要使其在實驗室起到帶頭的作用，以此為基礎培養自己的團隊，因為巖礦分析測試是一項綜合性較強的實驗項目，需要員工之間的相互配合，只有團隊的整體實力得到提升后，地質實驗室對巖礦分析測試能力才能提高，實驗室才能朝著更高的目標健康發展。

3 結束語

通過前文對關于地質實驗室巖礦分析測試能力各方面的敘述、歸納和總結，可以很明顯的發現地質實驗室巖礦分析測試能力經過工作人員的不懈努力已經有了很大的進步,與過去的發展模式向對比,現在的發展模式已經不再采用固定化的工作體系,行業內部也逐步實現對技術成果進行共享，行業整體的工作水平也得到提升。相信再通過穩定的發展，地質勘查領域會發展的越來越好，地質實驗室巖礦分析測試能力的水平也會越來越高。