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配網(wǎng)調(diào)度危險點分析及管控措施探究

2020-12-09 21:27:29鄢漢勇
中國電氣工程學(xué)報 2020年8期

摘要:電力系統(tǒng)中,電網(wǎng)調(diào)度的處理是最核心的一項基本工作,直接關(guān)系電力安全輸送和用戶穩(wěn)定供電,具有十分重要的社會意義。然而在實際配網(wǎng)調(diào)度工作中,存在制度缺陷、人員專業(yè)性低及運行事故多等問題,需采取合理管控措施。

關(guān)鍵詞:配網(wǎng)調(diào)度;危險分析;預(yù)防排查

一、配網(wǎng)調(diào)度存在的危險點

1.1配網(wǎng)調(diào)度的調(diào)度方式不夠完善

在目前配網(wǎng)調(diào)度工作中,我國采用的配網(wǎng)調(diào)度方式主要有兩種,一種是地調(diào)方式,另一種是配調(diào)方式。地調(diào)方式的主要內(nèi)容就是由地方的配網(wǎng)中心統(tǒng)一進(jìn)行電力調(diào)度,由地方承擔(dān)配網(wǎng)調(diào)度的義務(wù)與責(zé)任,配調(diào)方式的主要內(nèi)容由國家的配網(wǎng)中心統(tǒng)一進(jìn)行電力調(diào)度,由國家承擔(dān)配網(wǎng)調(diào)度的義務(wù)與責(zé)任,一般來說,無論哪種配網(wǎng)調(diào)度方式都需要進(jìn)行詳細(xì)的工作劃分,并且在地調(diào)配網(wǎng)調(diào)度方式中,應(yīng)該由國家配網(wǎng)中心對地方配網(wǎng)中心加強(qiáng)相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),但是,在實際的過程中,因為地方配網(wǎng)中心的發(fā)展劣勢,使地調(diào)方式無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用,同時配網(wǎng)調(diào)度的工作也與地方的實際需求不符。

1.2配網(wǎng)調(diào)度的管理工作有待提升

在配網(wǎng)調(diào)度工作當(dāng)中,由于管理制度的不完善,會出現(xiàn)工作責(zé)任定位不清晰、權(quán)責(zé)不明朗等問題,同時,配網(wǎng)調(diào)度工作中調(diào)度管理的形式、業(yè)務(wù)的流程以及工作內(nèi)容等不夠規(guī)范,導(dǎo)致配網(wǎng)調(diào)度工作缺乏實效性與準(zhǔn)確性。與此同時,配網(wǎng)調(diào)度所需要的設(shè)備非常多,如果配網(wǎng)管理工作水平低下,則很難確保配網(wǎng)資料的唯一性與完整性,導(dǎo)致配網(wǎng)調(diào)度出現(xiàn)誤操作以及誤調(diào)度的現(xiàn)象。

1.3配網(wǎng)調(diào)度工作中存在較大的安全風(fēng)險

在配網(wǎng)調(diào)度工作中,最大的安全風(fēng)險主要來源于調(diào)度人員與調(diào)度設(shè)備,而出現(xiàn)這種情況的主要原因就是相關(guān)的配網(wǎng)調(diào)度工作人員在開展配網(wǎng)調(diào)度工作或者使用調(diào)度設(shè)備的時候,不按照規(guī)定進(jìn)行,或者使用調(diào)度設(shè)備的方法不合理。例如,因為調(diào)度人員缺乏對調(diào)度工作的重視,同時在進(jìn)行調(diào)度工作前沒有對實際的情況進(jìn)行分析,而是按照自身的經(jīng)驗進(jìn)行調(diào)度工作,進(jìn)而不僅會降低配網(wǎng)調(diào)度工作的效率,同時也給調(diào)度設(shè)備以及調(diào)度人員帶來安全風(fēng)險。

1.4配網(wǎng)調(diào)度工作交接班以及兩票執(zhí)行方面存在的危險點

首先在交接班方面,交班人員沒有將系統(tǒng)運行的情況以及其他變化向接班人員交代清楚,使接班人員對系統(tǒng)運行情況的掌握不夠清晰,進(jìn)而出現(xiàn)誤調(diào)度的現(xiàn)象。

其次,兩票執(zhí)行方面存在的危險點。兩票執(zhí)行就是指工作申請票與調(diào)度操作票,在工作申請票方面不具體、不規(guī)范,在申請單中相關(guān)的申請內(nèi)容與實際的工作情況、工作要求不統(tǒng)一,并且對月度、季度的檢修計劃的了解也不夠徹底,相關(guān)的技術(shù)使用也不夠規(guī)范。與此同時,在申請票中,配網(wǎng)調(diào)度的范圍也不能滿足臨時變動的需求,不能按照實際的要求進(jìn)行配電,這些情況也就影響了配網(wǎng)調(diào)度工作的效率與質(zhì)量。另一方面,在調(diào)度操作票中,往往會出現(xiàn)填寫不規(guī)范、操作步驟不合理、配網(wǎng)方式不合適、專業(yè)術(shù)語使用不規(guī)范以及實際操作出現(xiàn)紕漏等現(xiàn)象,均會限制配網(wǎng)調(diào)度工作的效率。

二、配網(wǎng)調(diào)度管理的有效措施

面對配網(wǎng)調(diào)度中的諸多問題和危險點,最關(guān)鍵是要針對配網(wǎng)調(diào)度來優(yōu)化管理,從而達(dá)到高效的配網(wǎng)調(diào)度效果,具體可以從以下方面做起:

2.1優(yōu)化完善配網(wǎng)調(diào)度方式

電力企業(yè)必須深入地認(rèn)識到配網(wǎng)調(diào)度方式中的缺陷和短板,各個部門應(yīng)緊密結(jié)合配網(wǎng)系統(tǒng)的現(xiàn)實條件、具體情況等來建立健全配網(wǎng)調(diào)度管理制度,形成健全合理的配網(wǎng)調(diào)度體制,其中要重點強(qiáng)化配網(wǎng)結(jié)構(gòu)內(nèi)部主網(wǎng)與配網(wǎng)的關(guān)系,如果選擇地調(diào)模式,需要將主網(wǎng)調(diào)度作為調(diào)度的核心,而且整個調(diào)度中心需要明確配網(wǎng)調(diào)度這一最關(guān)鍵的任務(wù),而且要對雙方的具體工作任務(wù)、職責(zé)、工作內(nèi)容等給出細(xì)致、明確、清晰地明確與劃分,這樣才能各負(fù)其責(zé),提高調(diào)度工作效率。

2.2加強(qiáng)配網(wǎng)調(diào)度的規(guī)范化管理

由于配網(wǎng)調(diào)度并非簡單、容易的任務(wù),實際的配網(wǎng)調(diào)度同配網(wǎng)系統(tǒng)所處區(qū)域、電纜系統(tǒng)等都關(guān)系密切,調(diào)度的成功與否將直接干擾到配網(wǎng)所處區(qū)域的供電是否平穩(wěn)、持續(xù),對此必須強(qiáng)化配網(wǎng)調(diào)度的規(guī)范化管理。更重要的是配網(wǎng)調(diào)度本身屬于高危、風(fēng)險型工作,因此,要想有效地控制調(diào)度風(fēng)險,首當(dāng)其沖需要完善調(diào)度方式,結(jié)合當(dāng)前的技術(shù)條件可以編制專業(yè)化、科學(xué)化的調(diào)度程序,而且要強(qiáng)化調(diào)度人員的安全責(zé)任意識,從而為配網(wǎng)的安全調(diào)度創(chuàng)造有利條件。這其中最關(guān)鍵是要制定并健全配網(wǎng)調(diào)度管理制度,而且實際的管理制度要密切結(jié)合實際,確保其能解決現(xiàn)實中的問題,要隨著客觀實際的變化來不斷地調(diào)整和完善,以此來讓配網(wǎng)調(diào)度管理制度不斷地走向科學(xué)完善,實現(xiàn)配網(wǎng)調(diào)度的順利進(jìn)行。

2.3強(qiáng)化風(fēng)險防控,維護(hù)調(diào)度安全

要密切結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實條件,采取切實有效的風(fēng)險防控措施來有效防范配網(wǎng)調(diào)度風(fēng)險,最關(guān)鍵是要培訓(xùn)并提升調(diào)度人員的素質(zhì)、水平和責(zé)任意識,要強(qiáng)化其專業(yè)技能訓(xùn)練,掌握調(diào)度的制度與規(guī)范,能夠規(guī)范操作,加大對調(diào)度人員的培訓(xùn)力度,可以定期舉辦配網(wǎng)調(diào)度技能競賽,鼓勵調(diào)度人員積極參與競賽,通過競賽來提高自身的素質(zhì)和水平,而且要對應(yīng)設(shè)置獎懲措施,競賽成績與調(diào)度人員的獎金薪資掛鉤,形成一種正向激勵,從而不斷地優(yōu)化并提高其技能水平。隨著配網(wǎng)調(diào)度工作的開展,要動態(tài)觀察并分析其中存在的風(fēng)險和問題,剖析問題成因,提出合理的解決對策,也要結(jié)合調(diào)度風(fēng)險的特征、性質(zhì)等來總結(jié)經(jīng)驗,形成手冊,以便為以后的調(diào)度提供科學(xué)的指導(dǎo)。

2.4明晰交接任務(wù),合理使用兩票

為了確保交接任務(wù)的順利、高效,最關(guān)鍵是要做好嚴(yán)格把握好交接環(huán)節(jié)。接班人需要在交班前15分鐘到崗,提前來熟悉一下交接工作的內(nèi)容、工作流程以及剩余工作任務(wù)等,而且接班人也需要將自己所要完成的操作任務(wù)、檢修等再次重復(fù)交代一遍,這樣才能防止漏項,也才能讓工作交接更為順利。交接任務(wù)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)上,也要科學(xué)地使用兩票,必須嚴(yán)肅、細(xì)致、深入地審查工作票內(nèi)的有關(guān)內(nèi)容、信息、數(shù)據(jù)等,并切實遵守有關(guān)規(guī)定來加以規(guī)范書寫,以此來保證票中的內(nèi)容、信息等的規(guī)范性、準(zhǔn)確性,如果是經(jīng)過批準(zhǔn)、批復(fù)的工作票,則需要在第一時間送抵現(xiàn)場,要時刻審核工作票,確保其不存在任何問題,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時則要不允許采納,而且要查明問題成因,及時地處理并解決。

三、結(jié)束語

工作人員首先應(yīng)該從意識上提高警覺性,了解危險點控制對電力調(diào)度的重要意義,加強(qiáng)調(diào)度工作中的風(fēng)險管理。在工作中及時做好危險點的判斷與預(yù)控措施,從而保證整個配網(wǎng)運行的安全。

參考文獻(xiàn):

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[3]陳君德.配網(wǎng)調(diào)度運行集約化管理分析與應(yīng)用[D].廣州:華南理工大學(xué),2016.

作者介紹:

鄢漢勇,男,福建永泰,漢族,本科,助理工程師,輸電線路,副值調(diào)控員, 單位:國網(wǎng)福建省電力有限公司閩侯縣供電公司。

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