智能變電站一次設備運維管理問題分析

王江朋

摘要：隨著科技發展，智能電網在我國各地也在不斷發展建設著，而智能變電站一次設備的運維管理方面還相對薄弱，文章結合我國智能電網現狀來對智能變電一次設備運維管理問題進行分析，并提出相應的解決措施，希望能更好地促進我國智能電網的發展。

關鍵詞：智能變電站;一次設備;運維管理

1 智能電網、智能變電站的簡單介紹

1.1 智能電網的簡單介紹

智能電網，指的是電網的智能化，它是建立在集成通信網絡和高速雙向通信網絡的基礎上，運用先進的控制技術、測量技術、傳感技術、設備技術和決策支持系統技術，來達到電網的安全、可靠、高效、經濟、使用安全和環境友好的目的。智能電網的目標是實現電網的數字化、信息化、自動化以及互動化。

1.2 智能變電站的簡單介紹

智能變電站是采用可靠的、先進的、集成的以及環保的智能設備，以全站通信平臺的網絡化、全站信息的數字化、全站信息的共享化為基本要求，自動完成相關信息的采集、測量、控制、計量、保護以及檢測等功能，同時還具備支持電網的實時自動控制、實時智能調節、在線的分析決策以及協同互動等高端技術的變電站。

2 智能變電站一次設備運維管理中存在的主要問題以及解決方案

我國電網技術隨著科技的進步也在不斷向智能化方向發展，目前我國智能變電站的基本網絡結構大多采用的是“三層兩網”結構，三層分別是站控層、間隔層和過程層，兩網分別指站控層網絡和過程層網絡，其中最為重要的就是過程層，它由一次設備以及附屬的智能元件組成，它包括了智能變電站中的各類隔離開關，互感器和斷路器等，對于實現變電站具體功能有著至關重要的意義。所以，對智能變電站各類一次設備的運維管理和解決一次設備在運行時出現的問題，對變電站的穩定運行、安全運行和高效運行有著重要的意義。

2.1 智能變電站一次設備運維管理中存在的主要問題

2.1.1 運維管理人員的專業素質不高

智能變電站一次設備的維護管理，需要專業的維護管理人才，才能保障智能變電站的穩定、安全運行。在出現問題時，能運用專業的知識專業和專業的技能及時有效的解決，才能排除隱患。目前來說，在智能變電站一次設備的運維管理方面，專業人才還比較少，在很多地區都存在著運維管理人員的專業素質參差不齊的問題，在遇到運維管理問題時，很難及時解決。比如在有的地區，遇到專業的難題，有的人員自己的專業技術水平不夠，推脫給別的人員，更是體現了個人素質的低下，嚴重影響運維管理的效率，降低了運維管理人員的整體水平。

2.1.2 缺少運維管理的技術手段

隨著智能電網的規劃建設不斷發展，老舊電網的設備與技術需要進行改造，智能電網的發展應用已經勢不可擋。相對于綜自、智能操控等設備的快速發展，再看智能變電站一次設備卻沒有較大的技術革新，現有的一次設備存在缺陷、容易產生故障、存在隱患等諸多問題。隨著科學技術的進步，現階段國產的變電設備的研發量日益增加，已經不再是獨家企業做大做強或是國外產品壟斷的時代。我國現階段的生產市場中競爭激烈，甚至中、小型生產企業之間都也在不斷競爭，造成了智能變電一次設備產品的質量出現了良莠不齊的局面，質量的好壞嚴重影響智能電網運行的穩定性、安全性，給運維管理增加了一定的難度。

2.1.3 運維管理的體制系統不夠完善

近些年，我國電網建設不斷發展壯大，而運維管理的體制系統在建設方面卻沒有跟上智能電網建設的發展步伐，在工作人員運維管理中出現了運維管理體制系統不夠完善等情況?，F如今人們對電能的應用呈現出不斷增加的趨勢，導致了電網的運行壓力也在日漸上漲，變電一次設備潛在的問題更是頻頻出現，比如一次設備的安全隱患問題以及一次設備的缺陷問題，還有故障問題等，這些問題使運維管理的難度也隨之上升，凸顯了運維管理的體制系統不夠完善的問題?，F階段，智能電網覆蓋了我國的很多地區，而運維管理的體制系統不夠完善，嚴重影響運維管理工作的正常進行。

2.1.4 運維管理的獎懲制度不夠合理

智能變電站一次設備的運維管理工作是一項具有長期性質的工作，而在這個長期過程里，工作人員在進行維護管理中還要做到一絲不茍，認真負責，才能保證電網的安全運行。目前，在我國的智能變電設備運維管理的體系中對于工人員的工作獎懲制度還不完善，有些地區過于獎勵工作人員而缺少相應的懲治制度，相反，有些地區又缺少相應的獎勵制度，致使工作人員在工作中產生一定的負面情緒，帶著這樣的情緒在工作中就會導致運維管理的工作效率下降，影響對工作的積極性。

2.2 智能變電站一次設備運維管理問題的解決方案

智能變電一次設備在維管理中存在運維管理人員的專業素質不高、缺少運維管理技術手段、運維管理的體制系統不夠完善、運維管理的獎懲制度不夠合理等問題，有問題就要解決，我們只有做出相應的對策并進行實施，減少問題的出現，才能讓一次設備的運維管理工作穩定進行。

2.2.1 提高智能變電站一次設備運維管理人員的專業素質

現在，在我國各個地區智能變電站一次設備的維護管理工作人員都趨向老齡化，年輕人較少，因此對新的知識和新的技術的學習接收顯得較為乏力，很難掌握新的知識和技術，在維護管理中遇到一些問題時，只能依靠已經掌握的知識和經驗來進行解決，缺少一定科學依據?，F如今，無論在什么科技領域，智能化、自動化都在不斷被應用，這是科技發展的趨勢。智能變電一次設備也不例外，所以一次設備的運維管理人員也要跟上這樣的趨勢，在這種情況下，我們就要從培養運維管理人員的專業素質進行入手，比如，可以聘用專業講師對工作人員進行培訓，講解專業的一次設備運維管理方面的相關知識，并進行實踐訓練，培養學習能力較強的年輕人積極的參加工作，調動他們的積極性等。這樣才能提升運維管理人員的整體素質，同時培養他們的責任心，做好本職工作，使一次設備的運維管理工作穩定進行。

2.2.2 增強運維管理的技術手段

要想改變運維管理技術手段缺少的問題，在智能電網的建設階段當中，就要考慮到智能變電一次設備以后的運維管理問題，首先要把運維管理所需要的資金列入到智能電網的建設規劃當中，特別是設備更換所要用到的費用，讓運維管理工作有一定的儲備資金，才能有效避免運維管理資金不足的情況所帶來的種種問題，才能保障運維管理中工作的正常開展。對于經常出現故障的設備，要增加資金的投入量，才能讓設備穩定運行。比如自動化裝置、監控設備等都需要大量的資金，在資金充足的情況下才能讓智能變電一次設備的維護管理變得及時有效。

2.2.3 完善運維管理的體制系統

只有完善運維管理的體制系統，才能有效地進行運維管理工作，很多地區都存在著運維管理體制系統不夠完善的現象，需要加大重視力度，應該對每一項工作，每一個工作環節做到嚴謹，都有配套的工作秩序。比如從人員配置一次變電設備的日常運行、維護，故障的記錄和檢查等方面著手，建立多種運維管理體系，才能使運維管理工作井然有序。

2.2.4 運維管理獎懲制度合理化

智能變電站一次設備維護管理的工作，需要工作人員保持一定的積極性，具備一定的責任心，才能一絲不茍的把運維管理工作做好，那么建立起合理的運維管理獎懲制度，才能把積極性充分調動起來，才能增加他們的責任心，工作中合理的獎勵和適當的懲罰才能讓工作人員銘記崗位職責，才能讓智能變電站一次設備的運維管理工作更好的進行。

3 結束語

綜上所述，現階段我國的智能變電站一次設備在運維管理工作上還存在著工作人員專業素質不高、管理技術手段少、管理的體制系統不完善、獎懲制度不夠合理等各方面的問題，針對相應問題作出相應的解決方案，才能讓智能變電站一次設備的運維管理工作有效進行，才能更好地增加智能電網的穩定性，使人們正常的生產、生活用電得到保障。